專欄 中信兄弟對於錢 到底還有什麼好期待的

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名人堂 肯米 | 2015/01/06

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文:肯米

對於中信兄弟球團而言,我們都知道某領隊目前已經成為一個放羊的小孩,對於他所說過的事情出包,是一點都不令人感到意外的,然而,昨晚所出現的幾則新聞,是令人相當令人傻眼的,而在運動視界當中,也出現極少數各好手們在同一天共同發文有關薪資問題的,標題如下:

草總遭到領隊打臉,Gonzalez來台還要等待球團評估 @選手村
續:一段關於中信兄弟春訓的夢境阿肯的台灣棒球狂想
【語錄】李文彬:盡量給球員激勵獎金 @OttoCat雜記本

我想請問一下的是,究竟對於這個兄弟魂,中信殼的球隊,薪水到底還有什麼好期待的?

其中,昨天自由時報有報導到這篇,本來昨天下午想要發表,但是因為看到其中一段字就作罷,內容如下:

中信兄弟談薪 打臉辜仲諒

〔記者林三豐/台北報導〕中信老闆辜仲諒接手兄弟後,最大目標之一是球員薪資未來能躍居四隊第一,但目前看來仍無法擺脫墊底。
兄弟開始談薪,除7日報到的7位球員外,領隊李文彬已和在台中春訓的球員談過一輪,雖只初步交換想法,據了解,去年表現出色的球員普遍最多加3萬,表現不佳的則遭大砍,幅度多達5至8萬元。

辜仲諒曾對球員宣示,「中信是大企業,要讓兄弟薪資超越其他三隊!」球員對今年調薪抱持期待,結果再次失望。

圖:辜仲諒曾經給予球員希望,如今幻滅(自由時報攝)


李文彬不否認有和球員談到調薪幅度,他認為兄弟拿到下半季冠軍,球員已有季冠軍獎金獎勵,調薪得看全年狀況,球隊年度排名還是墊底,也強調談薪還在進行中,應以結果為準。

這段文本來讓我萌生想要發文的訊息,畢竟對球員來說,表現好就加薪,表現不好就扣薪,無可或非,但是如果打的再好僅僅加三萬,而表現不好被大砍五到八萬,究竟標準何在?這真的要拿出來檢視一番。

然後,在上述阿肯所說到的一些秘密中提到:
據說因為可能是球團「預算緊縮」的關係,某些球員 (人數還不少) 被丟到高雄的二軍訓練基地去春訓。這部分其實也不知道球團是按照啥標準丟人的。

更重要的是,預算有差這麼多嗎?多到要把部分球員往高雄丟?而且領隊還睜眼說瞎話說這都是教練團決定的,跟預算一點關係都沒有捏....

其實我不太懂去年中信兄弟這樣的賺法,對於球隊來說,去年下半季勉強『撈到』總冠軍賽門票,沒錯,就是撈到的,不然以去年下半季義大犀牛如此突出的表現,跟Lamigo桃園隊對打,而且去年下半季傷癒復出的高國輝又擁有『主場優勢』,是不會有像去年總冠軍賽如此誇張的結果;去年下半季撈到門票的中信兄弟,還擁有三場票房的成果,竟然給薪水也這麼不大方,但事實上以這隻球隊而言,給薪水的狀況的確在其餘各隊當中,算是偏低的情形以精算是常見的,也不令人那麼意外了,只是讓人更深深的認為:這個球隊就是小氣球團的做法,沒有什麼理由。

上面選手村的文章中也提到:中信兄弟這次派出總教練謝長亨以及打擊教練丘昌榮親自前往美國挑選洋將,並帶回兩投兩野名單,其中包括曾上過大聯盟的Edgar Gonzalez,但領隊李文彬覺得是否要找他來台,需要謹慎評估。

審慎評估?是要評估他的薪水,亦或是他的實力?我們無從得知,雖然洋將在國外表現好,來到國內後表現卻一落千丈,但是領隊有給他足夠時間與否,將是決定每位洋將所給予出來的成績。就像是去年的羅培茲,表現不好沒錯,但看看義大去年也有來一個洋砲李納瑞,給球團的成績是61個打數16支安打,打擊三圍為0。262/0。292/0。328,就遭到球團的解約,然而回到墨西哥聯盟後,打出來的成績依舊亮眼,成績就如下表,請各位自己看。


打擊三圍是0。347/0。399/0。467的數據,只要給低潮的球員繼續打,就能打出應該屬於他的數據,而這數據跟當初他要來台的數據幾乎一模一樣,這要怎麼說呢?

又從昨天新聞中得知,李文彬說要給球員自己爭取薪水的方式如下:「球團的方向,是盡量給球員激勵獎金,希望球員們可以盡力去爭取。」

到底用怎樣的方式爭取?條件為何?是否是看的到,吃不到?這些都令人摸不著頭緒,而且重要的是,當每次激勵獎金的消息一出,其實大家都不知道球團與球員當中,所訂立的條件為何?不像是義大犀牛當初與胡金龍,高國輝或者是林益全一樣訂的成績只要突破就能達成多少萬,中信兄弟所訂的條件,幾乎很少有公布出來(亦或是達到)的,這樣的畫大餅想要球員突破自己的生涯成績,然後拿到少少的獎金,也已經不是首次了。

另外一篇新聞指出,李文彬將入住宿舍,和球員搏感情,方便與球員談薪水,就知道應該又是那一招從職棒n年開始的cost down球員的薪水問題了,而這招好幾年錢都管用,今年會不會如願呢?

但是中信兄弟的球員薪水,恐怕到8日開訓都無法談定,領隊李文彬表示,會一直談到跟所有球員談完為止。
李文彬甚至計畫入住球員居住的宿舍,跟球員搏感情,方便與球員談薪水,並關心球隊的春訓狀況。

唉,對於預算這方面,難道中信兄弟都不能有所改變,而是繼續想跟別人一樣,搏感情來賣人情?抱歉,現在還在玩這樣的把戲,我看你們乾脆不要玩職棒好了!只是在敗壞自己球團的名聲,根本不是替球員著想,還滿口提什麼仁義道德!

依稀記得去年10月12日的新聞,其中〈CPBL〉辜仲諒到場噴香檳 兄弟表現符合預期給予球迷相當多的期望:

中信兄弟下半季封王,中信慈善基金會董事長辜仲諒也到場跟全隊暢飲香檳滋味,還被全隊拋起來歡呼,他說:「兄弟從谷底爬起來,表現有符合我的預期。」

中信去年底入主兄弟回鍋職棒,但兄弟上半季戰績不佳,19勝40敗1和,勝率僅0.322,在四隊中敬陪末座,下半季卻完全起飛,最後以些微差距擊敗義大犀牛封王,辜仲諒也很清楚,他說:「兄弟一開始走下坡,但慢慢從谷底爬起來,一步步走得很踏實。」

圖:中信兄弟總冠軍賽前的加油,但這樣的好表現卻無法帶給球員自己薪水的提升


我們更可以知道,從中信兄弟與倪福德的例子:倪福德的下一步,就可以看出給薪水的方式是多麼摳門了。

球員給予球團期望,那麼球團給予球員薪水等值回饋了嗎?等看完中信兄弟最後的談薪,就可以知道所以然了!


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筆名肯米,台南人,棒球痴,籃球狂,亦涉及各類運動,曾擔任運動專欄作家及各類文宣。 專欄領域:中華職棒 CPBL (賽事分析、球星討論、熱門議題研究)、美國職棒 MLB、美國職籃 NBA等 目前在國小教籃球

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