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2017/08/09

㊣㊣㊣籃球隊「約法三章」

這是最近球隊發生好多爭吵事件,逐一瞭解原因後發現,其實都是三大主因惹的禍;於是,訂定約法三章讓球員遵守,讓球隊繼續在整合中進步。在此提供給大家參考。 居於咱們籃球隊方便管理,...

作者:老徐

    這是最近球隊發生好多爭吵事件,逐一瞭解原因後發現,其實都是三大主因惹的禍;於是,訂定約法三章讓球員遵守,讓球隊繼續在整合中進步。在此提供給大家參考。

 

    居於咱們籃球隊方便管理,因此訂定以下三大項法則;假如沒有遵守的人,經教練團(總教練㊣㊣㊣教授、總領隊㊣㊣㊣、教練徐武雄、隊長㊣㊣㊣、㊣㊣㊣、副隊長㊣㊣㊣等)決議,得以開除。

一、倫理與禮儀:在咱們球隊裡,嚴格執行輩份、年齡的倫理關係;因此,做任何事、說任何話都首重倫理與輩份,不得違背。這裡,當然包括與長輩、與前輩討論事情時,不論下輩對長輩或者長輩對下輩、甚至平輩對平輩等必須注重禮儀;講話的態度與語言等不得無禮,否則嚴厲處罰。這裡包括,對隊友的建議,或者發現隊友球場缺失、覺得隊友私生活不妥當等等,都需和顏悅色向其提醒;絕非出口罵人或言語不當等,這對事情沒有幫助。

二、公平公開並以團隊為要:咱們籃球隊的事,一律要求公平公開,不論選拔球員、不論獎金分配,甚至於處罰等等事項,一律公平公開處理,並以提升團隊戰力為出發點思考;想當然,在民主時代裡的一些決議事項,就是少數要服從多數。由此,少數意見的隊員要學習服從多數,不能因此負氣走人;相對的,多數更要尊重少數,不能仗氣欺人。這裡包括,有關隊友球場缺失、私生活不檢點等事,請不要背地裡指三道四,這是不夠尊重、這是不禮貌的事;你假如認同他是你隊友,你應該公開的、光明正大坐下來,然後輕聲細語跟他提醒與建議,這跟你與家人相處道理是一模一樣的,你不應該在背地裡批評家人。

 

三、尊重並正面建議:每一個人都有他的發言權利,不論他講的合理或講的亂七八糟,不論他長的很帥還是年紀輕輕等;由此,當隊友發言時,仔細並耐心聽完,確定瞭解他的意思後,再進行討論、再進行反駁等,這叫尊重。切記,假如你不尊重別人,不能「」別人講話,這叫不夠尊重;如此,別人就不可能尊重你。這裡包括,對隊友的缺失或生活諸事,記得用正面積極的建議,因為批評的言語沒辦法幫助他;例如,他因為體力差或不夠專注的沒卡位搶籃板球,你假如說:笨蛋,怎麼不搶球;這話對他沒有幫助,也會引起他反感;你應該說:武雄,你體力還可以嗎?要不要換人?或者你可以說:武雄,專注一點要卡位。

    麻煩大家,大家再加油!

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