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2017/08/13

勇士合約操作為例;認識基本的薪資條例

就把本篇當作金州衛冕軍的暑假,最後的四勇士(新增Casspi)與金州衛冕軍的暑假,全員到齊!系列文章的番外篇吧。 上回有提到本圖片是目前2017-2018勇士的團隊薪資狀況,加上...

作者:庫奇籃球

ericyang

請教庫大,
中產特例可以分拆使用, 那可以分拆一部分出來, 搭薪資空間加起來給一位球員嗎? 例如拆400萬出來+300萬空間=700萬/年

庫奇籃球

不行喔~~~

橘子爸

這一篇絕對值得收藏阿~~!

1978

請問庫奇大
這幾天K湯在西決G1後受訪說自己希望可以繼續成為勇士的一份子,再加上先前KD已經說要跳出合約,重新簽約,然後又有追夢的續約問題,這樣勇士還能夠留住現在的核心陣容嗎?Curry.KT.KD.Green嗎

王信雄

感覺是要留一定可以的,因為都有鳥權可以運用。
但留下來後,薪資到底會突破多少天際,那才是勇士隊要考量的點。
基本上另外三位都降薪,但也不可能拿佛心價,
這樣4巨頭加起來的薪資,應該就快接近薪資上線了
還有向AI跟李文斯頓以及新秀約,感覺這些加起來就超過土豪線了。
這張的是一個很現實的問題。

庫奇籃球

感謝幫我回答,正解

王信雄

庫奇大:您是勇士的專業球迷。
那您覺得勇士這個夏天,或是明天球季怎麼操作,會比較好呢?
或是如何去維持爭冠的戰力。

小弟不才,但我覺得要留下4巨頭可能(或說幾乎)不可行。
但柯瑞跟KD勢必要留,現在就是看KT或格林的去留了。
我覺得KT應該會離開,別隊會出高價搶人,所以很難留下來。
那是否提早交易會比較好呢?
而格林會讓人擔心是否是體系球員的一律(看看塞隊出來的幾位球員)
所以市場上可能喊價不會那麼高,或需勇士真的可以用佛心價留下他。

那搭被柯瑞跟KD(正常價位,不拿頂新,也不是佛心價)這樣的薪資結構或許還有機會可以補強。

又或是夏天啟動交易,就試著用柯瑞、KD、格林為主來打造球隊,看看能走多遠,那在2020那年就知道怎麼跟格林談價錢,或是再啟動交易了。

想要維持一個球隊持續充滿競爭力,還真的不容易啊

庫奇籃球

只要本季奪冠的話,就不大可能在下一個球季交易掉Klay,他們目標很明確就是建立王朝,也就是三連霸,據目前消息面還是偏向盡力留下Klay,有說法是可能會交易掉Liv或Iguodala來清出空間,盡量減低奢持稅,但假若真的留不下Klay,那就是跟你說的一樣,以Curry+KD+Green為主來補強。

就把本篇當作金州衛冕軍的暑假,最後的四勇士(新增Casspi)金州衛冕軍的暑假,全員到齊!系列文章的番外篇吧。

 

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上回有提到本圖片是目前2017-2018勇士的團隊薪資狀況,加上McGee的211萬後,全隊的團隊薪資大約是1.36億,那可能會有一些新球迷有疑問,聯盟規定的團隊薪資上限不是9909萬美元嗎,為什麼勇士隊可以到1.36億,難道冠軍就能享有特權嗎?當然不是。

 

首先,簡單解釋基本的聯盟薪資上限與一些特殊條款,並用本季勇士隊的操作當作範例。

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  • 何謂團隊薪資上限?

就是字面上的意思。一支隊伍所有球員年薪加總起來不能超過的上限就叫做團隊薪資上限,今年的團隊薪資上限是9909萬美元,你會問「可是勇士、騎士還有很多隊伍通通超過了啊?」沒錯,所以這個團隊薪資上限並不是一定的,而是所謂的"軟"上限,能透過其他特殊條例突破團隊薪資上限的限制。

 

  • 有哪些特殊條例可以突破團隊薪資上限?

若是要簽下自由球員的話,可大分為四個種類【鳥權條款】、【中產條款】、【底薪合約】、【雙年條款】,若要算上新人的話,就會多個【新秀條款】。(比較不常用的傷兵條款...等本篇不解釋)

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  • 什麼是鳥權條款?

鳥權是最多人搞不清楚的一項複雜的特殊條款,而也是一項最常被使用條例。首先鳥權有分為三種,第一種就是俗稱的大鳥條款(Larry Bird exception),第二種是早鳥條款(Early Bird exception);第三種是非鳥條款(Non-Bird exception)。而這三種鳥權條例都有屬於自己的資格限制。

 

 

大鳥條款的資格是【該球員前三年都沒球隊被裁掉、且沒有以自由球員身份更換隊伍,則在合約到期時就能以大鳥條款續約該球員,年限最高可以提高到6年】。以今年勇士隊操作為例子,Stephen Curry從2009年加入聯盟以來都是待在勇士隊,期間並沒有被裁掉也沒有轉過隊伍,所以Curry絕對符合大鳥權的資格,因此勇士隊用五年2.01億美元的頂級合約與Curry完成續約。

 

以Curry的身手與價值絕對是開頂薪合約,大鳥條款是最能體現出無視薪資上限的優點,因為他並沒有起薪的限制,可以直接開到該球員可以領到的最高薪資,Curry早已符合指定老將條款,可以將起薪提高到團隊薪資上限的35%,也是9909*0.35=3468,所以Curry第一年的薪水就是3468萬,並且每年8%逐年遞增,最後統計平均下來就是五年2.01億的薪水。

 

除了Curry以外,Iguodala、Livingston也都是勇士用大鳥條例續約的球員,Iguodala自2013年開始加入勇士隊,直到今年已經是第四年,完全符合大鳥條例的資格,所以勇士開了三年4800萬的合約,成功留下Iguodala。而Livingston自2014年加入勇士隊,直到今年正好是第三年,剛好達到大鳥條例的資格,於是勇士隊用三年2400萬的合約成功留下Livingston。

 

早鳥條款的資格,【比大鳥條款還少一年,只要兩年即可,但是第一年的起薪只能是去年年薪的1.75倍,或者全聯盟球員的平均年薪(也就是全額中產合約的薪資),兩者取較高者,且簽約年限最多只能是5年】。

 

非鳥條款的資格比較簡單,【只要不適用大鳥、早鳥條款的原隊上球員都適用非鳥條款,但是起薪是只能去年年薪的1.2倍、該年NBA的底薪價碼的1.2倍或QO報價規定的價碼,三者取最高者為該球員的第一年起薪】。勇士有兩名球員正是以非鳥條款續約,那就是Kevin Durant和Zaza Pachulia。

 

Zaza去年的薪資是289萬元,勇士隊在沒有任何薪資空間以及中產合約的情況下,就是用非鳥條例續約,Zaza領到的薪資才會是最高的,也就是289*1.2 =約350萬美元,最終勇士隊開出一年350萬元的合約與Zaza完成續約。

 

Durant如外界所預期的用非鳥權續約"降薪"留在勇士隊,為何說是降薪呢?

 

因為KD的身價絕對有資格和勇士隊談條件簽下頂薪合約(跟Curry一樣的合約),若是KD用非鳥權續約第一年起薪最高只能到3180萬(去年薪資2650萬*1.2),與頂薪第一年起薪3468萬相差300萬,最終KD選擇了用非鳥權續約。

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