專欄 【窗前舊話】薪路歷程憶味全(三)-低潮與巨變

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大聯盟 【夢殼】 | 2019/03/15

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職棒四年起味全略顯低迷,不但先有球隊想變賣的謠傳,洋將狀況頻發,最終徐生明教練也辭去職務;職棒五年進入味全的低潮期,新任日籍總教練田宮與球隊的磨合不佳,球員們無法適應日式文化與調度方式導致球隊戰績不佳;味全的平均入場球迷人數也從職棒三年時的6747人,降至職四的6634,最終下降到職五的場均6032人,不過中職進場總人次則從職棒三年的123萬增加至160萬名。

 

於此同時,主力球員們的薪資倒是因不錯的個人表現而調升。

 

職棒五年開季時,連年交出雙位數全壘打,希望以貢獻度做為調薪標準的羅世幸從職棒三年的13萬月薪調至18萬5000元,以守備見長的郭建霖、交出三成打率的黃煚隆和主力捕手陳金茂均調至17萬5000元,而恢復打擊水準的呂明賜調至月薪22萬,而在職四創下單季23場完投紀錄的金臂人黃平洋則調至月薪24萬,繼續力壓同樣創下23次完投紀錄球隊又連霸的飛刀手(月薪23萬)衛冕聯盟最高薪。

 

但最終,味全在職棒五年以年度排名第五坐收。

 

到了1994年尾,球員們原以為定型的五年契約到期後會是個推動球員自由球員制度的機會,但不定存續契約的「賣身契」問題浮上檯面,反倒成為球員與球團間的重大心結--球團可以引用不適任、重大違紀或影響職棒形象的裡由片面終止契約,並球員有終身為球團效力的義務--在球界、法界又引發一陣討論。

 

同年美國大聯盟發動大罷工,造成資方5億8000萬美金,勞方2億3000萬美金的損失,最終到隔年才以美國總統柯林頓強制命令進行協調落幕。

 

也許是目睹大聯盟的勞資雙輸,讓擔心經營成本大增的球團及擔心失去工作的球員都多了幾分猶豫,中職終究沒有在當下就改變制度鬆綁球員;味全球團則是剔除合約中「不適任」的字眼,改列舉不適任狀況的方式讓涵義更明確,並由勞資雙方共同分攤高額意外保險、明訂選手福利,算是暫時給球員一個交代。

 

時間進入1995年,經過長年的耗損黃平洋終於也達到了極限,職棒五年起的表現就不理想,不但讓出了中職最高薪的位置給了陳義信,自己也因長期無法出賽而接受減薪2萬5000元;到了職棒六年金臂人更只出賽一場,經過檢查才發現已經將右手韌帶磨損至極限,只能赴美接受Tommy John手術,注定隔年也無法正常出賽,眼看著飛刀手月薪一舉衝擊30萬大關。

 

同年,中職再次舉辦轉播權招標,最初有衛星頻道喊出要以三年6億的條件,最終和信集團甚至是以總計15億4000餘萬元的代價,取得職棒八到十年的獨家電視轉播權,將與中職合作已久的年代TVBS擠出職棒舞台。

 

長年戰績不佳,母公司又遭逢房地產不景氣的俊國,面臨轉播權利金需考量戰績分配的情況,試圖自行洽談轉播權利金,遭到其餘五隊以「不授權」方式封殺,最終俊國決定解除與中職的合作關係。而面對加盟條件越堆越高(聯賽每場觀眾達八成後再研究增隊事宜),在業餘等到不耐的聲寶與中信宣布要成立新聯盟,並歡迎五年合約到期的球星加入,當時傳言開出了五年2500萬的合約挖角黃平洋。

 

最終俊國轉賣給興農,中信決定加入中華職棒,預計職棒八年起以七隊共享15億轉播權利金大餅,而聲寶與年代則宣布共組那魯灣職棒公司,籌備「台灣職棒大聯盟」。

 

1995年底,職棒球員工會也在中職球團檯面上下諸多意見的情況下正式成立。

 

1996年剛過沒幾天,台灣職棒大聯盟就拜訪公平交易委員會,協商中華職棒聯盟的球員合約是否有違法事宜,同時更試圖拜訪球員工會討論合約的「合理性」問題。隨後,雖然打擊方面表現不差,刷新年度團隊打點紀錄也完成團隊四百轟,但又只能維持年度第五的龍隊全體球員因談薪狀況與預期落差過大,幾乎釀成集體罷訓。其中因傷無法表現的黃平洋又遭減薪1萬,陽介仁更是在身兼教練、投手與野手的身分下還被扣了2萬7000元,最後在剛回任總教練的徐生明安撫溝通後,球隊願意重新談判才做罷。

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