執掌工會 胡金龍改革的意義和難關

義大犀牛球星胡金龍接任球員工會理事長,近日提出數點重大變革訴求,主要是「年資認定、肖像所有、一二軍薪資」等三大方向。胡金龍以多年旅美經驗,以工會會長代表全體勞方爭取的大方向非常正確,由於訴求中融入了M...

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我記得很久一前有一本雜誌叫HIT職棒迷
也是因為肖像權的關係被中職給搞掉
說是因為刊載球員的照片沒有經過中華職棒的授權>"<

但球員也沒有自己的肖像權,都被捏在CPBL手裡
這的確是應該可以繼續調整至完全回歸到球員自己身上!

以上!

義大犀牛球星胡金龍接任球員工會理事長,近日提出數點重大變革訴求,主要是年資認定、肖像所有、一二軍薪資」等三大方向。胡金龍以多年旅美經驗,以工會會長代表全體勞方爭取的大方向非常正確,由於訴求中融入了 MLB 的制度經驗,但又不完全按照 MLB 規範,這篇文章先整理美職和中職在這三點的現況作一個對比,然後為大家探討以下重點:

 

1.胡金龍訴求改革方向代表的重大意義。

2.參照 MLB 現行制度,與胡金龍訴求有何同異處,會形成怎樣的中職新制度?

3.未來工會和聯盟(球團)可能會有怎麼樣的條件拉鋸,工會會否有棄保和權衡取捨?

 

圖源:專業攝影師何小輝授權支援

 

關於「年資認定、肖像所有、一二軍薪資」中職現況與胡金龍訴求

 

一. 年資認定:

 

1.年資 & 自由球員資格:現行中職規章,旅外球員回台打中職須參加選秀、沒有簽約金,不承認過去年資,要重新累積中職 9 年年資才能成為 FA (自由球員)。

胡金龍訴求:旅外球員返台加入中職,倘若旅外+中職年資,滿 9 年就可取得自由球員身分,免選秀就可以加入中職,若年資總和不滿 9 年就要透過選秀加盟。

 

2.選秀規範:現行中職規章制度,旅外選手返台加盟中職需要參加選秀,不能自由與各隊談約。

胡金龍訴求:旅外球員在國外待滿 9 年回歸,就以自由球員身分論,不用參加選秀,可自由與各隊談約,倘若旅外年資未滿 9 年,便須參加選秀。依照大聯盟的制度規範,大聯盟 40 人名單登錄年資滿 6 年即為自由球員,胡金龍認為年資規範可再斟酌,但現階段中職肯定不同意按照大聯盟 6 年制度,可先採取 9 年年資規範,但胡金龍的認定是過去只要是職業球隊的年資,都可累積。

 

3.自由球員轉隊費:中職現行規定,新球團要與自由球員簽新約,為補償原球團,將從下列三條件擇一使用方可轉隊:

 

  • a.符合年資規定之自由球員,若要加盟新球隊 ,新球隊需支付給母隊失去球員最後一年年薪的 250 %為補償金。

 

  • b.符合年資規定之自由球員,若要加盟新球隊 ,新球隊需支付給母隊失去球員最後一年年薪的 150 %為補償金,並轉讓球隊 A 最近一次首輪選秀權給母隊。

 

  • c.符合年資規定之自由球員,若要加盟新球隊,新球隊需支付給母隊失去球員最後一年年薪的 150 % 為補償金,並且母隊可從新球隊選擇一位非保護球員名單內球員。

 

胡金龍訴求:現行規章的轉隊門檻過高,新球隊衡量後爭取自由球員的意願大幅降低,中職隊數少,球員出走不易,自由市場流通率低,制度如同虛設。胡金龍強調轉隊補償費不合理應予廢除,自由球員應有權力自行與各隊談約。

 

 

二.球員肖像所有權:

中職球員肖像權按照目前規章為球團所有,並非球員自己掌握,而球團拿到球員肖像權進行的廣告、代言、出席獲得的費用,球團依 7:3 或 6:4 比與球員拆分,球員獲得較少的一份。

 

胡金龍訴求:球員肖像權屬球員所有,而非球團把持,雖不可能短期拿回肖像所有權,但工會會朝肖像權運用時,逐漸調高球員應得收入佔比,最終目的是全拿回。胡金龍認為:除非穿著球隊球衣,肖像權自然屬於球團,若是球員經紀公司談的代言或廣告合約,肖像權就應是球員所有,否則經紀公司在替球員爭取代言合約時會有運用上的困難。

 

 

三.  1、2軍薪資差異&合約保障

 

1.薪資差異:中職現行一軍基本薪資在 2010 年起調整為 7 萬,2014 年球季,球員月薪 7 萬以下者佔全體球員五成,10 萬以下佔七成,高低薪貧富落差大,二軍基本薪資 5 萬,最高薪約為 6 萬,一、二軍薪資差異不大。胡金龍認為近年來物價高漲,而中職一軍基本薪資已經超過五年未作調漲,大多數球員上一軍薪水並沒有獲得明顯調整,連帶影響球員間缺乏競爭力。

 

2.合約保障:部份球團與球員在合約外簽訂附約,下二軍另外扣薪的作法。

 

胡金龍訴求:希望一軍基本薪資至少 12 -15 萬,突顯一、二軍薪資差異。爭取漸進漲幅從 10% 逐漸到 20%。在合約保障方面,胡金龍認為簽下制式合約(或複數年約),應遵照合約精神保障薪資,不應另案扣薪,舊約期滿,勞資雙方談新約時,才能依過去表現再行談判調整薪資。

 

 

在胡金龍的改革方向上,我們可以參考美國職棒的相關制度:

 

Q1. 美職的選秀制度規範為何?

A.MLB "原則上"所有球員都要經過選秀加盟,這點出發點與中職一致,但外籍(非美籍)選手是例外,MLB 是全球公認的職業棒球最高殿堂,老美本身也有老大心態,美國人認為外國職棒選手加盟 MLB ,即使過去成績再輝煌也不會是大聯盟即戰力,所以在外籍(非美籍)選手的加盟規範相對寬鬆,只要各球團願意花費球探時間、人力、薪資等資源去簽非美籍選手,可不透過選秀制度加盟。以洛杉磯道奇為例,他們很早開始投入資源去評估國際球員的戰力價值,如日職野茂英雄這樣的巨投,當年在老美評估下也是簽小聯盟約出發。除美國籍和其屬地(如波多黎各)等選手外,其餘外籍選手都採取球團自行評估簽約的方式,進口方式類似中職找尋外籍洋將的模式。

 

至於近年日職輸出明星選手到美職的「入札制度」則是在大牌球星大量出走 MLB 後,日職基於保護自身權益所談出的一個新制度,為避免日職選手取得自由球員身分與美職簽約,日職球團人財兩空,也避免選手等到 FA 資格後錯過生涯黃金時期,美日雙方研發出入札制度,一來讓大聯盟各隊有平等競標日職大物的機會、二來讓日本選手可在選手巔峰期旅美、三來讓大聯盟球團可以獲得戰力顛峰的日本選手、四來讓日職母球隊獲得入札金補償,是一種四贏的制度。

 

所以,在大美國主義下,非美籍選手要加盟美職反而相對寬鬆,不管在他國職棒是否取得 FA 資格,都不需依照美職現行選秀機制,僅受新設的團隊簽約金上限規範,讓球團自行按照規定衡量簽約數量。

 

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