專欄 中職大課題 老將與新秀間的拿捏

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又一位資深球員發文抱怨沒有上場時間,這次是Lamigo的投手許銘傑,而前一位則是統一的強打張泰山。

▲許銘傑 (boomer-44相簿  CC By 2.0授權

其實每當選秀之後,許多新秀都被視為即戰力,更有許多旅外歸國的球員不論年紀都是當然的戰力,過去就常常有球員因為球隊加入了相同位置的球員,而被釋出、被迫退休或轉隊。

一般來說,年輕選手約要進入職棒3年左右會比較成熟,一來經歷過了新人球季的適應,二來渡過了多數新人會產生的二年級病,第三年就累積一定的經驗也會比較成熟,至於老將當然是靠經驗、實力及傳承。

美國職棒是屬於培養年輕球員的球隊還是找經驗豐富的球隊,原則上非常鮮明,但即使如同眾所皆知培養年輕球員為主的邁阿密馬林魚隊,陣中依然會放上老將,無論是先發或替補,都可以將經驗傳承下去

當然,球場如同戰場,適者生存,不適者淘汰,但這些老將會是不適者嗎?其實不然,張泰山雖然跟以往相比成績有下滑,但上場時間不固定本身就會有影響,更何況他的成績就算擔任代打也綽綽有餘。

▲張泰山 (運動視界攝影法老的攝影世界授權)

至於許銘傑,許銘傑在日本是一位穩定的牛棚投手,他在台灣卻要先發牛棚兩頭跑,但球隊又非常多年輕投手,因此上場時間非常不固定,但有時候真的要問,這些被推往前線的年輕球員,真的比這些老將好嗎?拿8月6日也就是許銘傑發文的這天,Lamigo的牛棚慘遭砲轟,許銘傑或許會想如果場上是自己會不會比較好?

球隊之所以要培養新秀,理應是為了長久之計,但是應當是有系統的培養,現在的中華職棒卻不是如此,新人好用天天用,沒有顧慮他們生理、心理是否都準備妥當。

其實,筆者認為職業球團的教練團應當學習在老將與新秀間確實的拿捏,利用老將寶貴的經驗,利用新秀滿滿的活力,不斷循環累積經驗,厚實球隊實力,或許比每個球季期待選入即戰力好,球迷也不會笑說又有新玩具了。

許銘傑及張泰山今年都是39歲,但他們保持著一定的身手,他們還行,還需要舞台!!


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