專欄 中華職棒的規章 現身吧!

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名人堂 肯米 | 2016/03/24

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中華職棒到目前為止已經經歷了27個年頭,其真正的中華職棒規章,在各處幾乎都是無法找到完整的內容,讓球迷們不禁想要知道:這套規章到底裡面寫了什麼?

圖:中職規章要改革,的確是需要踹共!(圖源自攝)


其實,每次當聯盟遇到什麼問題時,通常都是聯盟跳出來說『依據規章第幾條第幾項』說明,中華職棒的球迷卻都無緣了解真正的規章,並且因地時宜的修正,這是有點可惜的。據上禮拜球員工會與球迷們舉辦的『球員工會踹共』表示,中華職棒規章只有少數人持有,且這規章是在職棒還沒開打初期用日本的,幾乎沒有做過修改,完全不符合目前的中職現況。

因此,季中大概六月時,中華職棒有說將要修改規章,討論的重點在於自由球員規定的一些細節以及仲裁的規定。其實這樣的決議並不夠,而應該是要將中職的規章公開出來,供大家檢視到底目前的規章有什麼問題,逐一拿出來做檢討,這才是根本之道。

說實在的,有幾位運動視界的好寫手也已經寫過相關的議題,球迷們的感受都是傾向目前為人治的階段,包括每次領隊會議的決議,也都是傾向球團方面,要球團直接讓步許多,絕對是不可能的事,但如果一次又一次的出現相關討論事項,加上一些輿論的壓力,對於勞資雙方的公平性可說是會更完善。

我們的Lamigo專家大艦巨砲主義萬歲前些日子寫了一篇文章叫做:規章也需曬陽光-談神秘的中職規章也將目前的缺點提了出來,規章初一十五不一樣,大家可以去拜讀一下,當天宗鳴律師也到現場參與,並發了一篇【台灣職棒面面觀】火力「大」開─規章說明會後感的內容,無非都是討論到球員之間的權利,以及稅制上的改革方式,能讓勞方能夠得到更多利益,甚至於卓子傑在yahoo專欄發表的從桃猿LINE貼圖 看球員肖像授權制不改革的雙輸,這些都是球員原本就應該得到的權益,卻因為看不到的規章和屬於賣身契的球員合約,球員得不到應有的尊重及利益,球員當然要跳出來說一下話了。

目前檯面上的新聞媒體,還是大多傾向球團方面,可能是目前社會上的氛圍本來就是這樣的風氣,但明明不對的事情硬是要硬上,對於球員來說,就只能夠吞下去而已,這樣未免對於球員很不公平;況且許多東西在原有規章上面並沒有明列出來,這種人治的默契,最終結果當然是球團主控,球團利益為主收場。

舉我自己討論到的例子而言,球員工會有提出幾點想要給觀眾們了解,那就是沒有完整的選秀體檢和測試的制度,和選秀測試制度的變更
(1)選秀體檢:應由聯盟決定共同時間,訂立體檢項目及時間
       歷年以來,選秀體檢部分因選手確定要參加選秀後,離選秀的的時間不定,因此會出現選手有些來的及體檢,或者是來不及體檢的部分,然而來不及體檢就會導致於球團對該選手的身體健康狀況有所疑慮,歷年來也有不少例子說明選手需自己準備體檢表供球團檢查,這樣會影響到球團順位的調整,像是當初曹錦輝就是一個例子,義大犀牛最終選擇比較保險的林克謙,而捨棄了高名氣也有高實力的曹錦輝;然而去年季中選秀亦同,義大犀牛在林哲瑄與蔣智賢之中選擇較為健康的林哲瑄,而讓中信兄弟選到先前有糖尿病史的蔣智賢,當然後面的結果並不是我們該討論誰選的好或不好,只是球團拿出說個人病歷是隱私,不應該要公開來公布,但球員帶傷來測試,本來就是對球團不太公平的,這樣的做法是保障雙方的權利,沒有什麼不好;因此我們認為聯盟應該要在球員報名選秀截止後,統一一個時間讓選手用相同的標準,相同的醫院來體檢,我個人認為體檢時間為選秀前兩週為合適,避免太早體檢,中間又出問題,太晚體檢又拿不出報告。
(2)選秀測試制度:
   對於有潛力的選手,因為有球團會私下找球員做測試,以利了解近況,對於球員的測試情形,應該讓球團的球探來做關心,而非私下找球員繼續看他的近況;測試會當中就應了解球員的狀況,況且球探平時能夠了解選手,才能在測試當中看出球員其潛力,這也代表各隊必須要重視專業球探的重要性,而不是讓數據分析的人兼任球探,對職員來說工作量加倍是不公平的。
(3)新人簽約截止時間與各大學球隊招生、報到時程不合拍。
  其實那天上台北參與時,遲遲不敢在會場上跟大家說出來,但我個人是認為可以延後學生和球團簽約的時間,這觀念與球員工會不合,但對於球員來說,如果能夠先報名學校球隊,慢慢做思考的動作,對於球員來說是比較有彈性的時間思考
  但事實上,中職規章上面對於新人選秀的規則並不清楚,尤其是將選秀時間轉移到高中生的階段後,所考慮到的點為高中生畢業後的出路,卻忘了原本旅外的球員就要選擇五月多是否留在原本的打球環境,抑或是回國參加選秀,沒有一個相同的時間,球員也需要做抉擇;事實上,雖然最近高中生進職棒的機會越來越多,但我自己卻覺得有些揠苗助長的情形,選秀,還是回到季末再考慮會比較好。

說了這麼多有關於新人的部分,因為其他幾位專家都有說過法律上的問題,就不再多做論述,但對於球員的權利,到目前為止的確還是少的可憐,我們更需要將原本的規章,讓他更公開的檢視,才能讓勞資雙方更能平衡,但我也知道這不可能一次就到位,只希望資方對於勞方能更公平些,這對雙方來說才會達到互利的結果。

還是要回應那句話:中華職棒規章,現身吧!讓大家看看你的原貌吧!

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筆名肯米,台南人,棒球痴,籃球狂,亦涉及各類運動,曾擔任運動專欄作家及各類文宣。 專欄領域:中華職棒 CPBL (賽事分析、球星討論、熱門議題研究)、美國職棒 MLB、美國職籃 NBA等 目前在國小教籃球

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