中職二軍少棒化!--人少怎麼變出花樣?

如果有去看中職二軍記錄的朋友,應該都會發現,中職二軍很像少棒比賽,球員都要兼好幾個守備位置,以統一的楊家維為例,我看過記錄上他守二壘、游擊與三壘,就更別提郭俊佑還要代班上投手丘吃局數,堪稱中華職棒二刀...

作者:dolin66

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JohnnyY

糟,回答問題的方式跟棒協一模一樣,自我感覺良好的中職聯盟,吳志陽當上委員後,整個聯盟作業停擺的感覺,永遠還是草創的中華職棒

dolin66

越來越官僚化...

Law Kai Yin

總是有很多既得利益者在扯台灣棒球的後腿,令中華職棒27年仍如草創時期,球員只能自強,怎不令真正愛台灣棒球的球迷心傷?

cuteson1120

所以一直沒有第五、第六隊的原因就是,聯盟要照顧球團,而球團怕薪質越來越高,這麼短視台灣沒希望了

dolin66

其實從球員供給的角度,第五隊甚至第六隊應該都不是問題...

21號

而且還排個季中選秀, 那要球團季前就補足額 然後季中選秀完再釋出嗎?

bill2

沒有喔,通常都季末才釋出

21號

不是只能登錄60人嗎? 季中選進來的如果超出名額上限怎麼辦?

21號

我個人覺得其實球團也會很為難, 因為人太少,人力不足變成野手去當投手 ; 人太多,上場機會被壓縮對於培育的效果又不好. 更別說還有傷兵佔了名額卻不能上場的….
二軍重點當然是在培育,但我想球團一定都是重點培育,其他的撿到寶就算賺到了. 個人覺得如果因為傷兵因素導致兵源不足,應該可以容許向業餘或大學以借將的方式來應付賽事. 這也能讓球員了解一下二軍強度, 不然如果用野手當投手,這樣來消化賽程還不如去打業餘協會盃就好

Play ball~~~


球員工會:

建議 本土球員 註冊 達60人以上之球隊

洋將可註冊4人登錄仍為3人同時上場2人

如果有去看中職二軍記錄的朋友,應該都會發現,中職二軍很像少棒比賽,球員都要兼好幾個守備位置,以統一的楊家維為例,我看過記錄上他守二壘、游擊與三壘,就更別提郭俊佑還要代班上投手丘吃局數,堪稱中華職棒二刀流!

來源:CPBL網站

問題在哪裡?其實球員工會與運動視界的編輯群看得很清楚,目前聯盟對於中職球員登錄的上限為60人,這明顯不足以應付一軍120場與二軍72場的比賽。然而,中華職棒聯盟卻發了如下的新聞稿來「說明」中華職棒的二軍制度。

 

二軍主要目的在於年輕球員養成,並提供球員調整的機會。中華職棒大聯盟二軍競賽規程明定,二軍球員組成包括球團所屬球員、自主培訓及自行培訓球員、以及外籍球員等身分,所有球員均需依規定程序進行登錄後才得出賽。各球團自主培訓及自行培訓球員,目的在於提供球團進一步觀察年輕球員潛力的機會,合計不得超過六人。其中,自主培訓球員為年度選拔會議未獲指名之球員,具直接轉為正式球員之資格,與日本職棒育成選手的概念相近。本季目前各球團均未註冊二軍自主培訓球員,二軍自行培訓球員則有義大球團六名,以及Lamigo球團一名,具二軍出賽資格。外籍洋將部分,本聯盟現行規定為一軍最多註冊三人,同時上場最多兩人,二軍規定為外籍球員人數不限,每場比賽同時上場最多兩人。而二軍洋將存在主要目的在於儲備戰力,避免一軍洋將受傷或表現不符所需時沒有接替人選,以維持一軍之比賽水準和競爭力。以日本職棒為例,外籍洋將註冊人數無限制與本聯盟相同,一軍洋將登錄限制最多四人。而2016年日本職棒12支球團中,僅一支球團註冊四名洋將,其餘各球團均註冊五名以上洋將以備輪替,其中巨人球團註冊選手中即有八名洋將,若連同育成選手,巨人球團共有12名洋將之多。針對外界近來對本聯盟二軍制度之質疑,恐有不察而誤解之部份,謹說明相關規定如上。

 

 武俠小說中有一種功夫叫做「乾坤大挪移」,可以將凌厲的招式與內力轉化到其他方位,我想中華聯盟一定也練過這套功夫,因為上述的回覆完全符合以下的宗旨:「看似回答了全部的問題;卻迴避了所有的爭議。」中華職棒到底迴避了哪些關鍵?

 

首先,造成中職二軍少棒化的最主要問題,是本土球員登錄上限僅60人,球員工會希望取消這種登錄上限的規定,改為最低登錄60人,其實以目前四支球團的實際球員登錄狀況,要湊到60人最低登錄名單其實也不難,但如果一旦規則改成秀下限,不同球隊間球員登錄人數的差距就會非常明顯,這當然也很容易遭到像我這種網路酸民的攻擊,這種明顯會威脅「皇城內和諧」的事情,中職聯盟當然不可能拿石頭去砸自己的腳,在老闆與球員間該選哪邊站,中職聯盟永遠不會站錯邊。

 

再來,什麼叫做自主培訓與自行培訓人員?大家應該都聽過「練習生」吧,上述這些培訓人員說穿了就是「練習生」,可以不簽約就能加入球隊,當然球團也可以說砍就砍,這樣的制度該存在於「職業」聯盟嗎?

 

如果聯盟在這些球員權益的問題立場如此偏頗,怎麼可能期待聯盟認真的尋找第五隊、第六隊?這樣球員就會有更多的選擇,球團就必須付出更多的薪水,工會的規模會更龐大,要黑箱的難度就會更高……所以說「對資方而言健全的四隊;會比第五隊、第六隊來的重要阿~~」

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