專欄 不為『團隊、紀律』,那為什麼?

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『國家有綱常、軍隊有軍紀。』想必是每位當過兵的英雄好漢朗朗上口的一首歌,這首歌跟今天要談的內容有什麼關係呢?當然大有關係,還記得中信球團的對於五虎事件的聲明嗎?

中信兄弟球團同樣秉持「團隊」及「紀律」的核心價值,對球隊及台灣棒球的長期發展,建立符合球迷期待的態度與文化。

這次辜仲諒董事長寧願一個月花300萬也不讓這幾個球員打季後賽,就是為了維護他堅持的企業文化「團隊」及「紀律」,辜董這次大手筆請了美國教練來台灣就是為了建立新的棒球文化和制度,史奈德教練也在積極規劃屬於中信兄弟未來的藍圖,這可視為一種改革,但從季初看來就已經有球員受不了新教練帶來的變化,在網路社群上開罵,再者今天記者會上領隊也不諱言說出:林智勝有不適應史奈德的問題,再來是今年表現也比較差。

光這一點就與傳聞林智勝與總教練史奈德有間隙一事不謀而合。

▲林智勝(取自:法老的攝影視界授權運動視界)

YEAR

G

PA

AB

RBI

R

H

IB

2B

3B

HR

TB

SO

SB

OBP

SLG

AVG

2016

104

474

401

107

100

135

79

21

1

34

260

77

8

0.420

0.648

0.337

2017

56

244

205

40

34

59

35

12

0

12

107

59

4

0.389

0.522

0.288

▲林智勝16、17年一軍比賽成績

今年的林智勝在一軍就大概只打了一個上半季就因傷休養一段時間,但上半季的成績與去年相比也是不盡理想,老闆一個月花了超過100萬在他身上卻得不到應有的回報,加上對於老闆所要求的服從洋教練的管理做不到,被冰的確是蠻有道理。

關於『團隊』這一點其實就是在總教練的領導之下要積極發揮自己的戰力,中華職棒制式契約第二十一條(球團提前終止契約)中的第二點有提到『 二、選手故意不充分發揮其身為球團一員之技術能力者』雖然我不清楚智勝有沒有因為不爽史總擺爛的清況,但球團如果有認為他有上述情況可以用這點提前結束合約。

紀律問題才是重點

2013年有一則新聞標題是兄弟種品格 洪董面試先看『點啥飲料』

在這則新聞中只提到要點『啤酒』的球員就提前出局,點果汁的則會被留下來,而兄弟的隊訓『人品定優劣,苦練決勝負。』 ,正代表著兄弟球團自兄弟大飯店經營以來一直以重視選手品德為優先,相信這點不會因為換了經營者而改變,尤其中信是大企業更重視形象這件事情,職棒清新健康的形象先決條件就是球員要有好的道德,不容違背社會善良風俗規範,這次傳出桃色風波的球員幾乎都是已婚的球員,已婚有這種約砲(跑)的行為就完全不能讓人認同,實際上這次事件與8月林志祥被小三爆料應該如出一轍,統一獅在事件爆發後就冷凍了林志祥選手,當時已有耳聞下一個受害的將會是兄弟球團,不過球團把事情壓了下來,也沒見到媒體報導,沒想到紙還是包不住火,球團以無限期冷凍降二軍來處理,但並未對外說明使得球迷越想知道真相,知情人士就一步步放出消息,導致今天無法收拾的局面。

球團想保護球員的拿捏

中信兄弟球團一直以來都是冷處理這次五虎將被冰的事情,打模糊丈不理會球迷的批評聲浪,不說明事情的真相,都是在做一種保護球員和保護球團形象的動作,就像當時王建民外遇的事情一樣,其實台灣媒體很早就得到爆料只是為了保護這位台灣之光遲遲不敢報,這次很雷同王建民的大樹事件,球團為了保護五虎將,講了不是理由的理由,反而讓球迷更懷疑事情背後原因不單純,慢慢的不去面對就演變成如今對球迷對球迷都是傷害,這種公關操作的拿捏,實質不容易,或許一開始勇敢面對直接公開說明盡早殺雞儆猴,才能把話題焦點回歸到本週五即將開打的季後挑戰賽,不然在事件延燒之下球隊備戰的士氣也會大受影響,一步錯步步錯是這次中信處理此事件最佳的形容。


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