專欄 心結之起-2010年俸提示制度變更事件

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名人堂 櫻花飛雪 | 2018/09/17

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出身自九州福岡的大男孩杉內,是個不折不扣的九州地元投手。在大榮「四本柱」的輝煌年代,只有杉內是道地的福岡人(新垣沖繩、齊藤京都、和田島根)。然而在職業生涯的最後,卻只有杉內始終不願意回到這傷他最深的古巣…

 

2010年冬季,軟銀實施「提示制度變更」(提示制度係指年俸提示制度)。但對此制度的變更,主要投手杉內、和田、馬原均對新的制度公開表達不滿。向來好說話的選手會長川崎,也罕見的對新的制度提出了意見。其中,最嚴重的是杉內和柴原,媒體甚至以「怒的保留」來形容。此外,馬原、松田也都在第一次的交涉中提出保留。其中馬原是表示出新制過於複雜,需要時間思考;而委由代理人交涉的杉內則是滿意球團的加薪幅度,但是不滿意球團的態度提出保留。而陣中的老大哥柴原則是不滿意減薪幅度而提出保留。

 

 

年年獨立,過去功績就是過去式

 

這個查定(評價)法最大的疑慮就是,「累計的功勳」是不存在的。今年選手因為好成績加薪了,明年如果沒達到這樣的標準,縱使是水準以上的成績,也是有可能因為查定分數下降而被扣薪。此外,制服組的態度也成為選手們不滿的因素,包含柴原提到交涉過程中翻閱選手名鑑、杉內提到交涉過程中被錄音,都是影響球員對球團信任感的因素。

 

對於當時連續四年雙位數的杉內,無疑是球團實質的頭號先發。然而,球團方的舉動卻深深的激怒了這個大男孩。連一向溫文有禮,交涉時也是相當乾脆的和田,也交涉長達兩小時,而且差點也要提出保留。

 

 

早大高材生化解評定法

 

由於赴美秋訓的關係,和田是較晚才開始交涉的一員。聽聞隊友的狀況,和田於交涉之前,也做好了長期抗戰的準備。交涉過程中,和田對於就算明年也是獲得17勝(最多勝)加上MVP也可能不會獲得加薪,以及意外受傷時處理的不透明感到不滿。面對僵持不下的情況下,和田終於提出了保留的要求。此時,小林卻反常的直接撤掉桌上的查定表,表示「評價方式不是只看查定分數而已。」和田順勢追問「這不是只有指我吧?」小林才承諾「是適用於全體選手」。至此,舊有的評定方式終於獲得改善。和田最終婉拒球團的複數年合約,以一年合約續留(21000→33000)然而,卻有人又因此而感到不滿。那就是前面提出「怒之保留」的杉內。

 

和田查定法?

 

連續四年雙位數勝投,10年也拿下16勝的杉內(次於和田),對於和田可以加薪一億兩千萬,而自己第一次的提示金額僅只有增加五千萬(30000→35000)表示疑惑,並表示將於下次交涉中親自向球團好好問清楚。杉內表示:「我也需要再多了解一點(球團的想法) 」並落寞的說道:「我本來目標日本人最高年俸,看來是不可能了…」對於王牌投手的大動肝火,軟銀本部決定派出老闆代理笠井進行交涉,並且於交涉前召開會議,目標一定要在這次搞定合約。

 

 

心結已埋

 

12月25日,軟銀和杉內進行第二次交涉,這次軟銀上修了提示金額,卻遭杉內的回絕,維持前次提示的三億五千萬。笠井代理也於交涉結束後表示:「會盡全力將杉內留在鷹隊」。而杉內也於參加福岡市內活動時,做出了生涯HAWKS的宣言…

 

小學生:ずっとホークスにいてくれますか? (可以請你永遠待在鷹隊嗎?)

杉內:そのつもりでいます  (我是這麼打算的)

 

然而,最終的結果,在八年後的大家也知道了。

就在一年後杉內頭也不回的去了東京,就這樣一直到了職業生涯的最後。

曾經的好夥伴,好戰友

一切,盡成往事。

 

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櫻花飛雪

十五年,超過一半的生命有著日本職棒陪伴 從懵懂時期看著人來人走,見識了職業運動的各種面向。 轉眼即逝的這些年, 札幌投手丘上的淚乾了、隊長榮退了、愛哭鬼把球衣摺好了、牆變前面了、 日本一似乎不那麼遙遠了。 球場如人生,充滿感動、不...

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