“The Process”的下一步-費城七六人的未來初探

  2021-22 賽季，費城七六人在東區第二輪被邁阿密熱火淘汰時，開始與當家球星 James Harden 洽談續約事宜，在當時勞資協議（Collective Bargaining Agreement,簡稱CBA）還未更新情況下，總管 Morey 與 Harden 團隊協調降薪續短約（1+1）的方式來讓球隊在 2022-23 球季能夠有更彈性的操作空間，並口頭答應 Harden 隔年會與他簽下頂薪長約，這讓 76 人隊得以獲得 PJ Tucker 與 Danuel House 兩名曾在休士頓與 Harden 一起打拼的帶刀侍衛，雖然 PJ Tucker 因為年齡漸長，體能及三分球有下滑的趨勢，但他仍舊憑著經驗及良好的防守站位，站穩了本賽季四號位的主要輪替，後者 House 也是一位有良好拚勁的 3D 球員（3指三分球，D指防守），雖然後續被從76人-黃蜂-尼克-拓荒者的四方交易當中入隊的 Jalen McDaniels 逐漸取代上場位子，但是總管 Morey 也是嘗試讓 Harden 能與熟悉的球員一起打球，然而看似前景美好的藍圖卻在新版 CBA 推出之後瞬間亂了套。

 在 2016 年因為轉播合約的重新簽訂，鉅額收入使各隊突然獲得龐大的薪資空間，讓 Durant 得以加盟勇士造成聯盟戰力的不平均，為了防止即將於 2025 年簽下的新轉播合約再次發生 10 年前巨星抱團的情況，於是新版 CBA  決定每年薪資上限緩漲 10%，避免新版轉播合約簽訂時暴漲之可能性，且新版 CBA 也推出了第二條硬上限來限制球隊組出像「宇宙勇」這樣的超級球隊，筆者認為正是這個第二條硬上限打亂了 Morey 的得意算盤，第二條硬上限又被外媒稱作「超級稅」，凡是觸碰這條第二條硬上限，會對球隊未來的操作帶來許多不便的限制，其限制如：無法使用中產條例、無法交易未來七年的選秀籤等等，這些限制對於薪資空間早就爆錶的七六人來說無疑會增加許多難度，所以在新制 CBA 上線後 Morey 自然不可能這麼輕易就給出 Harden 複數年頂薪，因此筆者認為 Morey 的反悔也是無可厚非。

 

 上圖是 76 人未來兩季之薪資概況，明年休賽季球隊將面臨到 Maxey 以及 Springer 的續約，就目前 Maxey 的狀況，在 Simmons 離隊之際打出好表現，並且在 Embiid 及 Harden 身邊能夠扮演隨時持球無球切換的角色，倘若下賽季防守以及控傳能力能夠進步的話，我想頂薪續約應該是明年 76 人的首要目標，後者 Springer，因為上賽季 Harden,Maxey 及 Milton 等球員之好表現，導致 Springer 並沒有獲得穩定的上場時間，但以 Springer 在選秀初期被認為模板可能是相似於 Kyle Lowry 的球員，我想新教頭 Nick Nurse 或許會有 Springer 的使用說明書，並在來季賦予他能夠幫助球隊的角色。

 

  總結，我認為 Harden 在 76 人能夠分擔 Embiid 在進攻上的負擔，相比其他後場球員也能更有條理地梳理球隊進攻，並擔任 Maxey 及 Springer 的後場導師，所以筆者還是希望76人能夠留下 Harden，並能在新教頭 Nurse 的調教下拿下期盼已久的歐布萊恩金盃了。