「家豪人生」帶給台灣職棒界的啟示

2015年,也就是職棒26年的選秀會,帶給台灣職棒界好多討論的議題。這次的選秀有所謂的六大物,其中有三位投手,倪福德,林子崴,宋家豪;與三位野手,林哲瑄,蔣智賢,王柏融。野手的部分,三位球員在加入中華...

作者:科爾曼

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cuteson1120

台灣的教練真的教法沒改變之前,真心不覺得台灣本身能養出好的投手
我指的是本身天賦不是那麼好的球員,不要跟我舉例二郭一莊、陳偉殷、王建民、曹錦輝、郭泓志…,這些本身都是有天賦的,而且如果他們沒有旅外,我個人認為手臂會更早被操壞。因為台灣的職棒賽程設計就是炒短線,所以教練的思維自然只想60場,另外就練2年內沒成績就被炒了,也當然不會想更遠

科爾曼

唉,看著那些年輕的優秀投手被濫用, 真的滿難過的。

21號

真的! 幾乎是只要前幾輪選進來的,幾乎沒有"養成"可言,當季就要選手馬上上一軍出賽.

cuteson1120

沒辦法把職棒當作公司來經營,都看績效辦事,當然沒有養成這回事,職棒本身制度設計就有問題,制度不改就是這樣,除非像葉總這樣不把上、下半季當一回事,照自己的步調來,才有可能
但是目前有這種思維的只有他
台灣應該去想怎麼樣去培養出這樣的教練,只能說想法太窄,不管是教練、球員甚至是球探都需要培養,沒有全面的思考,職棒真的不會進步

科爾曼

聯盟也是幫兇, 希望藉著增加全壘打來讓球迷進場,結果用彈力球卻造成投打嚴重不均衡,投手防禦率爆增不但讓比賽難看,更苦了那些年輕投手,在還沒養成前就上場被摧殘

我說我的故事

不太明白這篇是"鼓勵選手去旅外"的意思嗎
現在棒球的態勢不就是旅外優先嗎,若沒有機會才會加入CPBL
另外去過日本的選手不少,真的就比較會養嗎
有很多投手的遭遇都不太好

建議觀察了幾年再來談宋家豪與林子崴 .... 搞不好際遇是不一樣的

科爾曼

1.當然需要持續觀察,時間還太短,不過台灣投手進入職棒後球速下降或控球不佳似乎是個普遍的現象,這讓人很憂心
2.我也注意到許多優秀選手到美國日本數年,也是養不起來,回台灣後連在中華職棒都無法生存,所以當然也不是旅外就一定比較好,個人努力與有沒有遇到好教練也很重要
3.如果能拿到高額的簽約金,球員必定會旅外. 我指的是那些去國外的簽約金比留在國內低的球員
4. 寫這篇文章,也是希望國內球團能多注意選手的養成, 不要為了一時戰績,而損失掉未來可能成為本土巨投的機會

小龍捲

統一獅郭泰源跟杜福明那兩個舊世代的產物
用土法煉鋼不科學的方式帶球員 操球員
搞得土投的防禦率節節高漲
宋家豪離隊不管成績有多好
離隊是正確的選擇

Play ball~~~


.....

呂彥青 是可以當作參考對象的模板

如果積極期望旅外 對 中職 較為保留...

真的變成 浪子燕青 出去追夢...

中職 也不能不多做考慮了...

科爾曼

真的能練成,以後打經典賽才有機會阿

黑蛋

今年總冠軍賽第四戰的富邦的黃亦志,雖然沒有完成第五局,但是富邦教練團的保護卻是值得稱讚,也有控管用球數,如果黃亦志在明後年大放異彩,那將會給各球團一個省思了。

科爾曼

富邦有葉總,真好

運動視界編輯

謝謝分享。已收錄至過去的《簽約終究破局 家豪人生始末》專題中
https://www.sportsv.net/cpbl..

豪哥大

宋家豪的場面話交代得很漂亮,但事實就先在簽約金上吃了育成約悶虧,然後苦幹實幹了一年說成績不錯,但終究育成也沒轉換成支配下選手,年薪更是半毛都沒調整,一個已經超過24歲的職業選手安慰自己說沒關係,球團對我有長期的培育計畫???這看來是極其可笑的事情

科爾曼

恩,讓我們繼續看下去

布拉德

所以棒協授權給你用他們的照片?

科爾曼

運動視界的編輯群說可以引用他們網頁中的圖檔,只要註明出處即可

2015年,也就是職棒26年的選秀會,帶給台灣職棒界好多討論的議題。這次的選秀有所謂的六大物,其中有三位投手,倪福德,林子崴,宋家豪;與三位野手,林哲瑄,蔣智賢,王柏融。野手的部分,三位球員在加入中華職棒之後,都各自打出了一片天,單就今年的成績來看,林哲瑄是總冠軍戰的MVP,王柏融也當選了年度MVP,而蔣智賢也是年度MVP的頭號競爭者。對富邦悍將(前身義大犀牛),中信兄弟,Lamigo Monkeys而言,選進這三位選手都得到了令人滿意的回報。

 

本文想討論的是這次選秀會中兩位年輕投手的後續發展。當時的義大犀牛在選秀前就與倪福德有一定程度的共識,而倪福德也的確是即戰力投手的一個最好選擇,在今年的比賽中也幫助義大犀牛最後拿到了總冠軍。倪福德是上過大聯盟的成熟球員,技術與心態方面本就不令人特別擔心,不過他的問題很明顯的就是年齡。33歲的年紀對於一個投手而言,職棒生涯可能要開始走下坡了,而且打了那麼久的職棒,過往必定也有些傷病史要特別注意。

 

在這次選秀會中,號稱有投手王國之稱的統一Seven Eleven獅隊,跌破眼鏡的選了兩位年輕且備受期待的投手,林子崴與宋家豪。雖然在選前的評估中,宋家豪與林子崴這一左一右的業餘王牌,大家認為是各有千秋,無奈當年的選秀好手實在太多,宋家豪也因此落到了第二輪,之後也因簽約金爭議的羅生門,最終這位好手並未加入中華職棒,而是選擇在(2015)年底以育成合約加盟日職樂天隊。有關「家豪人生」的新聞,也在去年下半年經常佔據了職棒的版面。

 

宋家豪育成合約的簽約金並未公布,但一般認為是不高,相比於統一當時開出約500萬元的金額,肯定有一段不小的差距。宋家豪的推測年薪為440萬日元(約當台幣120-130萬),以日本的高房價與物價而言,對比於林子崴第一年月薪九萬,隔年加到12萬,能夠存下來的數字也絕對比不上在台灣打球的林子崴。這兩條路,若是給大部分擁有類似條件的台灣球員來選,恐怕大多數人不會選擇「家豪人生」這條路,特別是對於台灣大多數球員來說,家裡的經濟狀況可能也是必須仔細考慮的部分。

 

林子崴加入統一之後,馬上被視為即戰力球員。記得當時統一Seven Eleven獅隊仍有爭奪下半季冠軍的機會,頭號對手中信兄弟又以左打居多,林子崴自然被委以重任,經常在重要時刻上場中繼面對中信兄弟,他那刁鑽的大曲球在一開始也的確讓中信兄弟的打者頻頻揮棒落空。第一年的職棒成績通算共投26.2局,只被打16支安打並投出26次三振,防禦率3.04,WHIP僅1.09。

 

但好景不常,到了2016年,林子崴像是完全變了一個人似的,球速一度掉到130公里出頭,變化球也不如去年犀利,整個球季只投了50局就被打出多達11發全壘打,出賽29場,包括5次先發與24次中繼後援,防禦率暴增到7.38,WHIP也高達1.94。

 

反觀,當初拒絕加入統一Seven Eleven獅隊的宋家豪,即使在2015年的世界12強賽中表現優異力退古巴,但樂天仍以育成選手培養,在今年球季僅於二軍出賽15場,共投62.2局,戰績6勝3敗、自責分率2.44。表現獲得肯定,但年底並未被球團登錄為支配下球員。對此安排,宋家豪也不覺得失望,並認為「球隊是有計畫性的,就是慢慢養成,不可能一下子就把我拉上去。

 

當然,對於樂天而言,宋家豪是「洋將」,若其實力不到非常有把握的程度時,樂天是不會貿然的把他送上一軍,畢竟洋將名額有限,實力必須要在整體球員平均值之上,上場才能對球隊有所貢獻。但同樣的,我相信統一Seven Eleven獅隊以第一輪第二順位選進林子崴,所期望的應該也不僅僅是能在球隊中擔任一位普通的中繼投手而已,而是希望能養成下一個潘威倫或至少是林岳平吧。此外,林子崴比宋家豪還年輕三歲,他進入職棒時才20歲,真的有必要要這樣RUSH一位選手?

 

我相信,對一位年僅22歲的年輕球員而言,要放棄高額的簽約金,來到一個完全陌生的環境,除了球場上的競爭壓力之外,還有語言,文化等問題要克服,必定是相當困難的決定。但話說回來,日本甚至美國,不就是職棒世界中最高的殿堂?想要成為一流的選手,不就必然要經歷過這些挫折與磨練嗎?如果沒經歷過這些,陳偉殷很可能無法簽下五年八千萬美元的合約;王建民也不可能站在洋基的舞台上,連續兩年拿下十九勝,成為台灣之光。

 

在現階段台灣職棒還無法證明自己有能力培養出世界級的棒球人才之前,「家豪人生」很可能是一個指標,並帶給後輩一個良好的示範,特別是對於即將參加選秀的年輕球員而言,是不是可以換個角度看待在台灣參加職棒選秀這件事情,並把眼光放遠一點,如果有機會的話,還是必須選擇到日本或美國去訓練去接受挑戰。

 

而中華職棒的各球團,喊出要成為亞洲一流球隊的各球團,也應該好好思考,要如何來培養這些年輕選手?否則,年輕好手可能會離中華職棒越來越遠了。今年中信兄弟第一輪選到的陳琥,很可能成為下一個大家關注的對象,看看到底中華職棒是否有能力培養出一流的職棒投手。

 

封面圖片來源: 中華棒協

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