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2019/07/29

地板?天花板?Celtics的Jaylen Brown困境

2018-19球季可說是塞爾提克球迷永難忘懷的夢靨,不僅鍾愛的球隊在紅襪與愛國者奪冠之後掉棒,第二輪就草草打包結束球季,就算是跟打入總冠軍賽並奮戰至最後一刻才落敗的棕熊相比也臉面無光。球隊整季...

作者:vantora

Li John

其實看到努力的球員卻因為球團錯誤的養成,都感到非常嘆息

vantora

不能同意更多,每次看到球員剛入隊的第一次夏季聯盟跟第二年夏季聯盟的差異,都感嘆不已

黑熊

明明態度良好,也有出色的身體條件,卻被球團耽誤真的很感傷。

Mister 11

老溫大,想請問那個進攻武器的表格要去什麼網站能找到?感謝

vantora

Data是來自NBA官網,但是內容就得要自己去整理了
https://stats.nba.com/player..

Mister 11

感謝!我來研究一下

YM Su

Ainge的問題就是老只選自己喜歡的,不管教練想要的。其實養成要成功,是需要球隊從上到下的全力配合,看看馬刺,他們的球隊文化就是注重play the right way,所以他們的選秀一向都重視球商與態度,選進來後,放到農場養成時,培養的也都是基本功和正確的觀念,所以我們可以看到馬刺的球員即使天賦平平,但只要一站上球場,打球的沈穩內斂就好像是久經沙場的老將一般,而且是數十年如一日,這就是有計畫,有遠見的養成體系。

vantora

除了馬刺,近年拓荒者、金塊、熱火都是養成體系非常值得推崇的球隊,每年都有二輪球員與非選秀球員擠入輪替名單之中,這是從一開始選人就從BBIQ開始,入隊後有系統的讓球員發揮潛能,這都是目前C's最缺乏的

橘子爸

"那些空有天花板卻沒能裝上地板的高順位樂透球員。"
這句話說得實是太好了~~!

vantora

感謝..這是這幾年來最痛的領悟啊..

境鏡靜

文章寫的很詳細,但也因為詳細的描述了近幾年塞爾提克隊的狀況,也會讓人更清楚明白,今年的亂象不是只是一個問題球員造成的,可以說那是壓倒駱駝的最後一根稻草吧
新的一年上次總管再到教練下至球員,應該還有很長一條路要走吧⋯⋯

vantora

一整個球季不斷的在XXL與Hoop寫C's的問題,也在連勝、連敗後分析數據,加上從CBS上任以來一路的觀察,許多問題都是原本就存在,只是當越來越多的事情浮上檯面,而球隊又習於全力維持表面的和諧,而沒有人願意碰觸真正的問題,讓球員、教練團、制服組間的聯繫不斷的斷鍊,原本潛藏的問題就浮現,而教練團對球員的影響力下降,失去球員的心,甚至失去球員的信賴,也就越來越多失控的場上表現。
暑假看起來球團內部還是把問題推在單一球員身上,如果沒有正視這些問題,這些潛藏的自私心態沒有修正,新球季裡只要有不順遂,出現矛盾的風險就會提高。
光是球隊裡面只有七位有經驗的球員,整支球隊就已經在很不穩定的狀態,看著這一批年輕球員在暑假與自身能力不一定成正比的高調,其實有點毛毛的......

Jeff Green、Gerald Green、James Young,從Ainge的選秀歷史上都可以輕鬆找到類似的例證。

為了強化選擇Brown的正確性,球隊測試後甚至傳出Brown在100次三分球出手中投進76球,雖然比起兩大射手Murray的79球與Hield的85球遜色,但已經足夠抹除外界原本對Brown外線投射能力不足的疑慮,塞爾提克選擇身材更佳、體能更好,但基礎相對薄弱的Brown隨著選秀日接近而逐漸成為可能。

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夏季聯盟裡Brown的勁爆體能吸引外界注意,但同一時間也暴露出他在基礎端上的薄弱,開季後擔任二、三號替補,明星賽後三分球命中率爬升至37.9%讓他的數據翻揚,也開始獲得更多的先發機會。

2017年暑假,塞爾提克為了等待Hayward的決定錯過了自由市場開啟時的運作機會,加上本身薪資空間計算問題距離裸簽Hayward還有些微差距,在爵士不願意作嫁下,為了空出足夠薪資簽下Hayward最終不得不忍痛送出先發得分後衛Avery Bradley換取較低薪的Marcus Morris,不久後又在見獵心喜的Irving交易中送走了先發小前鋒Jae Crowder,雖然這兩筆交易最後導致了這個球季的崩壞,但同時間也等於替Brown空出了先發得分後衛的位置。

2017-18球季雖然因為傷病成為遺憾,卻給了Brown、Rozier與菜鳥Tatum絕佳的表現與學習空間,在全隊良好的戰術執行紀律下,靠著快速傳導與推進,塞爾提克以大量的三分投射佐以瘋狂防守打出東區次佳的55勝,並一路闖入了季前設想的東區決賽。

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只是內容與球員組合完全與塞爾提克高層設想完全不同。

Brown在這個球季有了長足的進步,出場時間從17.2分鐘大增至30.7分鐘,得分也從6.6分翻倍成長至14.5分,4.9籃板與1.6助攻都是短短三年職業生涯中最佳數據,但最搶眼的還是39.5%的三分球命中率,不僅反轉了菜鳥球季平庸的34.1%,也實現了選秀前測試的數據。

但接下來的2018-19球季,Brown的數據就因為Irving、Hayward歸隊而變了樣。除了上場時間從30.7分鐘壓縮至25.9分鐘外,上一季漂亮的團隊進攻、快速推進成了昨日黃花,在Irving與Morris主導進攻之下大量的單打、跳投取代了傳導,進攻序列不僅在Irving、Horford兩大球星之後,也在Tatum與Morris之後的Brown、Rozier成為受害者。

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所幸拜全隊出手次數較上季增加6.4%,三分球更大增9.9%之賜,Brown的出場時間雖然大幅減少,但總出手次數整季卻只減少11次,讓他的得分只有小幅滑落至13.0分。儘管如此,Brown的比賽內容大幅退化的現實卻是難以遮掩,直接突顯於外的就是回落至34.4%的三分球命中率。如果照著時間軸追蹤,在2018年底Brown的三分球命中率是低迷的28.4%,隔年一月底回升至32.7%,但到了三月三日又跌回30.9%。之後的Brown才終於找回自己的投籃手感,接下來的兩個月裡有高達48.2%的三分球命中率,在這樣的拉抬下才勉強讓自己的命中率優於菜鳥球季。

在2017-18球季以積極防守、快速傳導為主軸的攻守系統下,Brown在接獲隊友傳球後的空檔出手把握度較高,相反地這個球季由於球隊進攻相對鬆散,個人單打多過團隊合作,更多時候得要自己想辦法的Brown在想得太多下在場上常常顯得無所適從,不僅在投、傳與單打之間猶豫,即是在空檔接球,他判斷的與出手動作都明顯的不穩定,這些都影響了他的命中率。

三年下來可以發現Brown在測試時的三分投射數據可能其來有自,在連續出手100球下Brown能思考的空間相對有限,較本能的出手反而讓他在測試中有了最佳的表現。

2016梯隊提前續約開始發酵

2019年的暑假,是2016年梯隊提前延長合約的關鍵時刻,被前六順位跳過的Murray率先在七月一日與金塊達成5年1億7千萬美金的頂薪延長合約,在幾番拉扯後狀元Simmons也與七六人完成同樣的頂薪延長合約,但接下來的其他頂尖新秀的談判卻就此卡關。

七六人想要儘快綁定狀元的心情可以理解,雖然第二季(首年傷停)的表現僅有微幅成長,但16.9分、8.8籃板與7.7助攻的成績還外帶1.4次抄截,依然是這一屆裡最全面的表現,對於已經用盡所有薪資紅利只能往前衝的七六人而言,確保Simmons不會進入自由市場比逼他練習三分投射還更重要。

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