2015/11/03

自由球員不自由

中華職棒今年邁入第二十六年、比起鄰近國家日本職棒(65年)以及韓國職棒(35年)、其實還算是小學生 從1990年草創時期(現在也還在草創階段XD)到現在已經經歷過一次聯盟分裂合併大事件、 以及五次...

作者:馬克杯
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只會中文的小哥

可是......那個韓國職棒的自由球員是給3倍年薪的補償金ㄟ!而且一樣要滿9年才可以取得FA,雖然我只會中文,但是關心一下很容易擊敗CT的韓國職棒還是有能力的。

馬克杯

小哥說得是沒錯,但是韓職跟中職還是有規模上的差異,光是年薪差距就有夠大了,再來他們的職棒隊多我們一倍不止,球員舞台跟選擇性多
我們的FA制度根本四不像

只會中文的小哥

其實我們中職本來的規模和年薪都是超越韓職的,兩聯盟成立之後,洋將的薪資還衝到2.5萬美元,本土選手的薪資則是衝到50萬月薪,然後隨著時代的進步他們超越了,我中職進入了黑球年代,資方萬歲的年代

中華職棒今年邁入第二十六年、比起鄰近國家日本職棒(65年)以及韓國職棒(35年)、其實還算是小學生
從1990年草創時期(現在也還在草創階段XD)到現在已經經歷過一次聯盟分裂合併大事件、
以及五次假球案的大危機、不論是直接或是間接地讓中華職棒聯盟對於自由球員制度有了顯著的成長、
當然,最主要促成中華職棒FA制度的形成、還是球員工會的成立以及旅美回國的陳金鋒所帶來的衝擊。

早期中華職棒的球團視為旗下球員為"不動產",所謂的''不動產''在中職是無法交易買賣的、
更別說由讓球員跟其他球團做私底下或是公開接觸、
脫離母隊替敵隊打球、不論任何理由在當時視為"大不敬"
雖不至於株連九族、但是由於球團間的"默契"...一但有越矩的行為、說球團可直接判球員終生球監也不為過,
對於球員本身權益並沒有保障、雖無奈但也只能接受,畢竟工作環境就算再怎麼差、也是要生活下去嘛。

嚴格來說早在中華職棒2009年球員工會成立之前,就有類似的狀況衝擊中華職棒的球員制度、那就是
那魯灣大聯盟的成立(1997年)、當時台灣大聯盟成立初、需要球星來吸引球迷觀戰、最快速的方法、
當然就是直接從中華職棒的球團中挖角、最具衝擊性的當然由棒球先生李居明、鐵捕洪一中、鷹俠、
坎沙諾之流中華職棒明星最為甚尤。
當時的中華職棒除了視那魯灣為競爭對手外、那些跳槽的"叛將"更視為眼中釘骨中刺。
就連後來兩聯盟合併多年後、中華職棒才願意"敞開心胸"用"叛將條款"讓洪一中李居明昔日的明星回來中職當教練、
而其他不受球團青睞的球員就逐漸消失在職棒圈中。(果然還是不能得罪了方丈啊)

今年球季結束後、不意外已經由開季前就表明會行使"自由球員制度"林智勝首先發難,
而"鋒炮"陳金鋒以及鄭達鴻也先後宣布行使權益,當然還有包括猿隊黃浩然與陳冠任,
獅隊張泰山、高志綱、潘威倫、高國慶與中信兄弟黃仕豪等、是否會跟進,尚有待觀察。
但是看到這些先鋒們、第一批願意出面衝擊自由球員的制度、讓未來的年輕球員更有保障、
讓喜歡職棒的球迷們,絕對是樂觀其成。

--------------------(以下是不理智個人發表言論)-----------------------------------

我在網路上擷取一段中華職棒對於自由球員的規章跟闡釋(如果覺得無聊可以自動跳過)

  • 自由球員年資從2003年開始計算,以登錄一軍125天為基準(1年),年資滿6年即可申請成為自由球員到國外發展,年資滿9年者即可申請成為自由球員,與國內外職棒球隊接觸。而第二次申請自由球員的年資,則為第一次成
  • 為自由球員之後4年即可再次申請。另規定成為自由球員前一年的薪資,不得高過前兩年的150%,以避免球團藉此刻意調高薪水,以便隔年獲取龐大且可能不合理之補償金,也避免因補償金過於不合理阻礙自由球員市場的發展
  • 而自由球員的補償也從原本的只有申請成為自由球員前一年3倍年薪的補償金,變成以下三種條件選擇一種:
  • (1)獲得符合年資規定之自由球員的球隊A,需支付給母隊所喪失之之球員最後一年薪水250%的補償金。
  • (2)獲得符合年資規定之自由球員的球隊A,需支付給母隊所喪失之之球員最後一年薪水150%的補償金並且轉讓球隊A最接近未來第一輪選秀權給母隊。
  • (3)獲得符合年資規定之自由球員的球隊A,需支付給母隊所喪失之之球員最後一年薪水150%的補償金並且母隊可從球隊A選擇一位非保護球員名單內的球員。
  •  
  • 而每年自由球員的名單,聯盟將於例行賽結束後三日內公布名單。選手於名單公布後7日內須宣布行使,選手與新球團需在12/31前完成締約。如在12/31前完成締約,球員減薪幅度最多只能為前一年30%。
  • 但如果在前一個交涉時間(12/31)前未談妥的自由球員,補償條件將變為較為寬鬆,補償條件將變為以下三種,同樣選擇一種補償條件做為補償。但出現最大改變為此自由球員薪資不再受最多減薪幅度為前一年30%的保護。
  • (1)獲得符合年資規定之自由球員的球隊A,需支付給母隊所喪失之之球員最後一年薪水125%的補償金。
  • (2)獲得符合年資規定之自由球員的球隊A,需支付給母隊所喪失之之球員最後一年薪水75%的補償金並且母隊可從球隊A獲得最接近未來選秀第一輪順位權利。
  • (3)獲得符合年資規定之自由球員的球隊A,需支付給母隊所喪失之之球員最後一年薪水75%的補償金並且母隊可從球隊A選擇一位非保護球員名單內的球員。

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