專欄 Remember Who You Are 籃球博士只有一個,而我是鄭騏寬

灌溉支持

新人聯盟 安泰運動筆記 | 2017/03/25

A- A+

 

Remember Who You Are 是小鄭左手上刺青的字語,

意思是說他有個名氣響亮的父親,藉這個刺青時時刻刻提醒自己是誰。

頂著父親的光環長大還選擇走上籃球這條路確實不容易,能夠化壓力為助力認真活著就已經是男子漢。作者在高中籃球聯賽時有看過小鄭打球,原因不外乎夾著龍之子的名號而好奇看了幾場松山高中的籃球賽,心中想著時光過的好快啊!! 感覺鄭志龍退休不過幾年光景而已而現在他兒子已經在打籃球了。觀察這幾年下來小鄭的身體素質在同年齡的球員上算還不錯的,不過上了SBL後其身材即沒有顯著優勢,身高號稱188公分個人在現場看了下來,可能是體型跟肩膀寬度比較瘦小的關係,感覺他的體格沒有比其他三號位置的前鋒來的好,舉個例子周儀翔身高191公分整個體型就比小鄭大一號而且也壯碩不少,在以後的籃球路上核心肌肉群的加強鐵定是往更高一個層次所不可欠缺的訓練,不過從他幾個上籃動作看來是有一雙彈簧腿且切入比較深都會到籃框底,而且他跳投的高度也是比一般人高,好處是不容易被封蓋,而壞處是體力不支的時候會嚴重影響投籃的穩定性,整體來說是一個打體能球的球員,下為其灌籃大賽的影片參考。

筆者一時興起想去查一下小鄭在金酒兩年的個人攻守數據,沒想到中華籃協的網站刷新幾百次甚麼數字都沒出來,雖然心中已經有預感可能數據會不清不楚,可是完全沒有數據也太誇張了吧?還是本人的電腦太差網頁開不出來??!! 最近幾年聽到有人說甚麼類職籃的新言詞,本人心中也在想業餘跟職業的差別到底在哪裡?粗糙的說觀眾多有電視轉播收視率高就是職業化嗎?若是如此定義的話HBL以三年三千萬把轉播權賣給福斯體育台豈不也是個職業化聯賽??!!我想當然不是,球員的薪水是一個指標再一方面個人的攻守數據本人覺得是一個很大的因素,想想很多偉大的球員打破記錄從NBA的Westbrook挑戰平均大三元到本土的周士淵突破三千分,對球員乃至於對球迷都是彌足珍貴的時刻。

說到這裡筆者只能從零散的數字關注小鄭的表現,首先筆者完全不知道小鄭的平均上場時間只能猜測大概15分鐘左右,去年出賽平均還有6分結果到了今年平均只剩下不到3分(若有正確數字煩請糾正)?? 金門球隊這兩年歷經了內部人事異動及財務狀況導致球員士氣低落最後依舊以9勝21敗結束這個球季,從很多角度可以看出來金門的教練團跟經營階層有很大的摩擦,人事異動頻繁不斷導致去年開季前有多名球員不被續約譬如宋宇軒不被重用,到了富邦勇士反而打出一片天也在季後頒得最佳第六人,而在這個不穩定的環境下打球的諸多球員想當然爾也是命運多揣,坦而言之小鄭在球隊的腳色定位不明及隨著上場時間不多而學習到的比賽經驗有限等都是一大問題。

我們這些老球迷當然免不了拿小鄭跟其父親做比較,但是筆者想要強調的是兩人在打球的時空環境完全不一樣,15年前CBA的各球隊投入的資源、觀眾人數、電視權利金乃至於整體社會的關注程度都比現今的SBL強上一大截,比較基礎跟基底不同說老實話真的不適合做比較。而對於兒子的球風老爸鄭博士也發表了他的看法,他說父子從事一樣的運動難免造成大家的關注,但是他不喜歡從一樣的角度去切入討論,因為每一個球員都是一個獨特的個體都有自己的特點,應該先發展出自己的球風,然後再融入現有的球隊需要的陣型而增進自己的能力等,發展成熟之後再來談跟老爸有甚麼差別與不同之處。老爸認為小鄭很大的優點是心臟很大顆不會怯場,心理素質非常好適合在重要時刻放在場上,然後身體的對抗性也不錯。筆者認為此番談話非常有道理且也透露出愛護兒子希望不要有太大壓力的苦心,在影片中也看到了父子間的互動感覺很溫馨很不錯,最後附上該連接影片。

PS 話說回來讀者們有沒有覺得鄭志龍現在的形象跟余天有點像歐ㄏㄏ

 

圖片來源:

中華民國籃協

http://tw.mixfitmag.com/special-items-details.php?id=251  混著

 

關於作者 / 作者更多文章 成為粉絲
安泰運動筆記

自小到大的籃球跟棒球迷 長大之後年華老去 現在只剩下搖筆桿來緬懷逝去的熱情

slice

熱門文章

看更多

目前共有 1 則留言

回應文章請先「登入加入會員」,歡迎使用 facebook login 快速登入。 (為何鼓勵登入留言 ) 凡本站會員都有個人頁記錄留言,方便您可隨時查看您在哪些文章有留言,以及版主或其他讀者給您的回覆,讓您不會錯過任何一個與運動同好們互動交流的機會。

專題探討

起步、美好、以及後續--亞運男籃絮語

從不被看好,到讓人感動,中華男籃在雅加達巨港亞運的每一場比賽,都把自己的理成盃更推進一點,48年來首度闖進四強,如此成就值得肯定,但在亞運的感動後,仍不能停下腳步,還有很多環節得要持續努力。

Back to Top