「明星週除了正賽，我還參加過公益全壘打大賽，但印象最深的是2013年明星賽有設盜壘王獎金，如果單場盜壘最多的球員可以拿到兩萬塊獎金，那時所有的快腿都躍躍欲試，我在明星紅隊、勝偉在明星白隊，我跟他都先有一次盜壘成功，後面大家都想挑戰獨居領先，最後是我成功盜壘第二次，上到二壘的時候他剛好在我面前，我還對他示威秀了一下肌肉。抱歉啦兄弟，盜壘王獎金是我的了！」
雖然詹智堯拿走明星賽盜壘王，但那年好友王勝偉勇奪明星賽單場最有價值球員！ 詹智堯在他登上頒獎台時忘情地往他身上潑水慶賀，讓站在王勝偉身邊頒獎的時任中職會長黃鎮台也遭受池魚之殃；有趣的是，2022年中職明星賽，老將王勝偉再次榮膺單場MVP，他在接受蔡其昌會長頒獎的時候一直在找詹智堯，想說他會不會睽違九年後再度如法炮製。詹智堯也笑著表示：「那天賽後要回飯店前才知道他是單場MVP，如果還在現場的話一定再潑他一次水，哈哈！」
發揮特長 找到定位
從步履蹣跚到綻放光芒，詹智堯終能享受職棒這個讓頂尖選手盡情揮灑的舞台，他先從認清楚個人特長開始，並用盡一切努力尋找適合自己的訓練模式，再將特長發揮到極致，藉此在球隊陣容中找到定位，成為總教練眼中不可取代的選手。
如何先確立選手個人特長？常用分類是以國外職棒球探評比選手能力時常用的五圍值，也就是俗稱的五工具（five-tool）：
● 擊球（Hitting for Average）、
● 長打（Hitting for Power）、
● 跑壘（Baserunning Skills and Speed）、
● 守備（Fielding Abilities）、
● 臂力（Throwing Ability）。
這五個項目概括了優秀球員所能具備的五個面向的能力。所有棒球員的特長都不盡相同，一個球員的可用訓練時間與可承受訓練量都有極限，很少有選手能夠憑藉後天努力在這五大指標項目都練至高標。
如果天賦和時間有限，要在五圍項目平均發展？還是將部分特長練至極致？詹智堯選擇後者。
詹智堯認為，除非天賦異稟，不然平均鍛鍊五項能力最有可能的結果是五項都在平均以下，均弱的能力只能讓選手最後在球隊裡很難被教練發現。五項中至少先找出一項特別突出的，教練注意到你的機會比較大，比方說跑壘有速度，當球隊需要代跑的時候就會想到你，而且這五項能力裡，跑速跟外野守備範圍是有正相關性的，你有腳程，教練不只會給你機會去代跑，也會因為守備範圍有優勢，給你額外鍛鍊外野、有更多上場的機會，像是新人時期的陳晨威就是這樣。退一萬步來說，如果野手打擊狀況很差，但是守備很好， 當球隊其他外野手守備頻出狀況的時候，教練團第一個想到的就是讓他遞補上場，會多一些機會站穩一軍舞臺。
詹智堯很早就體認到，要想在職棒長期生存，要具備提早察覺環境需求的敏銳度，並即早發掘自己的特長加以發揮。
「聰明的選手要能比別人早看出大環境的變化對球隊陣容需求的影響，像前幾年用球彈性係數高時，大家都能轟出牆，教練團看重的就是打擊能力，有棒子就會幫你找位置， 守備特長者的價值和機會就會變低；等到球不彈了，大家打出去的球多半都留在場內時， 守備能力好的選手價值就會重新被重視。在職棒打了幾年後，我了解自己的選手型態是屬於速度快、守備範圍大、上壘率高和確實擊球類型的野手，所以我知道自己的守備瑕疵絕對要減少，在擅長的領域絕對不要出錯，就有機會被教練團重用。」
詹智堯相當清楚球隊的陣型和自己在其中的角色，也更用心在解讀比賽各情境下教練團會需要他如何運作。
「我在現役時期，球隊的三、四、五棒幾乎都是智勝、金鋒、小胖（林泓育）這樣的長打好手，他們掃打點的能力很強，擔任這種陣容的第一棒，任務就是要以上壘為重，所以我的上壘率會比打擊率、安打數更重要，我當時後面第二棒就是（林）智平，他也很清楚他的任務就是戰術和推進，當我們兩人順利上壘和推進後，後面的槌子（重砲） 會負責把我們打回來。如果後段棒次上壘，輪到我作為第一棒打擊，我會追求確實擊球， 設定打擊方向讓壘上跑者可以推進，你對球隊的陣型、需求和自己跟隊友的能力、場上狀況等等都要很了解，知道球隊需要你的是什麼，知道比賽當下狀況應該要做什麼，那你才會達成總教練對你的期望。舉例來說，比賽打到後半段球隊還落後時，首名打者上去打擊的習慣是先選球上壘，不會一站上去球來了就打；如果這時候一壘有人，教練會希望你上去先緩一緩，盡量不要去打第一球，可能後面會有戰術，很多選手會質疑為什麼不能打第一顆，如果你要打，那你就要有絕對的自信打好，那教練自然不會有二話， 但如果你打第一球結果鳥飛、鳥滾，沒配合教練想要的戰術需求結果又不好，那教練對你的印象怎麼可能會好。」
未 滿 十 八 歲 禁 止 飲 酒 
