專欄 雙洋將元年,SBL真的準備好了嗎?

灌溉支持

名人堂 CHLin | 2019/02/07

A- A+

SBL進行到第16季,終於開放第二位洋將加入戰局,打破原先一吋長一吋強的單人大洋將僵局,目前進行超過半季對於比賽本身有明顯正面的幫助,整體進攻流暢度大幅提升,本土球員受惠於更高強度的洋將而有顯著的進步,然而也產生包含洋將管理、待遇等多項有待改善的現象,我們列舉出四點提供討論:

雖然裕隆球團聲稱是戰力因素才與道森解約,但更有可能是因為「薪」情不佳才會分手。

 中華籃協提供

1.洋將待遇缺乏保障,不利徵才與留才

目前的雙洋將規定是2人總計不超過月薪3萬美金。據個人了解,歐洲一般的薪資待遇大約落在年薪6萬至10萬美金,換算成月薪大約是7000至12000美金,頂尖球星或是巴塞隆納、皇家馬德里等歐洲豪門球隊選手則可能來到2萬甚至3萬以上,換言之SBL在這樣的預算限制之下絕對足夠找來具有份量的洋將。

然而根據各洋將過去資歷與公開資訊,在假設各球團都不超出薪資上限規範下,我們推估像是天使(Angel Nunez)、貝斯(Paris Bass)、凱爾(Kyle Meyer)、羅德尼(Rodney Alexander)、麥克連(Anthony McClain)、史貝斯(Antwan Space)這種沒有NBA資歷、在歐洲也不曾打過西甲、法甲、義甲、德甲VTB或是ABA等主流聯賽的洋將月薪都不會超過10000美金,賽瑟夫(Igor Zaytsev)、愛德(Edvinas Seskus)與佐藍(Zoran Vrkic)等曾經打過歐洲較高層級聯賽的歐洲好手則是大約在10000到15000美金之間。梅奧(O.J Mayo)、強森(Orlando Johnson)與桑尼(Sani Sakakini)等在CBA、NBA有超過一年以上經歷的大物推估至少有15000美金的價碼,他們的確能夠交出更高的主宰力,然而也是因為傷勢或是體能狀態下滑才會來到台灣謀生。

比起歐洲、日韓與中國大都採取複數月簽約或是一季一簽,SBL更多的是先與洋將簽以日或以場計酬的測試合約,通過測試之後再換簽保障合約的「試用包」簽約法。根據籃球記者Eddie Tsai的報導,像是佐藍當初來台時就是拿一天400美元的酬勞、裕隆上季找來歐布萊恩(Patrick O'Bryant),即使最後沒能通過測試,他只要多參與練球一天,也可以多賺到400美金的薪水。由於不想要負擔太多的沉沒成本,這些球團寧願溢價給予較高的日薪換取可以隨時解約的權利,也當然就不容易找到比較好的洋將來領這種臨時工形式的薪水。

另一個問題則是出現在SBL季中長達一個月的年假,由於沒有比賽,若是以場計酬的洋將在這段時間即等同於放無薪假的狀態,12月來台展現出禁區宰制力的道森(Eric Dawson)在年假開始之後突然與裕隆解除賓主關係,我們推測很有可能就是與經營風格保守的裕隆談不攏薪資才會離開,否則就道森不只一場以單洋將獨挑大梁仍能夠帶領球隊贏球的戰功,卻突然在年假開始時離開,實在不是適逢老闆嚴凱泰過世,想要力求一冠告慰嚴董的裕隆應當的操作。

 

艾勃因為吸毒客死異鄉。

本站作者李逵收藏。

2.洋將管理充滿漏洞、藥物檢驗標準付之闕如

由於SBL長年過於鬆散的賽程導致各球團後勤編制普遍鬆散,加上過往洋將並未出現太多突發狀況,導致洋將的管理成為被忽視的部分。直到去年12月18日,貝斯被警方查獲持有大麻,惹上麻煩的貝斯不僅飯碗不保,還必須留在台灣處理後續法律程序,金酒球團則是花費兩週才找到佐藍填補上貝斯留下的空缺,形成球隊與洋將雙輸的結局。

貝斯的麻煩事件也不是台灣第一起洋將疑似沾染毒品的案例。早在1993年10月18日,當時效力味全龍隊的艾勃(Milton Harper)被發現陳屍在南京東路來禮大樓旁的停車場,死因是因為墜樓導致顱內出血與多處骨折,事後更從檢方化驗當中檢驗出艾勃體內有大量的安非他命。雖然最後檢警單位用服用過量毒品自殺終結案情,然而當天艾勃與隊友勃朗(Darrell Brown)、史東(Joe Strong)都有接觸,也不排除兩人知情毒品來源的可能,味全也在疑雲重重的情況下未與勃朗、史東續約,這也是台灣職業運動史上第一起洋將在台意外逝世的案例。

標籤
slice

您也可能喜歡這些文章

熱門文章

看更多

目前共有 6 則留言

回應文章請先「登入加入會員」,歡迎使用 facebook login 快速登入。 (為何鼓勵登入留言 ) 凡本站會員都有個人頁記錄留言,方便您可隨時查看您在哪些文章有留言,以及版主或其他讀者給您的回覆,讓您不會錯過任何一個與運動同好們互動交流的機會。

專題探討

SBL換將風雲,各隊適合哪些洋將?

SBL洋將轉隊案例屢見不鮮,到底聯盟中的七支球隊分別適合哪種類型的洋將?又有哪些國際上身手不凡的籃球浪人也可以挑戰SBL呢?快告訴我們你的想法吧!

Back to Top