2020/01/15

爸爸很想要,可是買不到-從富邦挖角洪一中談中職流動性問題。

球迷都想要富爸爸,同時也會慨嘆為什麼富爸爸沒幾年就儉樸打球。然而當我們仔細檢視中華職棒聯盟處處讓富爸爸不是買不起,而是買不到的時候,似乎是說明,每個願意花錢的富爸爸最後都紛紛縮手,似乎不是單純的短視近利,而是一種理性選擇……

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Athrun

這就跟F1要在明年硬玩實際上效果不大的研發預算上限制相同,想要馬好但又不能讓他們吃太多好料= =

大艦巨砲主義萬歲!

怕隔壁家都給罐頭自己家只能給乾糧,結果貓都跑去隔壁家,所以大家都只能餵乾糧,這種狀況我們好像叫做「螃蟹簍」

佳偉

我在等中華職棒倒 .......
但在他倒之前,我會月月看球

大艦巨砲主義萬歲!

我想應該是不會倒啦,應該……

fb - Warren Lu

如果未來真的無法提高入場人數.增加營收的話..恐怕真的會收起來

大艦巨砲主義萬歲!

@fb - Warren Lu 這幾年他們主要的收入變成轉播權利金的樣子

fb - Warren Lu

說實話中職真的倒了..我看台灣大概也沒有多少人會在乎...對很多人來說職棒大概也是可有可無...有很多人大概一輩子都沒進場看過球吧!

大艦巨砲主義萬歲!

感覺起來會在意的只有政府 XD

fb - Warren Lu

唉這就是台灣的市場太小...養不起這麼多球隊吧

大艦巨砲主義萬歲!

每次選舉的時候我都會感嘆臺灣人如果進球場和進投票所一樣踴躍就好了,你說真的市場小嗎,其實不小,就看球的人少。

fb - Warren Lu

如果只是進場看球的人少了.那到也還好.麻煩的是年輕的人口越來越少了..而會進場看球的又多以年輕人為主力...

大艦巨砲主義萬歲!

@fb - Warren Lu 我是沒這麼悲觀啦,以人數來說中華職棒還有很大的發展空間。

fb - Warren Lu

對於未來的進場人數我並不太樂觀...原因恐怕根年輕人口的減少有關...台灣又已經進入高齡化的社會...那中老年人呢?很多中老年人關心的恐怕是棒球以外的事情..而且中高齡的人有錢而且經常進場看球?我深表懷疑?

fb - Warren Lu

說實話我覺得許多人近幾年收入沒有增加恐怕也是如場人數停滯不前的原因之一

fb - Warren Lu

@fb看一場球下來有時動轍都要好幾百元..門票外加吃飯還有買紀念品之類的..如果要常去看球那真的也吃不消...加上薪水不漲..那還不如甘脆去看電影或是其它的活動還比較划算..

大艦巨砲主義萬歲!

@fb - Warren Lu 收入這問題就沒辦法,這也不是我們可以支配的(苦笑)

SAM803

只有富邦是富爸吧?
虎大忘記5亞的中信兄弟?

大艦巨砲主義萬歲!

可是他們有打進總冠軍賽喔,至少有門票,我說這個富邦……(逃)

小山豬

會在那邊天天喊五亞的不也是因為自家球隊沒總冠軍打 眼紅了就找個點在那邊酸?

SAM803

大哥 我是30年象迷耶....正要邁向第31年...

fb - 黃志賢

臺灣商人短視近利已經不是特性,而是台灣人民的民族性。

大艦巨砲主義萬歲!

當我知道「國家發展計畫」其實是四年一期的時候,其實是蠻震驚的 XD

林裕雄

看到這篇文章就不得不說,到底是哪個人好意思說台灣的國球是棒球這種鳥話出來的
看看這幾年進場看球的人數,有人還會覺得棒球是國球嗎???
國際賽贏球才是國球不是很可悲嗎.......
還有我一直覺得洪家後期的種種作法其實對於職棒來說傷害遠大於貢獻,加上興農,那段期間簡直是黑暗期

大艦巨砲主義萬歲!

我只對於他堅持不解散給予高評價,CBA也是覺得先解散以後再重來,結果就沒有以後了,中華職棒撐到現在水平提高不少,也逐漸接近國際水平(至少打者啦),可以說他們是有功勞的…

吳聿凱

洪家對職棒有生父之恩,但真正讓職棒茁壯成長的是劉家…真的比喻起來,用比較難聽的就是生父是嫁家暴男,天天暴力相向…直到劉家把職棒這個孩子抱會去做養父母才可以健康成長…
不要貼我熊粉或是猿粉標籤,我乃根正苗黃的象迷…但洪家當初的一些手法對職棒真的是傷害…不過苦撐維繫著職棒也有功就是,功過相抵…

大艦巨砲主義萬歲!

就有功要客觀評價,有過也要客觀評價,不能都說他們不好…

bill2

現在洋將薪資沒有什麼限制啊, 但是並沒有富爸爸願意出相當於三份韓職洋將的薪水.

大艦巨砲主義萬歲!

其實有漲很多喔,當年有謠言指出羅力拿滿12個月而且年薪近千萬,雖然是謠言不過我覺得可信度很高。(當然還是有那種因為給錢給到月底所以明明戰績很那個還是要人家丟到月底的……

bill2

另外職棒經營的目的到底是要奪冠還是要效益(賺錢或廣告效果)?
要奪冠的話砸錢合理, 要賺錢的話, 砸錢要考慮能否回收.
再說到廣告效果, 奪冠當然是會有不錯的效果, 但是連續拿好像邊際效應遞減, 還會有球迷喊看膩了.
所以好像輪流拿, 偶爾拿一下就好, 這樣各隊都會覺得花錢有回收, 球迷偶爾爽一回, 又有動力繼續進場支持了.

大艦巨砲主義萬歲!

其實是賺錢啦,廣告效益這點我覺得是附加的,雖然不是沒有,當成主要目的的話就會變成跟統一一樣的經營法啊。

吳聿凱

看向目前的統一…還是賺錢吧!不想賺錢的企業不是好企業…對職棒而言更是一種傷害

大艦巨砲主義萬歲!

@吳聿凱 企業的第一信條就是賺錢,能活下去的企業才是好企業(前提是不犯法啦 XD)

井川慶

大大是真的很愛中華職棒,想寫有關中職論文的學生,應該來這裡找靈感

大艦巨砲主義萬歲!

這個應該寫不成論文…

1990年誕生的中華職棒實際上算是倉促組成,規章未見周延,當時的球員薪資、選秀方式以致於紛爭解決都是透過領隊會議協調解決,很容易因人設事。在經過幾年比賽之後,球隊影響力開始出現落差,具有強大影響力的球團老闆在領隊會議上容易主導聯盟走向。

很不幸地,中華職棒在存在的30年裡,帶頭的球隊一直都是小資本球隊。

小資本球隊既然有能力主導聯盟規則,那規則會傾向「就算你花錢也買不到東西」也是理所當然,所謂「競爭力落差太大比賽就不好看」這類公平正義的大旗一舉,容易同情弱者,希望看到小兵立大功故事的球迷也會對此欣然同意。

前面提過,老闆都是經濟動物,當他們發現花大錢整理球場、移地訓練對提升球隊整體實力收益有限,頂多說是做形象工程而且還沒辦法帶進太多實際票房的時候,自然就會減少這方面的投資甚至停止,所謂「三年以後開始儉樸打球」正是如此產生的。

就現在來看,我覺得老闆撙節開支是身為經濟動物的理性決定而無關善惡,當我們有不許富爸爸花錢的規則,自然就會得到一個儉樸打球的聯盟,就像前面講的,當一個老闆變壞可能是個人問題,當一群老闆都這樣,那肯定是結構問題。

 

 

洪家兄弟象帶領中職撐過黑暗時期功不可沒,然而某些刻意設置的規則也引人爭議

影片來源:Youtube

 

可能有人會問,儉樸打球有什麼不好,難道在職棒就不能有一點夢想,讓各隊實力接近不流於錢鬥真的有這麼不可接受嗎?

對於有這樣想法的球迷,我必須要在這裡說:儉樸打球造成的結果,或許比你想像的還糟糕。

如前所述,老闆想要的是「花最少錢達成最大效益」,也就是把錢花在刀口上。

我也在前面花篇幅描述過中華職棒的球員流動如同一灘死水,在兩相加成之下,我們可以很有效的解答中華職棒自成立以來的一些問題。

比如說,為什麼過去球員薪資成長這麼緩慢?

答案是:因為在球員薪資上花錢的本益比並不高。

球員進入球隊以後就沒有任何主動跑掉的方法,就算打出破格成績又對加薪幅度不滿意,除了穿著便服參加春訓聊表抗議以外,沒有任何實質有效的抵抗手段,而且這種手段還會被球隊再罰錢。

說到「打出破格成績又對加薪幅度不滿意」,比較有資歷的球迷應該就會想起「一萬打法」。

為不知道的球迷朋友解釋一下:所謂「一萬打法」的苦主是張泰山,他在2006年打出超級生涯年,該年度Win Shares達到「歷史級表現」的26,跟2016年的王柏融同一個等級,得到的結果卻不成正比。王柏融在2017年直接得到一張5年的複數年合約薪水跳到50萬,而張泰山僅僅加薪一萬,後來有記者訪問他的心情,他說了一句「加薪一萬有一萬的打法」,從此「一萬打法」之名不脛而走。

可是他能怎樣呢,不能怎樣,如前所述,球員沒有「能怎樣」的方法,更別提下一年他的WS也有明星級的15,排行聯盟第十、球隊第一卻被減薪三萬,等他離開興農轉戰統一已經是2011年的事情。

對老闆來說,少加薪甚至減薪「共體時艱」是吃定球員跑不掉,球員如果想用「在場上擺爛」來抗議,在流動性不足的狀況下只是惡搞到明年度的薪水。那這時候問題來了:如果球員拼戰奮鬥的結果無法反映在薪資成長幅度上,又缺乏跳槽之後身價翻倍的可能,在這樣的情形下,該怎麼替自己多賺一點?

苦笑「一萬打法」然後共體時艱真的是人品貴重,因為有一些人品沒有這麼高尚的人本業賺不夠,就會選擇賺「外快」,然後就發生了我們知道的那些事情。

又或是複數年合約為什麼出現的這麼晚、拿到的人這麼少?

因為複數年合約原本是在在球員流動性充足而且仲裁機制有效發揮的狀況下,可以有效限制球員未來薪資成長幅度避免跳槽的工具。那在中華職棒這種環境下,複數年合約最早存在的理由是:給予球員加薪以外的獎勵。

既然是獎勵,那有是賺到,沒有是正常。

即使球迷整天疾呼「應該要這樣做」,對老闆來講,算盤一打就知道這是增加成本的事,增加成本收益卻不會增加,沒有什麼重大打擊,老闆是絕對不會去推動的。

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