新聞 讓利新球隊 提高競爭力

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今日(6/15)下午,中華職棒聯盟官方舉辦了一場台灣職棒棒球發展座談會,邀請了中職四隊的領隊以及運動相關產業的專業人士與會,討論台灣的職業棒球未來發展的可行方向。在會中討論到「中華職棒應該要有多少球隊才合適」的問題時,義大犀牛的領隊謝秉育提出了包含選秀以及洋將人數的讓利來提升新球隊加盟意願的做法。

 

謝秉育指出,基於賽程安排上的問題,最理想的狀況應該是一次開放兩隊的加盟,而對於有意願要加入聯盟的新球隊,也應該要提出更具吸引力的因素來提升他們的加盟意願,因此在座談會中,他也明確的提出了義大公司對於聯盟應該給予新加盟球隊的一些好處,包含了:1.在2016年所舉辦的年度選秀會,與會球員應該通通讓新加盟的第五隊以及第六隊挑選,在2017年的選秀也要讓新加入的兩隊先選10名球員。2.在新球隊加盟的第一年,可以使用十名洋將,同時上場的選手數量可以使用到六人,第二年則是減少到使用八名洋將,同時上場的選手也同步遞減到四人,逐步的將人數遞減到與現行聯盟規範相同。

 

謝秉育表示,雖然國外的做法是舊有球隊提出一定名額的保護名單,讓新加盟球隊在保護名單外挑選球員,可是沒有被留在保護名單中的球員在實力上可能有落差,這樣容易造成新球隊在戰力上的落差,進而導致新球隊的票房遭到影響。透過選秀以及洋將名額的讓利,能夠讓新加入的球隊較快速的提升實力,進而達到增加聯盟整體比賽精采度,以利於提升觀眾進場的意願。至於在加盟金的部分,謝秉育則建議可以比照中信入主兄弟象時所花的四億元為參考,甚至可以稍微再提高一些。

 

提出球員加盟上的優惠,除了能夠讓新加入的球隊在戰力上能夠比較快速與舊有球隊並駕齊驅之外,或許也能夠讓新球隊在於加盟金的部分繳得更甘願,至於聯盟是否會採納這樣的想法,若採納後是否會對於謝秉育所提的想法全盤接受呢?

 

延伸閱讀:參考國外經驗,中職新球隊該這麼加!

                  高門檻,該加前門還是後門?-中華職棒聯盟球隊加盟雜談。

封面圖片來源:專業攝影師何俊輝授權使用


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布拉德

大聯盟真的很強大 有高水準的競賽 有高品質的環境 儘管中職到現在還有很多不合理的制度 就算中職到現在還有很多看傻眼的失誤 但是同樣出生在這片土地上 怎麼能夠不力挺自家的職棒

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