專欄 105年HBL男籃資格賽心得分享

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    105年HBL男籃資格賽,在激戰與幾家歡樂幾家愁中劃下休止符;和原來預期的泰山、東泰、新榮、東山、屏東、宜中、光啟與強恕等有所出入,以下討論。

『領導與管理』

    從親眼目睹與聽聞裡得知,至少有四支球隊的領導與管理出了狀況與問題,姑且不論內容與過程,從結果論去看:籃球教練真的不是只有指導技戰術與從事各種的訓練而已。

    從似懂非懂的高中青年思考,其實,在「領與導的過程」,耐心的說明、同理心的曉以大義以及合理的分析,還要有具備無限愛心與公平管理的心態,應該是高中男生籃球隊管理適當與否的關鍵。

    和高中年輕小伙子討論事情,籃球教練應該要有耐心的說明;然後,籃球教練也該以高中生那種滿腔熱血之同理心的去曉以大義,以及科學化且合理的分析給小朋友聽;當然,還有具備無限愛心與公平公正的管理,則應該是高中男生籃球隊教練在領與導的成功關鍵。需要具備愛心與耐心、曉以大義等部份,有點類似長期照顧80歲且患有重病的長者如似;愛心與耐心則有點像,對待自家小朋友一樣。

『黑臉與白臉』

    在協助3支球隊指導與訓練的過程,一直都扮演著黑臉的角色;那是叮嚀、要求、督促與慷慨激昂的鞭策等角色,並且,我們都在事前徵詢總教練意見後,確認再執行。

    球隊裡沒有黑臉教練的角色好不好?見仁見智;從總教練角色多數需要苦口婆心思考,總教練當然要以全盤考量的扮演白臉居多;問題是,舉凡人類都是惰性居多,球隊裡成員也不盡然全數成熟,就算成熟的青年才俊也不盡然每天都穩定成熟處理每件事情,所以,扮演黑臉角色的教練之需求就不需贅言了。

    因此,在HBL男籃資格賽裡發現,那些「一人總管、一人教練」可想而知,每天必見酸甜苦辣而不得抱怨,每天就算處於水深火熱,冷暖也是只有自知;此時,領導與管理就難以如願以償了。真心感覺在競爭激烈的HBL,一人總管之教練是可敬又可佩呀!總結套句鴻棋老師說的:不論黑臉或白臉,球隊能做好管理就是好臉。

『切入要進球』

    比賽中「運球切入要進球」,這是新榮高中帥哥蘇教練,前天資格賽生死戰裡,對戰宜蘭高中過程中對球員提醒的話;這情境,活像初識高師大與東泰高中、宜蘭高中等籃球隊如似,那讓人有些恨鐵不成鋼,讓指導的籃球教練咬牙切齒,他們也是有不少球員在沒有人防守時的切入上籃----不能進球。

    其實這鏡頭,在11月2日(星期三),撮合宜蘭高中到新竹東泰高中友誼賽裡,東泰高中男籃最常見的放槍就是這種,那場友誼賽東泰高中總共放了10次槍;賽後和國柱教練討論得知,東泰男籃因為賽前調整,所以,那種在3分線外的五個點,施以三種威脅加刺探步後可以運二次球,然後以比賽狀態攻籃的技術,已經將近一個星期未嘗練習了。

    難怪,在這種「基本動作」不熟情況下,比賽中放槍是可想而知;現在問題是:怎麼樣改善並預防?一天花10分鐘練習,前5分鐘沒有人防守,後面5分鐘有長人站在進攻免責區之前封阻,做盡力、比賽情形的攻籃訓練。經過連續三天鍛鍊後,東泰高中男籃終於在對戰開南與泰山的比賽中發生放槍次數降到最低;此處指導的三個重點是,適當指導技術要領、要求比賽狀態去練習、執行上務必進球且教練不能縱容。虛心檢討,假如前二項都依規劃進行,卻在教練縱容、讓球員放槍也沒關係的得過且過,以致球員養成習慣的在比賽中放槍、不進球,此時,當然就是教練的錯。

『一昧求快與阻運』

    高中男子籃球賽裡,屢見不鮮的是,「球員一條龍的從後場運球推進到前場」,然後出現三種極端的結果:無人能擋的進球得分,其次是防守者擋的不得要領的招惹犯規,第三種好笑鏡頭是,運球者失誤緊接著對方又運球推進快攻。從球迷角度看,這情鏡熱血無限;從理性的籃球教練看:其他隊友是田徑隊嗎?傳球會比運球推進慢嗎?


標籤: HBL 資格賽
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老徐

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