專欄 少了Kawhi Leonard的馬刺,真的難逃被橫掃的命運嗎?

灌溉支持

小聯盟 Mamba H | 2018/04/17

A- A+

看完勇士VS馬刺季後賽首輪交手的前兩戰,內心可說是五味雜陳。勇士的S.Curry因為傷勢,已經確定缺席這個系列賽,馬刺方面,當家球星,兩屆年度最佳防守球員Kawhi Leonard,傷勢不明,人還在紐約養傷,似乎也將要缺席馬刺隊本賽季的所有賽事。

前兩戰,看到40歲的Manu Ginobili燃燒小宇宙,努力撐起球隊殘破不堪的後場,實在是忍不住鼻酸。面對陣容、天賦、體能都更強大的衛冕軍金州勇士隊,馬刺打得有些力不從心。在Danny Green徹底消失,Patty Mills身高狂被打點,Dejounte Murray經驗不足未受重用,Tony Parker已經無法為球隊做出太多貢獻的情況下,Ginobili以接近五成的命中率,兩戰從板凳提供了19分的火力支援,並且在防守KD的部分,盡心盡力,球隊兩戰最終都落敗,他失望落寞的神情,實在令人同情。

稍微分析一下前兩戰,第一戰勇士出其不意的變陣讓馬刺顯得有些措手不及。

在Curry確定無法出戰後,Steve Kerr總教練排出了Andre Iguodala、Klay Thompson、Kevin Durant、Draymond Green、和JaVale McGee的先發陣容,平均身高超過204公分的組合,人高手長,可以給對手帶來很大的麻煩。這組先發陣容雖然沒有真正的控球後衛,但是其實除了McGee以外,其餘四個人都有自己帶球過半場的能力(不能說McGee沒有運球能力啦,只是看他運球過半場,心情真的會跟洗三溫暖一樣,他失誤的機率比樂透''沒''中獎的機率還要高,簡單多給他帶球幾乎就是等於把球權送給對手的意思)。

馬刺隊的先發是Dejounte Murray、Patty Mills、Danny Green、Kyle Anderson、和LaMarcus Aldridge。這套陣容和勇士比起來,除了Aldridge這個點,其他並沒有太明顯的優勢。

勇士抓準了Patty Mills這個點,瘋狂地把球送到他防守的球員上,KT和KD不留情面的打爆他,對,真的是''打爆''。並不是Mills防守有多爛,其實感覺得出他盡力了,身高是硬傷,加上KT和KD都是頂級的投籃好手,即便使盡全力,還是守不住。這並不是Mills一個人的責任,當馬刺排出這樣的陣容的時候,不管他防守誰,身高上絕對是吃虧的。勇士Kerr教練這個大膽的變陣,的確是將了他的恩師Popovich一軍,這組既有身高又有外線的陣容,防守也是頂級的水準,馬刺有些自亂陣腳,守不住,自己的進攻又當機,最終難逃輸球的命運。

這場比賽,McGee成了勇士隊的奇兵,先發上場16分鐘,7投5中貢獻15分4籃板2阻攻,他的身高和臂展,積極的防守成功的限制了馬刺Aldridge的發揮,讓他僅僅得到14分,只抓下2籃板,最終馬刺92比113輸球。

今天的第二戰,馬刺做出先發陣容上的調整,把上一場替補上陣表現不錯的Rudy Gay拉上先發。上半場Aldridge就有不錯的表現,面對McGee的防守,他有備而來,相較於上一場被限制住,第二戰的他如脫胎換骨般,打出很強勢的表現,上半場馬刺隊以53比47領先衛冕軍勇士。下半場風雲變色,KT和KD逐漸找回手感,遠投近切,撕裂馬刺的防線,第三和第四節合計被勇士隊得到69分,最終以101比116落敗,將帶著0比2的落後回到聖安東尼奧的主場。

第二戰Aldridge狂轟34分12籃板,Patty Mills貢獻了21分3籃板3助攻,Rudy Gay也有12分5籃板3助攻的表現,卻仍然逃不過輸球的命運,看看KD和KT的數據,當你讓對手兩名主力球員同場得分超過30分時,要贏球恐怕就很困難了。馬刺團隊三分球命中率低到只有14%,全場只命中4記三分球,反觀勇士三分球命中率48%,全場命中15顆三分球,光是在外線的落後就很難追回來了。

把這兩戰的幾個數據整理一下:

勇士vs馬刺 Game 1

  勇士 馬刺
投籃命中率 54% 40%
三分命中率 45% 40%
團隊助攻 32 19
團隊籃板 51 30
團隊失誤 15 12
slice

熱門文章

看更多

目前共有 0 則留言

回應文章請先「登入加入會員」,歡迎使用 facebook login 快速登入。 (為何鼓勵登入留言 ) 凡本站會員都有個人頁記錄留言,方便您可隨時查看您在哪些文章有留言,以及版主或其他讀者給您的回覆,讓您不會錯過任何一個與運動同好們互動交流的機會。

專題探討

Butler求去 北大荒的十字路口

獲准不用參加媒體日,Jimmy Butler和灰狼已完全決裂,交易勢在必行,北大荒難得迎來的季後賽之路,又將轉換方向,如今Butler的下一站在哪?各隊又是否該拚這一把?

Back to Top