2019/06/08

我們與KBO的距離?索沙的離隊意味著什麼

這個月月初,是中職三家歡樂一家愁的場景,獅猿兄弟終於不用再受到富邦洋投索沙不留情面的制裁,因為他和SK飛龍隊達成協議,已離開台灣重返韓國職棒的懷抱,總計在中職留下8勝2敗,ERA1.56、WHIP0....

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魂燃燒

台灣哪沒錢?說題外話光是政治造勢選舉前就燒掉不少,舉例來說像一縣市的地方議員選舉就可以燒掉7做小巨蛋的錢,如果把這些錢拿來保養球場改良球場不是更好,加上台灣企業的心態覺得投資運動是不得已的,不像韓國企業投資運動是展現企業代表國家強悍的象徵,我們口口聲聲說要贏韓國,等下輩子吧

bill2

誰口口聲聲要贏韓國? 企業老闆應該沒有吧. 說要贏韓國的可能是一些球迷, 為什麼你想贏韓國卻要叫別人掏錢呢...

bill2

是說大王旅外跟索沙挖角, 這兩個事件有什麼本質上的不同嗎?
除了一個是本土頂級好手, 一個是頂級洋將之外,
一樣都是代表國外的薪資跟競爭強度比國內高上一截.
被挖了以後都會造成國內環境的競爭下降.
那為啥大王旅外就好像是辦喜事的心態, 索沙被挖則有些人開始顧影自憐?

Steve Liu

一個是自家人一個是助拳人,自家人強到別人來挖,不是喜事是什麼?

助拳人助不了拳被挖走自然覺得可惜,這很難理解嗎?

一陣瘋

挖就挖吧 不覺得台灣會進步到開複數年 也不覺得會追上日韓的薪水
這個薪水倍數已經差到沒有比較意義了
好奇是韓國頂尖的收入已經可以算是不輸日本頂尖了
球團不會慘賠嗎 怎麼想都不合理 真的慘賠那問題在於韓國為何肯這樣燒?

台灣不變的課題仍然是持續進步縮短跟日韓實力的差距
那未來可期的發展就更是變成美日韓挖腳的好選擇罷了
球員市場就是收入制霸完全合理 台灣洋將總體需求也有限
合理的思考方向是如何給出一年保證約 薪水能衝到約55萬美元(大聯盟底薪)
或是35萬美元以上
理由不外乎個人預測這樣對一小部分3A水準選手有足夠的拉力
這樣人員充補得上姑且也就夠了 以上淺見~

這個月月初,是中職三家歡樂一家愁的場景,獅猿兄弟終於不用再受到富邦洋投索沙不留情面的制裁,因為他和SK飛龍隊達成協議,已離開台灣重返韓國職棒的懷抱,總計在中職留下8勝2敗,ERA1.56、WHIP0.81的鬼神數據,霸佔投手三冠王的位置;富邦到現在能緊咬龍頭的Lamigo不放,最大的X因子就是索沙,每次上場都是對手的夢魘,打線熄火也無所謂,只要有挹注兩三分就足夠把勝投收進口袋;索沙揮一揮衣袖離去,這不只是富邦的損失,對於中職的打者而言,同樣缺少了與強投對決的機會。

 

 

其實這幾年來能主宰中職的洋投,大多數會離開台灣,在隔年與KBO、NPB等聯盟簽約。如11年的羅曼在兄弟留下16勝6敗的成績後,馬上轉戰日職的養樂多燕子;14年的義大希克ERA僅有2.13,同樣的,隔年改披韓職的KT巫師戰袍;近期大家最有印象的應該是在總冠軍賽G7投出無安打比賽的明星,或許對於球團來說,球員間的交易只是筆商業買賣,但筆者每每看到中職淪為亞洲其他聯盟的農場,就會捫心自問,中職環境的條件真的有這麼差嗎?

 

 

先撇除地緣關係或家庭因素,就拿漂泊四海的洋助人最在意的薪資來說吧!

舉剛離開台灣的索沙為例,就目前所知道的,當時在富邦月薪大概是3萬美金左右;而他現今加盟的SK飛龍,給出的簽約金為35萬美元,年薪17萬美元,球季會在10月結束,換言之,在未來的五個月內,索沙可以拿到52萬美元,可是他如果選擇留在富邦,只有3*5=15萬美金,加上些許的激勵獎金,因此,離開台灣回到熟悉的韓職是無可厚非的決定。

 

 

有些球迷可能會認為那球團為何不多費點心思找索沙這種等級的洋投,來提升觀賽的可看性,或是想辦法留住有實力的洋投呢?

 

這件事大致上可分為幾個部分討論。

首先,新歡不一定比舊愛好,這點雖然會有球迷不以為然,但事實上,要找尋一位在球場上具有主宰力的洋投不是那麼容易,經常都是在開福袋,在獨立聯盟很殺的投手,到中職卻水土不服的大有人在,可能原先不是先發底子,卻要擔任球隊1號或2號先發,再加上天氣過於炎熱潮濕與飲食習慣的改變,洋將經常會適應不良;像是史博威今年的ERA接近7,Lamigo還是一直給機會,直到發現連基本的局數都吃不完才放棄;中繼投手知念廣彌,不可否認是個非常認真的球員,但在統一的定位非常尷尬,不能先發,中繼也無法負荷較長的局數,獅隊給足情面,在最後連續爆兩場才解約。從另一個角度而言,球團還是抱持著姑且一試的心理,讓這些表現走鐘的洋將有上訴的機會。

 

 

再者,通常到了季中才要找一位新的洋投,許多優異的球員已經在其他聯盟出賽,有時需要球團買斷或球員自請離隊,較不易協商;而到賽季中段依舊沒工作的洋投,不是有傷病困擾,就是成績不理想,因此只能從獨立聯盟下手或是接收其他球隊為了衝刺季後賽而補強的犧牲者,例如最近因為索沙的加入而被迫離開的SK飛龍洋投戴順,ERA3.62,K/9值有8.0,表現不算差,或許中職的球隊可以嘗試接觸。

 

不過影響球團最大的原因依舊是預算,高層對於洋將的薪資有一定的考量,目前只有四隊的情況下,常常有三隊能進入季後賽,因此冠軍的頭銜於球團就不具高度的吸引力,只要話題炒熱,有票房,周邊商品賣得出去就好(聽起來像某政治人物的言論),缺乏誘因提升洋將的薪水,企業最終的目的是「賺錢」,不是開慈善機構,盡社會責任只是其中一個理念。曾在韓職NC恐龍拿下單季19勝5敗的強投Hacker,從季初就表明有濃厚興趣來台,但最終仍無聲無息,理由很簡單,就是價碼太高,球團下不了手,拿上面提到索沙的薪資為例,在韓國平均月薪10萬美金,在台灣3萬美金,這並非加個一兩萬美金就能夠追上的差距,況且富邦已算是中職裡願意砸錢補強的球隊。

 

 

你可能會好奇,那要怎麼做才能縮小彼此間的差距?

 

每當國際賽後,這類的問題就會浮上檯面,「先從球場軟硬體設施改善吧!」、「三級棒球的素質要持續提升啊!」、「選手的徵招不利啦!」眾說紛紜,但這些年來,職棒依舊載浮載沉。台灣的市場小,願意進場支持的人更少,每當筆者發現身邊朋友願意走進電影院或演唱會,卻不知該如何說服他們買張門票,在溽夏的傍晚,看一場純粹的球賽,將勝負與懊悔留在場內,不帶走一片雲彩,我想,這是屬於棒球迷才懂的浪漫,而中職呢?也許還有漫長的一段路要走。

 

 

圖片來源:法老的攝影視界

影片來源:中華職棒官網YouTube頻道

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