專欄 事在人為,自助天助;台啤冠軍教練周俊三專訪

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    球隊上下企圖心強烈,並由於增加一些年輕好手,球員也瞭解今年絕對是奪冠好機會,加上球員臨場表現不錯,這是我們奪冠關鍵。

請問台啤奪冠三要件是什麼?

    其實去年本來就有機會獲得冠軍;因此,今年的開訓典禮,球團領隊就開出條件,設定目標:獲得冠軍,將頒發1,000萬獎金。

    這部份,基本上就勾勒起我們全部球員「奪冠的企圖」;當然,這是外在誘因的動機之引發,不過,卻是經營與提升球隊向心力的要件。

    尤其,今年加入一些優秀球員之後,我們球隊上下就瞭解:「我們已經擁有奪冠實力」,今年機會比去年更大;所以,這些算是職業的球員瞭解,當我們都更成熟以後,只要我們夠努力,並好好把握機會,事情就簡單。

    球員也深知,只要依據教練團開授的「訓練處方」,好好遵循;大家實力自然就會穩健提升,再加上大家經驗更充沛,冠軍就剩下臨場表現而已。

教練團怎麼樣分工合作?

    我們教練團最近有比較大的轉變是,讓王建維擔任「潤滑劑、輔導老師」,這樣的從球員轉變為助理教練的幕後工作;儘管建維在冠軍賽,還短時間露臉的,還很有效率的得到2分。

    這裡,我們教練團分工的比較詳細是,委託建維擔任球員的「心理輔導員」;負責觀察球員的情緒控制,以及情緒的舒解等事務,這也就是,一般老球員經常要協助教練做的事。

    其次,也由於現代籃球場千變萬化、瞬息萬變;所以,我也央請建維協助觀察對方攻、守變化,假如有什麼異樣,需要馬上回報。

劉錚的出走與怎樣補強?

    劉錚到中國大陸CBA的出走,我們很是替他高興;因為,這表示他有足夠的天份,這也表示球員只要在台啤夠努力,世界絕對看得到你球員的好表現,甚至包括閻哥,都會幫球員爭取去尋求更高大、更漂亮的舞台。

    為此,我比較期待同樣位置的呂奇閔,能夠在未來做好「接棒」的準備;畢竟,年輕一代,夠水準的球員像奇閔這樣穩定的不多。只是,我們擔心奇閔的運動傷害,最近一直都讓他反反覆覆的沒辦法做好表現;這裡可能是奇閔自己本身要注意與瞭解的。

    也由於台啤籃球隊的團聚氣氛相當好,目前也確實吸引不少自由球員,想加入我們的行列;當然,選秀部份,我們在劉錚出走後懸缺的遞補上,也就是2、3號球員的銜接,還要做觀察,看看到底要選擇怎麼樣的球員,讓他們去和呂奇閔做良性競爭,進而對球隊有所貢獻。

要給年輕教練什麼建議?

    年輕的籃球教練們,需要瞭解,選擇當籃球教練這一條路,實際上沒那麼好走。因此,當你決定要幹籃球教練之後,你需瞭解:「事在人為」;你必須要隨時充電,然後相信自己。

    因為,當籃球教練有很多時候,你必須先幫助自己強化相關條件、背景之後;自然而然,等時機成熟,老天就自然會幫助你,這就所謂自助天助道理。


標籤: 台啤 冠軍 教練
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老徐

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