2019/03/06

[WIT] 頂新味全二代龍的籌備計畫 2019週記之6

中華職棒大聯盟整個休賽季最大的議題,就是終於迎來了盼望已久的第五隊,味全龍的起死回生是許多球迷盼望已久的好消息,也讓大家對接下來的聯盟賽事有了不同的期望;但是我們都知道成立球隊只是第一步,接下來有選秀...

作者:文生大叔

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Yves Yen

真的,尤其很多老選手退下來只會殺豬公,有些更是離開棒球界很久,千萬母湯。然後一堆人整天在喊龍魂不滅,就覺得講話特別大聲,是頂新欠你嗎?

TK

說真的,頂新是真的欠以前的味全龍!

莫生氣,我不是說您不對,我只是想說,頂新現在只是把它10年前欠的還出來而已,因為當初他們真的很粗暴對待當時味全的一切人事物。

當然,我認同你提到的,如果只會殺豬公拚大聲,那就不用了,謝謝!但像張泰山等持續待在棒球圈,不論是球員還是教練的身分,我覺得對於提升新味全很可以呀,也有相當程度的連結。

大叔也有說,如果球隊多了一些創新,又能兼顧老球迷,並且刺激另外老邁的四隊,其實是一石多鳥的方法喔。

#中華職棒請加油
#會長請認真投入別沾醬油

阿銘

來了魏家 才知道黃家的好..........QQ

義大集團接手玩了4年,只希望魏家能好好得玩.認真的玩,別只是............

Yves Yen

那個環境這麼爛,解散也是剛剛好而已,沒解散的兄弟統一也沒被酸民少罵過,花錢討罵有比較好嗎?

King Chen

酸民來了!

為何不能酸?難道一定要所有龍迷買單?

大環境不好,至少可以很誠實地說,虧損太多錢,我們頂新撐不住。
而不是暗指龍隊打假球,然後轉身投資黑哨更多的中國足球。

那麼多時機點可以再加盟,為何選在這個時候?還好意思說,熱愛棒球,希望再帶起棒球熱潮。

X的咧!噁心!

歡迎他再加盟中職,讓中職多添一隊,但是要我再支持他們,很抱歉,我忘不了徐總和龍將的眼淚!

Yves Yen

自以為球隊沒有就好像全世界就欠他的龍迷最噁心。

AllenWu

@Yves Yen 哈 是全世界龍迷都欠你吧 你只是運氣好支持的球隊沒解散 才有機會在那邊說風涼話 還噁心咧 講這種屁話的人自己才噁心吧

佳偉

@Yves Yen 其實,他如果真的成立 這些冷言冷語 才算是 酸民!

文生大叔

吳會長這段時間追捧著頂新,已經要開始失去聯盟該有的公正態度了,別忘了球團加盟是需要審核的,頂新要怎麼說服大家他們不會玩個兩年又兩手拍拍跑掉?

AllenWu

@文生大叔 阿不是有一條規定三億六千萬如果沒有玩滿5年就要沒收,這條有執行的話應該就還好吧 應該沒人會想把三億六丟到水裡吧~在怎麼有錢的人也不會

AllenWu

@文生大叔 這個聯盟什麼時候有公正過??從職棒元年開始 何時公正過 會長不像會長 反正無給職大家隨便幹

文生大叔

要說沒有誰欠誰也沒關係,但是當時怎麼走的,現在就得自己承擔這個後果,用實際行為展現誠意。

佳偉

為何我一直在等待看好戲...........一齣雙方如何畫大餅然後如何自圓其說的大劇
『劇名:頂新之油龍戲羊』

文生大叔

吳會長真的玩得很高興。

miniGENGAR

以中信為例,如果要沿用"兄弟",使用"黃衫"、"象"把老球迷廣納進來,就要有心理準備
不要.................(剩下的不說了)

文生大叔

老球隊的招牌都很硬,要去扛就得概括承受。

21號

今年被新球隊選中的選手該在哪裡打比賽? 借將到其他隊嗎?
如果參加選秀的一軍即戰力選手被新球隊選中要打一年的二軍比賽導致沒一軍的實績,年資跟薪水可是會影響的. 在簽約金方面理應給予適度的補償

Big Ig

"為保障球員權利,第一年擴編選秀獲選球員,自動獲得一年年資,新球團第一年選秀獲選球員,依隔年二軍出賽記錄,亦可換算成一軍年資。" 之前新聞就有說過了

文生大叔

另外補充,季中選秀被選中的業餘球員,簽約前在原有球隊繼續出賽,或是簽約後自主訓練到第二年春訓才去報到,是很正常的。

三十天思考

與其期待第六隊的加入,還不如祈禱在頂新投入一軍時沒有其它球團退場,又變回四隊

Yves Yen

一語驚醒啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊

文生大叔

退場時完美解決頂新沒球員沒球迷的問題。

單尼斯.汪汪汪

如果退場的剛好是黃衫,那球迷應該會產生認同錯亂的問題吧,哈哈哈哈

way701231

台灣球迷最愛的啦啦隊長,你忘記提到了,說不定這才是龍魂再起的關鍵~~

文生大叔

張泰山嗎?

大艦巨砲主義萬歲!

頂新要成功我認為只有一個訣竅:不要聽老龍迷說的任何話……(逃)

文生大叔

現成龍迷的市場真的太吸引人了。

中華職棒大聯盟整個休賽季最大的議題,就是終於迎來了盼望已久的第五隊,味全龍的起死回生是許多球迷盼望已久的好消息,也讓大家對接下來的聯盟賽事有了不同的期望;但是我們都知道成立球隊只是第一步,接下來有選秀、有二軍賽事、然後才能真的有聯盟一軍第五隊,這些都是這個頂新味全二代龍球團必須謹慎面對的重重挑戰。

我寫我的你看你的,看得懂是你聰明,看不懂是我無能, WIT就是每個星期的What I Think。

Facebook @johnwu1969

看到這個聯盟這麼認真在幫頂新國際集團宣傳籌組第五隊,我有點擔心會長是不是忘記了第六隊這件事。

畢竟單數球隊對一個小型聯盟來說還是有點不正常,特別是在賽程安排上總是有一隊要在一旁玩沙,看別人熱鬧。

另一個要擔心的就是現有四隊中會不會有人開始吃醋,開始擔心這個聯盟好像慢慢變成頂新的樣子?

不過沒關係,這些事我們都先放一邊,今天我想說說頂新味全二代龍這支球隊、這個球團到底該怎麼組成。

這是一篇乾燥文,要逃的現在還可以換頁離開...三、二、一,好,以下進入說教模式。

以最粗淺的概念來分析美國職棒大聯盟球團架構,負責人就是總裁(President),總裁通常兼任執行長(CEO),直接向球團老闆負責球團的一切大小運作;總裁之下會有財務長(CFO)、行政長(COO)、還有其他隨意發明出來封官的任何長(C?O),這和臺灣現在的企業型態差不了多少。

但以球團的架構來說,在執行運作上可以粗分成兩個領域,一是所有球場上下與球員和比賽有關的大小事務,叫作棒球事務部(Baseball Operations);另一是所有與行銷推廣有關的大小事務,叫作企業事務部(Business Operations)。

這兩個部門都會有一個負責人,通常都掛副總裁的頭銜,這兩位加上總裁,就組成了一支美國職業球團的最高決策單位;棒球事務副總裁負責球隊組成與場上戰績、企業事務副總裁負責努力賣票和廣宣營收,總裁則總管全局,負責向球團老闆與股東報告。

棒球事務副總裁之下就是總經理(GM),也是臺灣俗稱的領隊,其他還有球探長、小聯盟總監、球員發展部主任等等;企業事務副總裁之下則有行銷宣推總監、媒體公關主任、企業結盟主任、票務主任等等。

簡單的說,棒球事務部負責花錢簽球員、養球員、到處比賽,企業事務部就負責賣門票、賣廣告、找贊助;球隊戰績好,賣票賣廣告就容易些,球隊就有錢多簽好球員進來,兩個部門是相互合作、相輔相成的。

這是美國職棒大聯盟的球團組成,但是在臺灣有一些不同,嚴格來說大家的職位都被降了一級;這不能說是因陋就簡,應該說是因地制宜比較對,我來幫大家翻譯一下。

說到中華職棒大聯盟球隊的負責人,大家第一個想到的一定就是領隊;領隊最常對球隊表現發表意見,所以通常臺灣都認為領隊就是美國球團的GM;但實際上分析起來,中華職棒大聯盟的領隊除了棒球事務之外也兼顧企業事務,例如轉播權、行銷宣推、啦啦隊活動等等。

Facebook @LamigoMonkeys

所以在中華職棒大聯盟 ,領隊的角色比較類似美國職棒球團的總裁。

至於美國職棒的棒球事務副總裁和企業事務副總裁,在臺灣球團內部通常由副領隊、行銷總監、處長等不同職位的人擔任;有的球隊有不只一位副領隊,各自負責不同業務,有的球隊則由母企業體調派業務相關的主管到球隊,以維持 集團內運作的一致性。

在美國,成立球團最重要的第一個人選就是總裁,然後由總裁代表球團開始去徵選聘任棒球事務部副總裁、企業事務部副總裁,再由這兩位副總裁開始開枝散葉,一一填補起底下所需要的各種專業人員;棒球事務部要往下找總經理、球探長、球員發展部主任、小聯盟總監、大聯盟教練團等等,企業事務部則是要找各種與行銷和票務相關的主管人員。

所以繞了一大圈我們回到臺灣,回到中華職棒大聯盟這十年來的最大成就,也就是即將成立的頂新味全二代龍身上。

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