專欄 伍鐸的去向?中華職棒對洋將轉隊的限制

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名人堂 CT Huskies | 2018/01/12

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在2018年新的年度開始,除了本土球員的談薪外,中職各球團對於外援的洋將也在尋找並安排中。

在過去一季表現的好的洋將,原球團會有想再簽新契約,然而,外援洋將是否有轉隊的機會?

在過去一週,各家媒體不約而同報導2017年待在中信兄弟並獲得13勝的伍鐸的動向:

中信續約上季13勝伍鐸 富邦要當攔路虎

據媒體報告,中信兄弟積極與伍鐸洽談新一年度的合約,而富邦悍將亦有意延攬伍鐸(報導中說明了球團不對此傳聞回應);另有報導,除了富邦悍將外,其他2個球團亦對延攬伍鐸有興趣(洋投伍鐸超搶手 中信能否留人未知數)。到底,如同伍鐸的外援洋將,在一個球季為一球團服務後,下一季能否與其他球團洽談或簽訂新約?

對於這個問題,中華職棒大聯盟規章中的「辦法、規程與協議」部分的第17章即有「外國籍(職)球員管理辦法」以五個條文(第93條至第97條)做出規範。其中,對於外援洋將與非上一季服務球團洽談及簽訂新約的事項,於第96條【轉隊規定】明文:「外國籍球員於同一年度中不得轉換球隊,年度合約期滿時或中途解約者,原球團在次年度2月底前擁有優先議約權。」

於法律上,讓原權利人有優先的權利,可分為「優先續約權」「優先議約權」

「優先續約權」的情況,意指球員可與所有球團洽談契約,並選定其中其認為最為利的條件後,向原球團通知,若原球團同意,得以相同的條件,與球員續約;例如,球員與A球團談出年薪30萬美金的契約,但因為原球團有「優先續約權」,故其必須通知原球團,是否同意以30萬美金的條件來續約,若原球團願意,球員即需與原球團續約,而不得與A球團締結新約。

「優先議約權」的情況,亦指球員若在新的年度要重回中職,其只能與原球團洽談契約,不得與其他球團洽談契約;惟有在規定的優先議約權期間內,無法與原球團議定續約條件後,才能無限制的與其他球團洽談契約並簽訂新約。

由於上開中職有關洋獎的轉隊規定之用字乃是優先議約權,依照該條之規定,只要前一季有在特定球團服務過,下一季要回到中職,則在新一年度的的2月底前,只能與原球團洽談契約,不得與其他球團接洽。推測這樣的規定,乃是要保障原球團,避免讓洋將同時間可與多支球團接洽,而利用其他球團來提高薪資條件

從中職的外援洋將轉隊規定來看,其實有不合理之處。因為,球團於下一季的優先議約權,除了前一季在球團服務到季末而契約到期之球員,也包含前一季曾在球團服務而在季中遭解約的球員。在球季中解約的球員,依中職的規定,於同一季中已無法再註冊出賽(第97條【解約手續】各球團經解約之外國籍球員,須自解約日後即日向聯盟提出解約及離境證明文件,且於同一球季不得再次提出該球員之註冊申請。),而且也無法轉隊到中職的其他球團服務;在下一球季要重返中職,因為原球團有優先議約權,所以,該球員必須被限制要與原球團議約,除非原球團表示不與該球員續約,否則必須等到3月1日才可與其他球團議約,如此之規定,未免對此等球員限制過大。

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CT Huskies

業餘棒球運動參與者,因之前曾在美國新英格蘭地區求學而成為紅襪球迷。 曾從事法律與保險工作,並參與中職規章改革及中職球員工會(TPBPA)制度之建立。 目前於學校機構服務,著有數篇運動法的學術論文,並參與國內運動法之事務。

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