我國企業界近年來吹起運動熱潮，積極參與賽事活動或鼓勵員工從事運動， 將運動概念融入企業文化，透過運動讓員工能更進一步認同公司價值，並善盡企業社會責任，也讓企業獲得形象的提升及永續經營目標。 這也是運動的另一種價值與魔力!
一、 企業社會責任定義
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企業社會責任（Corporate Social Responsibility，簡稱 CSR）是一種道德或意識形態理論，主要討論政府、股份有限公司、機構及個人是否有責任對社會作出貢獻。企業社會責任的概念是基於商業運作必須符合可持續發展的想法，企業除了考慮自身的財政和經營狀況外，也要加入其對社會和自然環境所造成的影響的考量。
出處:維基百科 ttps://zh.wikipedia.org/wiki/企業社會責任
二、 運動參與是企業執行 CSR 其中一個重要選項
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對企業而言，投入社會公益是企業非常重要的責任與義務，國內近年來，已有非常多知名的企業藉由運動的投入，並結合社會公益之推動，如透過運動贊助、賽事舉辦、獎勵支持運動員、運動環境或團隊的認養、組織運動團隊或辦理運動休閒健康等活動之方式，鼓勵企業員工養成規律運動習慣，關懷或重視員工身心健康，並積極支持國運動產業的發展，以建立企業健康人力資源與品牌價值及形象， 這些都是企業永續環境的發展推動企業理念及治理重要的途徑之一。
三、 運動 i 臺灣計畫與運動 CSR
在體育署運動 i 臺灣計畫中，無論是運動文化扎根、運動知識擴增、運動種子傳遞或運動城市推廣等推動內容，皆有許多能「讓企業透過運動去實踐企業社會責任的機會」! 然就企業永續經營、職場環境或企業員工而言，針對職工規律運動方案或外籍移工運動樂活等活動推展，都是企業與員工建立友善健康關係最為直接的管道，也是協助企業建立企業健康人力資源與品牌價值及形象重要的做法。另運動 i 臺灣就計畫中有關各活動行銷包裝、資源整合或全民參與等項，各縣市計畫規劃或執行窗口，皆可適度尋求與企業的結合，以獲得計畫成效最大效益的合作模式，實踐運動 i 臺灣計畫願景。
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