2019/12/20

專訪萊萬特足球俱樂部行政總裁與國際總監耕耘臺灣策略

臺灣迎風國際足球產業推廣協會倪重華理事長邀約筆者,透過西班牙皇家足協亞太區官方代表恩里克.加西亞.洛梅羅(Enrique García Romero)引薦,專訪行政總裁維奇.佩尼亞.哈維爾與國際總監帕斯托.托特.丹尼爾。為時一小時半的深度專訪,筆者和兩位交流臺灣足球現況,詢問未來萊萬特足球俱樂部要採取哪些具體辦法,盡快落實該俱樂部的足球全人教育,建立臺灣的足球青訓系統。

作者:久保

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卡塞

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萊萬特足球俱樂部國際總監帕斯托.托特.丹尼爾:

公立學校的足球師資薪資,除了各縣市政府制定的400-450元鐘點費,還要由家長們自發性集資,在各縣市政府公定的鐘點費之外補貼足球師資,如此才能確保足球師資有一定水準,也確保其足球教學品質。

筆者:

12月17日的記者會上,萊萬特足球俱樂部願意協助,建立屬於臺灣的足球教練培訓系統。請問萊萬特足球俱樂部,要如何建立培訓系統?培育種子師資的課程?

萊萬特足球俱樂部行政總裁維奇.佩尼亞.哈維爾:

就我們西班牙的情況,國家必須資助教練與場地,萊萬特足球俱樂部的教練培訓課程,也能像之前由萊萬特足球俱樂部派遣教練飛往美國的哥倫比亞特區,進行單趟、為期一個月的足球教練培訓課程。倘若臺灣有累積到一定人數的足球教練培訓學員,萊萬特足球俱樂部也能派遣足球教練講師前來。

可是萊萬特足球俱樂部最推薦的做法,是先派一位有志於足球教育、技術有一定水準的足球教練,前往瓦倫西亞的萊萬特足球俱樂部主場,接受為期一個月左右的教練培訓課程。

萊萬特足球俱樂部國際總監帕斯托.托特.丹尼爾:

目前萊萬特足球俱樂在海外已有設立若干訓練基地,像是在美國的邁阿密與達拉斯,成功落實萊萬特青年足球教育系統於當地。

筆者:

國際足球教學與競賽內容日新月異,萊萬特足球俱樂部在培訓教練之外,有何教練回訓制度、訓練課程確保教學品質?

萊萬特足球俱樂部行政總裁維奇.佩尼亞.哈維爾:

關於足球教練回訓的部分,最好是每年進行一次教練回訓。以萊萬特足球俱樂部在美國的達拉斯為例,我們利用暑假辦理萊萬特俱樂部暑期足球營的期間,同時進行為期數週的足球教練回訓,然後發予教練回訓的修業時數證明。

萊萬特足球俱樂部國際總監帕斯托.托特.丹尼爾:

足球教練課程除了學科理論與術科操作之外,還有實際足球賽事的臨場操作。每隊安排教練、領隊、助理教練4位,再視情況安排1至2位助理教練。

如果是教練回訓的課程,我們會遴選在地的1、2位助理教練,讓教練講師、回訓教練搭配著助理教練,以母雞帶小雞的方式引導這些助理教練,讓他們在未來有機會朝向正式足球教練邁進。

筆者:

在臺灣的孩童足球賽場邊,教練與家長們喊聲指揮是常態,偶爾還會有教練或家長有脫序言行。就萊萬特足球俱樂部的經驗,要如何減少教練或家長發生脫序言行的可能性?

萊萬特足球俱樂部國際總監帕斯托.托特.丹尼爾:

首先,我們教育每位足球教練,有必須要遵守的若干條守則。賽季前也要辦理家長說明會,並要求參賽的家長們簽署不可罵教練、裁判、對手等20條條款的文件,如果不簽署是不可以參加比賽。

我們在西班牙的做法是在球員們若有違反條款,賽後強制該隊留下參加座談會。當球員們在賽前暖身,要求父、母親聆聽這些守則,並且給予父、母親小禮物。

筆者:

臺灣足球現有的問題,還不僅止於足球教練,裁判是更加棘手的問題,國家C級及其以上的合格裁判只有799位。如果加上D級裁判404位,全國頂多1,203位裁判,而其中只有100多位常態擔任裁判。萊萬特足球俱樂部要深耕臺灣,舉辦俱樂部內的足球賽事,首先將會面臨到這項棘手的麻煩。請問萊萬特足球俱樂部有何因應之道?

萊萬特足球俱樂部國際總監帕斯托.托特.丹尼爾:

由於我與西班牙裁判培訓協會的關係頗佳,將會協助我國與西班牙裁判培訓協會合作。由於西班牙設有足球裁判學校,我會建議臺灣送一位種子裁判學員,前往西班牙足球裁判學校受訓一段時間。又或是邀集十數位或數十位裁判學員,再請西班牙足球裁判學校派遣講師,前來臺灣舉辦足球裁判課程。

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