專欄 中職四隊健康否? 老球皮的休季雜談3

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在探討建不健康之前,應該先把「健康」給定義出來,不過這個問題對於不同對象而言,健康的條件可能不一樣;對於球團而言,如何最快能達到損益兩平,甚至進入本業獲利的環境,應該是最健康的環境,對於聯盟來說,在賽制上運作正常,確保聯盟能長久永續,順便也達成財務自主及有盈餘的狀況,應該是健康的定義;能夠有更多上場表現的舞台,並且用自己的實力爭取更高的報酬,以及更為公平的合約條文,應該是球員最關心的問題;球迷則是希望看到更豐富、對抗張力更強的比賽內容,以及更能與世界列強對抗的中華隊。若拉高從台灣整體棒球發展的角度來看,有更多讓砂礫中珍珠能出頭的機會,更為暢通及普遍的自由球員制度,會是最健康合適的環境。

風光拿下所有冠軍的Lamigo,票房卻依舊衰退!

對於已經在聯盟裡的球團來說,限制聯盟隊伍數量,有助於讓整個職棒環境成為資方市場,在跟球員談薪上擁有比較大的自主空間,自然就能壓低營運成本,有助球團更快達到賺錢的健康原則;所以,在球團主導的中職聯盟,會出現如此高額的加盟金、新加盟球團必須先從二軍打起、選入既有球團球員必須另行支付價金等規則,其實也就不足為奇,畢竟不會有球團想要一直處於虧本的狀況。但這樣的邏輯會引發以下數個挑戰,一個是對戰組合少,今年4月11日到23日,以及9月5日至17日,兩次連續兩週的對戰組合完全相同,重複率之高應該居全球職棒之首,主要問題就是4隊只會有6種對戰組合,如果這種四隊規模又已經持續好一陣子,一定會造成球迷進場看球的疲乏感;此外,為啥中職會是打者聯盟,因為隊數少,對戰組合也少,所以投打如此頻密的對戰,自然會讓打者對投手更加熟悉。

 

第二個問題是,四隊已經是可以排賽程的最低限度,因此如果聯盟一直維持在這樣的規模,就很容易出現一隊擺爛,然後其他三隊必須遷就以免聯盟解體的狀況,嚴重影響聯盟經營的穩定度,自然也會降低其他想要加入聯盟企業的意願,這種不安定感又會反過來造成聯盟跟球團決策規畫更趨向短期考量,所以持續草創的聯盟也就不足為奇。如果真的是想要認真經營的球團,在降低成本考量時,是否也該思考若任由這些長期對聯盟及球團的負面因素持續發酵,造成的問題恐怕會比成本增加更為嚴重。

 

此外,如果真的想實踐「好想贏韓國」的口號,請先看看南韓職棒已經有10隻球隊的現實,每多出一隊,就等於多了60-100個可以吸納球員的空間,既可以分散三級棒球已經打出名號的球員,也可以提供三級棒球階段被埋沒球員另一個出口,職棒球員絕對需要一定比例的天賦,而天賦需要一定時間與空間的發覺及養成,身處棒球環境金字塔頂端的職棒,則是球員可以發光發亮的最重要舞台;這裡也要呼籲球團,以目前台灣球迷的觀賽背景,每當中華代表隊在國際賽打出另人感動的內容時,當年度職棒票房都會出現非常明顯的揚升,培養在地死忠球迷絕對是球團的必須做的事情,不過提昇台灣整體棒球素質,在國際賽打出漂亮的內容,也絕對有益提昇整體職棒票房,今年Lamigo囊括上下半季冠軍,球隊打出絕佳成績,行銷活動一樣亮眼(直到世界的盡頭,年輕的回憶阿!),但整年票房數字卻不增反減,希望球團能思考這樣數字趨勢所代表的意涵,並思考一下聯盟開出如此嚴苛的加盟條件,對有心長期經營的球團而言,究竟是好還是壞?


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