2019/10/23
作者:JGT

溢價只是小事,Jaylen Brown的續約暗藏什麼玄機?

起初看見Brown的續約金額,無言以對,感慨Ainge的談判功力日漸退化之餘,忍不住還是會盼望未來的某一天Brown能證明自己值得。沉澱好心情重新檢視綠衫軍的情況後,卻也意識到Ainge這次的操作可能還有更深的打算...

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Kyrie Irving與Al Horford的離隊、Kemba Walker的加盟,這大概就是塞爾提克今年夏天的操盤主體,然而對他們來說最大的難題並不是如何在經歷了軍心渙散的一季後重振旗鼓,而是該如何面對即將邁入合約年的Jaylen Brown。

延伸閱讀:《地板?天花板?Celtics的Jaylen Brown困境》by. 老溫

2016年選秀會上,塞爾提克抽到了探花籤,然而這個順位在當時卻非常尷尬,因為Ben Simmons、Brandon Ingram兩人早早就被視為狀元與榜眼,而探花的候選人誰也說不準,不過總管Danny Ainge卻選擇了「天賦」最高的Brown,而不是非常符合球隊戰術體系的射手Buddy Hield與Jamal Murray。

三年過去了,Ainge又再一次讓Brown成為了最意外的焦點,他以4年115M的高價合約與後者完成提前續約,為什麼令人意外呢?因為各界普遍認為Brown並不符合這樣的價碼,還有另一個原因是自2003年接任總管職位至今Ainge只有與一人完成提前續約,Rajon Rondo。

Brown的新合約將會在20-21賽季正式履行,另外有103M的金額屬於全額保障,剩餘的12M則再細分成兩部分的激勵獎金,其中的4M屬於Likely(容易達成)、8M屬於Unlikely(不易達成),領取前者並不困難,其條件為「單季出賽65場例行賽或球隊至少取得49勝並闖進季後賽次輪」,後者則是「贏得MVP或最佳防守球員,又或是入選年度前三隊」

在開始解析Brown的新合約前,筆者先整理了今年所有趕在續約大限前與母隊達成提前續約的2016梯首輪新秀。

2016梯首輪新秀續約情況

球員 合約金額
Ben Simmons 5年頂薪170M
Jamal Murray 5年頂薪170M
Pascal Siakam 4年頂薪130M
Jaylen Brown 4年103M + 12M激勵獎金
Buddy Hield 4年86M + 20M激勵獎金
Domantas Sabonis 4年77M + 8M激勵獎金
Dejounte Murray 4年64M + 6M激勵獎金
Taurean Prince 2年29M

這邊要注意一點,所謂的「頂薪」並非單純只看金額總值,而是用該球員的年薪占用薪資空間的比例來做判斷,所有年資在5~7年間的球員所能獲得最高年薪只能佔薪資空間的25%。而Brown這次的合約雖然沒有越過頂薪門檻,但假設獎金全兌現的話那麼他的年薪距離頂薪約略只有2M的差距。

 

Brown真的簽貴了嗎?

首先我們來看以下三名球員的逐年數據,這三人都出自2016梯。

A球員逐年數據

  Pts Rebs Asts Tos FG% 3P% FT% TS% eFG% USG% VORP WS/48 PER
16-17 6.5 2.8 0.8 0.9 45.4 34.1 68.5 53.9 50.8 18.1 -0.7 .053 10.3
17-18 14.5 4.9 1.6 1.8 46.5 39.5 64.4 56.2 54 21.4 1.0 .100 13.6
18-19 13 4.2 1.4 1.3 46.5 34.4 65.8 54.7 52.5 22.1 0.0 .076 13.5

 

B球員逐年數據

  Pts Rebs Asts Tos FG% 3P% FT% TS% eFG% USG% VORP WS/48 PER
16-17 10.6 3.3 1.5 1.2 42.6 39.1 84.2 54.1 52.3 21.3 -0.4 .032 11.8
17-18 13.5 3.8 1.9 1.6 44.6 43.1 87.7 55.7 54 24.3 0.9 .067 16.1
18-19 20.7 5.0 2.5 1.8 45.8 42.7 88.6 58.7 56 25.1 2.1 .108 17.5

 

C球員逐年數據

  Pts Rebs Asts Tos FG% 3P% FT% TS% eFG% USG% VORP WS/48 PER
16-17 5.9 3.6 1.0 1.0 39.9 32.1 65.7 46.9 45.2 15.4 -1.2 .022 6.9
17-18 11.6 7.7 2.0 1.9 51.4 35.1 75 56.7 52.4 22.1 0.8 .126 17.5
18-19 14.1 9.3 2.9 2.2 59 52.9 71.5 63 59.6 23.5 2.6 .197 21.9

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