專欄 通往地獄的道路,往往由善意的花朵所鋪成! 更新至2/9

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運動視界攝影作家何小輝授權
高國輝的合約又會有何創舉?

義大犀牛在開訓快一個月後,終於以月薪65萬元簽一年約的方式,與林益全完成簽約事宜,本契約最特別的地方,就是那高達200萬元的激勵獎金,並不是以神全自己的表現作為標準,而是以義大犀牛能否贏得上、下半季及全年總冠軍作為獎金的基準。

運動視界攝影作家法蘭克授權
辛苦了,神全!

 

義大犀牛球團今年非常強調所謂的「球隊團結」,希望每位球員都能以取得總冠軍作為唯一的目標,所以球團也很認真的重新打造了一套「全體適用」的激勵標準,以每週球隊勝利場數為基準,單週贏三場以上,整支球隊就有當週的激勵獎金。而跟神全簽的新合約也建立在在同樣的邏輯上。

 

因為要團結一致,所以都用團隊戰績做標準,乍聽之下蠻有道理的阿?然而,「通往地獄的道路,往往是由善意的花朵所鋪成。」先不談義大球團是否抱持善意來修改激勵獎金,先來談談這樣的誘因會造成怎樣的結果?

 

假設球隊這週早早就吃下三連敗,剩下的比賽是不是都不用努力了?假設這週比賽因雨與只打3場,球隊戰績2勝1敗,下週6場球打出2勝4敗,是兩週都不用拿激勵獎金?還是1場勝場要算在之前那週?這還沒談到,這週球隊拿到激勵獎金,投一局就被打爆的先發投手跟連續三場救援成功的投手拿的一樣多,請問你是球員又會作何感想?單場或單週的激勵獎金該不該存在值得討論(我個人傾向廢除),但這種吃大鍋飯的作法,除非義大犀牛從第一週開始都週週長紅,處於有獎金大家拿的正向迴圈,不然努力與所得間的不公平感,絕對會摧毀球隊的士氣。

 

同樣的,假設神全上半球季受傷缺席20場,球隊拿下上半季冠軍,這激勵獎金發的會不會有些虛?球團給的又會開心嗎?反過來說,林益全2016年拿下中職打擊三冠王,結果球隊上、下及全季通通「貢估」,球團當然開心又省下一筆錢,試問林益全心理又會作何感想?

 

棒球場上,只要每個人都盡全力做好分內的事情,球隊自然就容易贏球。如果齊頭式平等是真平等,共產主義也不會雪崩瓦解的如此之快,不過,義大犀牛制服組似乎鐵了心的朝著所謂「團結一致」的標語繼續灑花,希望最後別成為壓垮球隊士氣的最後一根稻草!

2月9日更新:

林益全宣布,若義大贏得2016年中華職棒總冠軍,將會把激勵獎金捐出來,對比球員與球團,真是不知該說什麼好......

延伸閱讀:

 林益全簽約.解析獨步全球的特別合約  By 蕭芊比


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