團隊合作的高度與氣度，從接納隊友的失誤開始

團隊合作最怕的就是有人瞧不起隊友，總嫌棄隊友能力很差，拖累大家，甚至當眾罵隊友。所以要提升團隊凝聚力，很重要的一點就是學會「能原諒隊友的錯，才能學會欣賞隊友的好。」當你學會欣賞，就能看到隊友的價值，也才能感受到團隊的價值。以下提出三個觀點，針對「隊友出現失誤時」該用什麼心態來看待，更有利於團隊合作：

• 創造團隊最大貢獻度，以團隊為傲：投入努力就是在創造貢獻度。不論努力在增加自己的實力，或者努力在幫助隊友，都能以團隊利益為優先考量，共同創造團隊的最高價值。在幫助隊友中，原諒隊友是相當不容易的。當選手能理解「嘗試」是努力的一部份，而嘗試也會「失誤」，因此失誤也是努力的一部份。既然失誤也是一種努力，就不該貶低嘗試的價值，而是更期待嘗試成功後的更高價值。努力創造團隊價值，自己的價值也隨團隊價值水漲船高，身為其中而備感驕傲。

• 看好和看重隊上每個人的價值：隊上每個人都是最優秀的。比賽誰都可能會失誤，但這失誤無損這位選手的價值。除了選手不受失誤影響外，更重要的是這個團隊的每個人都欣賞彼此的價值。這份價值裡藏有互相吸引的魅力，這魅力使隊員能持續看到彼此的好，並且能把團隊榮譽擺第一，盡全力守護這個榮譽和承諾。更相信每個失誤背後都是盡全力在為團隊榮譽而戰。所以面對隊友的失誤不但不會感到失望，反倒為隊友盡力的態度感到希望。

• 給自己機會，也給隊友機會：幫助自己，也幫助隊友展現能力的機會。每個人都希望有展現能力的機會，當隊友出現失誤時，透過提供有利訊息、激勵和相信他們，這些相信促使隊友們能把握機會，更放心地展現能力，共同為團隊最高榮譽而戰。團隊合作最重要的是信任，隊友間的信任從接受失誤開始，也給彼此失誤的調整空間，將心比心，接納彼此的不完美，反倒為團隊帶來更完美的凝聚力。

團隊會強，是因為自己認同團隊、願意投入努力，也願意相信隊友、給他們發揮的空間與機會。團隊合作之所以成功，是因為「難得」對的人在一起，這難得除了各自努力創造價值外，更難能可貴的是願意一起患難與共、承擔責任，一起磨合團隊的不完美與完美，也努力成就自己的好與隊友的好。