專欄 為什麼日本職棒不常出現大規模球員交易?

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7月31日對日美棒球界來說是相當重要的日子,這一天正是「球員交易」的截止日;相較於美國職棒在731大限前出現了許多大規模的球員交易案(像是德州遊騎兵隊為了獲得交易前投出無安打比賽的Cole Hamels與左投牛棚Jake Diekman等兩名選手就將六名選手交易至費城人隊,更別提其他的交易案了),日本職棒今年球季的季中交易案只出現一件那就是交流賽期間巨人隊將矢野謙次外野手與須永英輝投手交易至火腿隊,換來先發後援兩相宜的矢貫俊之投手與苦無上場機會的北篤外野手而已。

本季日職唯一一宗季中交易案的主角之一,原火腿隊的矢貫俊之與北篤(スポーツ報知

為什麼日本職棒不常出現大規模的球員交易案呢?以下有數個解答:

第一個原因是日本傳統的人際關係。日本職棒各球團為了在選秀會中獲得心儀的選手,常在選秀會前的合法期限內想盡辦法跟球員接觸。例如某球團對某大學的選手相當有興趣,這時球探就會開始與選手的隊友以及教練團開始接觸,並藉由廣大的人脈來獲得選手的「指名許可」。球團獲得選手用了這麼多的方式,自然比較沒有「因為某某選手表現不好」而把球員交易掉的想法。

第二個原因是球迷的感受。1991年球季後羅德獵戶座隊(現千葉羅德海洋)將當時球隊的招牌人物落合博滿以一換四的方式交易至中日龍隊時,羅德球團的事務所馬上就有一大堆接不完的抗議電話;兩年前的2013年,火腿隊將當家外野手糸井嘉男交易至歐力士換取游擊手大引啟次時,兩隊的球迷也在網路上大表不滿(更別提大引只在火腿隊兩個球季,2014年年底就以自由球員身份跳槽至養樂多隊了),也因此球團陷入了「想交易球員換取較佳戰力卻交易不了」的困境。

2013年交易案的主角糸井嘉男(日刊ゲンダイ

第三個原因(應該也是最重要的原因)就是球團的管理階層。美國職棒各球團最重要的職位就是能夠掌管球員人事的GM,但日本職棒最重要的職位是球團母企業派遣的「球團代表」(最有名的就是巨人隊的渡邉恒雄)。球團代表的權力可以大到否決球團GM的決策,而且球隊的體質與戰績好壞代表幾乎不用負責。「或許就是這個原因,日本職棒的體質才無法活性化」,體育作家工藤健策如是說。

縱橫媒體及棒球兩界的教父級人物渡邉恒雄

也因為這樣,在日本職棒裡面很難看到球團在季中(或季後)為了重建球隊體質而將明星球員交易的情況;即使有時會看到球員從A隊轉到B隊,大部份也是藉由自由球員以及連帶的補償交換的關係才會有異動,因此日本職棒選手在同一球隊能待上五年、十年,甚至終身都在同一支球隊裡,對球員異動相當頻繁的美國職棒來說應該是件很奇特的事情吧?

資料來源:《MLBと正反対 日本で期限直前にトレード活性化しない理由


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