2019/12/11
作者:文生大叔

[WIT] 洪一中總教練怎麼合約還沒到期就換球隊了 2019週記之46

中華職棒大聯盟到底有沒有侵權這件事?侵權不只是指抄襲剽竊,也包含了對合約精神的不尊重;譬如說選手的合約明明還沒有到期,但另一支球隊卻公開宣布想要爭取他加盟,甚至直接向球員及其經紀人接洽,那就是侵權,這在職業運動是很嚴重的惡意競爭行為,是會受到所屬聯盟處罰的。

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中華職棒大聯盟到底有沒有侵權這件事?親權不只是指抄襲剽竊,也包含了對合約精神的不尊重;譬如說選手的合約明明還沒有到期,但另一支球隊卻公開宣布想要爭取他加盟,甚至直接向球員及其經紀人接洽,那就是侵權,這在職業運動是很嚴重的惡意競爭行為,是會受到所屬聯盟處罰的。

我寫我的你看你的,看得懂是你聰明,看不懂是我無能, WIT就是每個星期的What I Think。

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這個星期中華職棒大聯盟最大的一件事,就是中華隊洪一中總教練和富邦悍將對達成協議,明年球季將換穿新球衣,帶領富邦爭奪『隊史』上第一座臺灣大賽總冠軍獎盃。

為什麼『隊史』這兩個字要框起來?因為大家都發現富邦對『隊史』這個詞的意思,有一些與眾不同的見解。

除此之外,富邦會找洪一中擔任總教練,這一點也不讓人意外;任何一支中華職棒大聯盟的球隊都應該想辦法找洪一中,三連霸、六年五冠、八年六冠,這樣的總教練你不找,你要找誰?

這次洪一中總教練轉隊,富邦最應該感謝的就是Lamigo桃猿隊,或是那支樂天不知道什麼隊,因為他們太靠勢太安心,覺得洪一中總教練一定會續約,所以才讓富邦在這球隊交易轉換的敏感時機趁虛而入,一舉投下這個今年休賽季的震撼彈。

但是說到這個敏感時機,我有點疑問。

富邦是在12月6日晚間宣布『將聘請洪一中擔任總教練』,而根據洪一中總教練自己的說法,富邦大約是在11月底12月初和他談約,大概一個星期他就同意點頭。

那問題來了,中華職棒的合約通常是年底到期;媒體也報導過,洪一中總教練的合約是在12月31日到期;我想問問,一個尚在合約中的員工,到底可不可以和另一家公司談合約?

我先講好,職業運動或是其他專業人士的僱聘合約,和我們一般人面試上班領薪水是不一樣的;我們一般員工對自己工作不滿意,可以去自由自在在公餘時間去投履歷去面試新工作,然後到時很瀟灑的開除老闆到新公司上班,但是合約制度下的專業人士不行。

簡單說,雇主在合約有效期間不得接觸其他公司合約在身的專業人士,挖角要等到合約到期、對方身份自由之後才能接觸。

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如果一個雇主任意向合約在身的專業人士表達徵求之意,這就是侵權,而在職業運動的領域,甚至連單純對另一支球隊的球員發表評論,也一樣是侵權;過去紐約洋基隊的總裁蘭迪拉文(Randy Levine)曾經自請處分,洛杉磯湖人隊籃球總管魔術強森(Magic Johnson)也曾被聯盟罰款。

這也是為什麼美國職棒大聯盟球隊的合約中止日期不在年底,而是大多定在世界大賽總冠軍出爐之後一段時間;這時是真正的休賽季,距離春訓也還有最少三個月的時間,足夠球團和自由的教練們各自尋找新的合意對象。

當然有時候會有球團想要在球季中就進行改組,但想挖角的對象卻尚在合約有效期間中,這種時候想要挖角的球團A,就要向目標人士的雇主球團B徵求同意,問球團B願不願意准許目標人士與球團A討論轉隊。

 

這時主控權就在球團B身上,如果球團B同意,那球團A就可以和這位球團B合約在身的員工繼續討論;如果球團B反對,那球團A就必須摸摸鼻子,繼續去找下一個新對象。

因為美國大聯盟規章裡頭有這麼一條規則:

There shall be no negotiations or dealings respecting employment, either present or prospective, between any player, coach or manager and any club other than the club with which [the player] is under contract or acceptance of terms.

任何尚在合約有效期間內的選手、教練、總教練,不得與任何其他球隊進行關於勞資關係的協商或討論。

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