2016/01/12

職業球團需要培養人才還是挖角?

在國內職棒球團當中,先前我們可能以為要讓球團變得更強大,只有靠著培訓系統做得好才有機會,但國外球團有許多例子顯示,倘若想要快速擁有一個可以有完整制度或者完整的球隊,拿錢出來砸是最快的,只是要看球團口袋...

作者:肯米

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Oskar von Reuenthal

呵呵,各位就只是用錢去衡量小頭嗎?
也許是吧、也許是一些檯面下我們看不到的原因,
我在這裡提供另一個看法,
或許...是工作性質呢?

再回頭來看辜大少為何捨自家球員而就小頭當教練?
小頭在教練生涯戰功彪炳嗎?
恐怕最主要的還是他正藍旗的身分吧......

肯米

我相信主要不是因為錢的問題,所以我說的很委婉了
我想應該看得出來吧

想要留心,如果連心都留不住,什麼都別說了
其實就是你知道,我知道,大家知道的問題
就不用明說吧

襪小狼

培養or挖角,那是種選擇~

過了這麼多年,台灣的球團總算也開始競爭了(但是別再來那種制度的惡性競爭)

肯米

應該說,終於可以選擇了吧
不是一直都固定的選擇

Erwin Hsih

這件事,不就是資方跟勞方各自做該做的事嗎?
有過跳槽經驗的就知道,要轉到「同業」,事先大多「不得不騙」(真的老實說,是給新老闆找麻煩,也給老老闆難看),事後也會盡量低調,這也算是一種職業倫理,姑且不論對或不對
至於資方,一邊當然會覺得「受騙」,抱怨兩句,一邊也當然要說「是離職後才接觸」。這還算好的,有看過因此而告人的企業嗎?
同樣的情況,也發生在當年從兄弟轉戰義大的馮勝賢身上,那時兄弟高層也是不太高興
不管勞方是什麼理由離開、資方又是什麼心態去抱怨、去撇清,也就是一套跳栺SOP罷了

肯米

這的確也是一種SOP沒錯啦
可能就是無奈的murmur吧

CCH

感覺這件事屬於溝通不良,依照太子的說法錢不是問題,但是球探這個工作跟小頭的想法不符,所以選擇離開,若以勞資雙方來看本來就是合則來不合則去,沒有什麼對錯也不存在被騙的問題,反正我就是要走你留也留不住
至於心跟薪的問題,選手的心建立在薪水上面的啦,既然要走小球團的路,就只能忍受被挖角,只是過去國內職棒沒人走邪惡帝國的方式,以後就習慣了啦

肯米

更期待每個企業都變成邪惡帝國阿(不過說到底到底能持續多久也不知道啦)

Jason Wu

離職不外2個原因
1.錢少了
2.心寒了

肯米

吃虧了也算

在國內職棒球團當中,先前我們可能以為要讓球團變得更強大,只有靠著培訓系統做得好才有機會,但國外球團有許多例子顯示,倘若想要快速擁有一個可以有完整制度或者完整的球隊,拿錢出來砸是最快的,只是要看球團口袋夠不夠深,願不願意去做;然而,目前以資方為主的中華職棒目前就是這樣,想要把陣中缺的地方補足,不只要做好基本的選秀和培訓人員的訓練,如果人情壓力已經獲得解決,那麼就應該要給足錢,不然怎麼讓人繼續生存下去。

圖:石志偉轉隊,我個人不覺得是騙人(圖源:感謝Lamigo 隨隊攝影首席 Halu 授權


我相信有球團是有心的從球探開始弄起整個完整的球隊,包括球員的養成,養成系統的完整性,以及球探的設立等等,當有球團認為這塊需要,用多一點的財力出來,有些人是不會離開的,但如果園球團是以人情給壓力,但是給予少少的待遇想要留人,就別說別人無情。

這就像先前球團解約某些老將一樣,有些球迷會認為為什麼球員替球團貢獻了這麼多,但球團卻如此無情的解約,球團的解釋無非都是球員的年紀已大,要給年輕球員更多的上場空間,因此不管球員有沒有繼續打的實力,解約是必然的;相對的對這些選手來說,因為在球場上的時間多了,有些成績了,那麼薪水大多比剛進來的新人還要多,球團不想要留人時還有人情壓力的產生,解約可以省一筆錢,這個答案就是正解,也因此一些不錯的老將離開時,都只能默默的走,而不能好好的跟球迷說再見。

但也有些球員比較幸運,不管是自由球員被球團挖角過去,或者是被球團解約後,又有球團找球員過去測試變成正式球員,這些都需要付出比培養新人還要多的金錢,只是這些球員的實力仍在,稍微調整一下就能達到即戰力,因此這樣的補強也是很好的選擇,就像去年中信兄弟拿走了林英傑,以及義大犀牛之前撿到林正豐一樣,都是一種補強。

然而培養人才也是必要的,因為只要這個系統建立好,人才會源源不絕的出現,也因此就可以出現培養好的選手被挖角,但有缺就有機會補上,球團是不缺這個地方的人手,但就造就了人待不久的情形出現。

我認為挖角或者培養人才這兩個制度其實都沒有什麼錯,不是不能走,而是給多少錢的問題,不是不想走,而是人情留多或少的問題;或許球團原本跟球員之間的感情很好,給予不錯的待遇,但是當人老了後,技術變純熟了,如果還是要用那種『我以前付你多少薪水,為什麼現在要跟我討價還價要更多?』的那種心態,我覺得這樣就真的不妥了。

我想,石志偉也在2014年退役,從2004年到2014年替球團效力11年,貢獻良多,然而轉任球探也很用心的去做,絕對不是單純錢的問題才離開,也因為這樣,去年年底離開球隊,到現在短短不到半個月的時間就加入新球團,球團認為似乎被欺騙了,但這種事情有什麼好騙的?


這讓我想起了之前緯來體育台被稱為是體育轉播人才培訓中心,以前有許多人才都是從這個地方出來的,或者是對岸要挖角我們國內的人才,給予高薪的薪資請我們過去做,有些人願意留在國內繼續奮鬥,有些人確定因為錢的關係而離開,這都是現實面可以看到,因此不需要上媒體認為『被騙了』『失去了共同的回憶』這些說法出現,而應該是想想為什麼不多付一些錢出來留人,這才是最真實的一面。

要留人,就要留心,如果無法留住選手的心,為什麼不多給一些薪?我想這句話,應該是最好的註解吧。

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 Lamigo,大聲呼喊再見吧! 林哲毓
盛(勝)石連線,中信相見! @dolin66

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