2019/08/16
作者:林克吳

"隱形冠軍"跟"獨角獸企業"係蝦米?跟NBA球隊又有什麼關係?

不好意思,商業相關網站請麻煩直走右轉,這裡是討論NBA的地方,也許你看到標題會有來錯地方的錯覺,但你沒看錯,這篇就是要以兩個常見的商業用名詞來分析NBA球隊的建隊模式及文化,以不同面向的角度切入,商業...

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接下來,我們把獨角獸企業的特色套在NBA球隊之中,雛形也就慢慢形成,獨角獸的特色是創新、快速地得到投資回報、願意投入更多資源去擴張戰力等,這些特色是不是很像巨頭組隊球隊呢?我心中最符合的NBA球隊是三巨頭時期的熱火隊,先說創新,當Wade、Bosh、James不同位置的佼佼者聚在一起打球,不就是一種嶄新的創新格局嗎?給球迷無限想像的空間,而賽季開打後,戰績也迅速爬升,快速的得到預期中得回報,在三巨頭成形之前,熱火隊戰績是47勝35敗,成形後熱火戰績是58勝24敗,整整提升了11勝,勝率更高達七成,馬上躍升奪冠熱門,根本就是超高的投報率。
 
 
雖然三巨頭成軍第一年在總冠軍賽中鎩羽而歸,但是熱火隊隔年馬上展現獨角獸企業的特色,尋找著下一步的成長動能,方法則是投入更多資源去找來更強的綠葉型球員,像是防守悍將Shane Battier、替補中鋒Ronny Turiaf等,當年也如願拿下總冠軍,更在隔年補進名人堂射手Ray Allen,而劇情也不用再多加贅述,冠軍賽關鍵的三分球,拯救了熱火隊,也如願完成二連霸,這些都是獨角獸企業的特色,保持核心的巨頭,但買老將自由球員也不手軟,不顧一切的維持戰力。
 
不過也不是所有擁有獨角獸企業球隊都能像熱火一樣打出團隊戰力,不少組隊球隊,球的處理都是由球星主導,大多數是單打獨鬥,戰術略顯單調,但當兩個超強的單打手在同時在場上,再配上幾個穩定的射手及苦工球員,對手就已經難以招架了,另外,獨角獸球隊也有球員離開即崩盤的現象,以熱火隊來說,14-15球季是熱火三巨頭分崩離析的第一年,戰績是37勝45敗,連季後賽都沒有打進,相較於去年54勝28敗有極大差距,如果是死忠的熱火迷,心情肯定像是雲霄飛車般的擺盪。
 

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為何會有兩種截然不同的球隊操作模式呢?
 
也許我們可以從幾個點切入分析,第一點就是小市場與大市場球隊的差別,小市場球隊並沒有那麼有錢,以美國資本主義社會的觀念,往往在自由市場裡是吃虧的一方,所以小市場球隊就必須找出一套生存之道,國際球員市場挖寶、耐心培養低順位球員、球隊文化吸引球員及團隊維持戰力等,這些都是生存方法,然而這樣的方針就跟隱形冠軍相符合,相反的,大市場球隊可以利用資金的優勢,快速讓核心球員組隊,再利用未來選秀權及資金換得強而有力的角色型球員,讓整體球隊戰力提升,甚至是直接衝擊總冠軍的程度,這也跟獨角獸企業的創新、快速拓張版圖觀念不謀而合,所以市場大小可能是決定球隊方針的因素之一。
 
第二,隊史奪冠經驗,以馬刺隊的隊史來看,2002-03奪下冠軍那年Tim Duncan、Tony Parker、Manu Ginobili已經在陣中,Tony Parker還只是個會在場上暴衝的小跑車,Ginobili頭髮都還在,卻踩著鬼一般的歐洲步,這樣的團隊戰力拿下了總冠車,接下來馬刺依舊慢慢培養著Parker、Ginobili,也很穩定著留住了Duncan,依舊是團隊戰力的運作,也在五年中拿了三冠,且年年都是奪冠熱門,戰力穩固,戰績穩定,小市場球隊當然會選擇這樣的模式經營,因為他們相信這樣的奪冠模式是可行的,相反的,2007-08賽爾提克三巨頭Ray Allen、Paul Pierce、Kevin Garnett的組合再度敲開了潘朵拉的盒子,賽爾提克的奪冠證明獨角獸模式是可行的,因為04年湖人隊的四巨頭就是失敗例子,而之後的熱火隊組隊,老實講模式相同,只是組隊得球員都是球員的黃金成熟期,更是讓熱火瞬間成為奪冠大熱門,而事實也證明,冠軍金盃為熱火的囊中物。

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