專欄 《2017中職十大事件》3.史普曼X史耐德,土洋摩擦何解?

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名人堂 dolin66 | 2018/01/11

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為了讓中華職棒攻守水準能夠持續進步,4支球團引進外籍教練的腳步從未停歇,但外籍教練一來語言溝通上會有障礙,二來外國的職棒環境跟臺灣的確有所差距,導致2017年統一跟中信兄弟都有發生因為外籍教練所引發的茶壺內風暴。

先談統一打擊教練史普曼的事件吧,球團對外的說明是史普曼個性強勢,且上半季打擊成績四隊最差,從後來球員說史普曼比較不會因材施教,以及史普曼在「CPBL English」強勢回應來看,看來球團公布的理由,就是球團跟史普曼分道揚鑣的真正原因,但整起事件其實也暴露出,統一本土教練團跟史普曼間的溝通方式跟頻率看來非常貧乏,甚至到了缺乏互信的地步,這其實也違背了,當初請外籍教練加入教練團,想要擴大教練團視野,並讓球員成長更迅速的本意。不過對統一而言,打擊教練劉育辰的竄起,則是整起事件最大意外的收穫。

至於中信兄弟練習生爆料洋教練跟球員間溝通不良的事件,則更顯示出,美國跟臺灣職棒環境的差異,史耐德教練以為臺灣球場有像美國那樣多元的舒壓、室內訓練器材,所以才會在球季初,要求球員必須提早到現場,至於球員守備位置及調度的問題,其實本來就是教練團應該負責的事情,況且球季才剛開始沒多久,球員用此理由,用私領域臉書爆料球隊內部不合,絕對不是身為球員該做的事情,當然我也不太相信,整起事件只是練習生的自主行為,光是晚輩為前輩發聲,這種事情就很違背一般棒球球隊內部運作模式,但不可諱言,整起事件也為中信兄弟今年教練跟球員相處上,埋下了一顆未爆彈。

 

為了讓中職持續進步,引進外籍教練絕對是球團必須做的事情,但球團可能要有土洋磨合期的心理準備,此外,外籍教練畢竟是過客,讓本土教練團能力提升才是王道,但想要提升本土教練的實力,球團也必須知道一件事,就是教練的養成也需要時間,因此老是要教練扛戰績之責下台,教練怎麼可能有時間來吸收外籍教練的知識,進而轉化成自己的經驗,Lamigo在近年來一直保持可以問鼎中職冠軍的實力,除了選秀眼光真的很好外,穩定的本土教練團成員,搭配不一樣的外籍教練輔佐,外籍教練怎麼來來去去,該留下的技藝通通被本土教練吸收,我想這才是外籍教練來臺最重要的幫助;如果球團老是把教練下台當成球隊戰績不好的「負責」之舉,我想球隊戰績就會像臺灣政府一樣,時間老是花在交接,適應新教練,然後再換人的惡性循環上,最終只會原地打轉,一事無成。

 

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