2019/03/03

味全龍重返中職/重要工作(1):成立球探部門

作為中職球迷,今年最讓人既期待又怕受傷害的消息,莫過於頂新集團想讓傳統勁旅「味全龍」重返職棒,而且他們不僅是像以往只有說說而已,而是十分積極地張羅各項工作。目前已成立籌備處,並找回前龍隊、牛隊領隊任中...

作者:Tzuyi

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作為中職球迷,今年最讓人既期待又怕受傷害的消息,莫過於頂新集團想讓傳統勁旅「味全龍」重返職棒,而且他們不僅是像以往只有說說而已,而是十分積極地張羅各項工作。目前已成立籌備處,並找回前龍隊、牛隊領隊任中傑擔任顧問,而且已正式拜會聯盟商討加盟事宜。

味全龍隊/圖源:維基百科

不過頂新味全龍目前幾乎一無所有,他們還有許多工作要做,包含球團、教練團、球員、球場...等。目前它們期待三月底確認領隊及總教練,七月可以加入選秀。然而比起教練團,實際上首要工作第一項其實應該球探部門

崇越科技、綺麗珊瑚等曾經探訪加盟的企業,都是有成棒球隊的基礎,陣中已有20多位球員,然而都還不敢貿然加盟,而頂新味全龍更是沒有一兵一卒,因此網羅球員就會是一大挑戰。聯盟規章規定第一年新球團參加中職二軍賽事,球季開始時球隊總人數不得少於28位球員,第二年球隊總人數不得少於46位球員。但是除了洋將4人、第一年擴編選秀8人外,還有再找16位球員。

因此比起沒有人可以調度訓練的總教練而言,能夠大舉舉才的球探部門才會是首要工作的第一順位!最好的例子是韓國職棒2011年第9隊NC恐龍隊成軍,他們就先成立球探部門,除了為未來的選秀做準備,也從戰力外球員中尋找遺珠,陣中已有數十位球員後才決定監督是國家隊教頭金卿文。這樣的作法讓他們成為第一支加盟首年沒墊底的球隊,第二年更是直接進軍季後賽,除了總教練的整合能力外,球探部門發揮的效用才是最大功臣。

球探部門最重要的就是選秀會,由於有球員數量的要求,預估這兩年頂新味全龍要選入至少25名球員,其中包含2位狀元。這樣的選秀權絕對是從現在開始針對球員做研究,在4月的春季聯賽才知道觀戰重點,在選秀會中方能有所斬獲。

另外聯盟目前規章中,對於新加盟的企業原本有無所屬球隊,僅有新人選秀可以多選球員的差異,另外就是二年以上球員可以轉換為職棒合約。目前聯盟沒有規定是否能網羅成棒球員或是自辦測試會,不過許多球員以往都曾參加過中職選秀會,不乏至今還保有職棒夢,球探可以從中找尋可用之兵,用聯盟規定的自行培訓選手額度總行吧?另外許多戰力外球員,都還是懷抱職棒夢,也會是球探需要著墨的地方。

當然許多職位都是非常重要的,但是要做許多功課的球探部門,絕對是頂新味全龍隊首要工作的第一順位!!

 

延伸閱讀:味全龍重返中職/重要工作(3):適時公布成軍執行計劃

     味全龍重返中職/重要工作(2):找回張泰山吧!!

 

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