| 球員 | 總冠軍賽平均數據 |
| 黃聰翰 | 11.2分3.0籃板、3PT%48.1%、2.2顆三分球命中 |
| 黃鎮 | 8.7分3.7籃板2.8助攻、3PT%38.7%、2.0顆三分球命中 |
| 周伯勳 | 6.7分6.3籃板、2PT%45.5%、3PT%66.7% |
| 王皓吉 | 5.3分2.5籃板、2PT%58.3% |
| 黃泓瀚 | 4.8分2.0籃板2.0助攻 |
至於裕隆隊，在挑戰賽階段交手璞園時，就出現過於仰賴先發的跡象，先發五人拿下的分數占了球隊總得分的八成以上。進入決賽以後，這樣的趨勢變得更加明顯，得分的重擔幾乎集中在基恩、布拉和呂政儒身上。總冠軍賽六戰，他們一共拿下342分，全隊的總得分510分，也就是說他們三人就攻下球隊三分之二的分數，反映出球隊其他配角球員能提供的支援，是相對不足的。
採取精兵政策，固然可以讓球隊保持一定競爭力，但相對容易被對手找出弱點，而且當球星發揮失常，球隊也更難以翻身。過於仰賴球星，或許也是裕隆敗下陣來的一大原因。
信任，源自於根基穩固的球隊文化
培養一支冠軍勁旅最快速的方法，就是以幾名球星為主軸，再延攬多名老將作為角色球員。使用老將的好處在於他們經驗豐富，能夠快速進入狀況，所以比較不會自亂陣腳，在關鍵時刻的表現也相對穩健。但這支快速拼湊而成的球隊，能否迅速建立信任和默契，會是球隊需面臨的一大考驗。
本季的裕隆走得似乎就是這種速成冠軍的路線，以呂政儒、基恩、布拉作為主軸，並找來具有林宜輝和簡浩等具有奪冠經驗的沙場老將，這套的建隊方針幫助他們打進總冠軍賽，還帶給聯盟龍頭極大威脅，卻在關鍵殊死戰吞敗。鎩羽而歸的一大原因，或許是在落後情況下，球員彼此間信任不足，而忽略團隊合作。
相較之下，台啤幾名主力蔣淯安、黃聰翰、王皓吉都是由自家選進，周伯勳、黃泓瀚雖然是從別隊盤來，但也都培養很長一段時間，甚至連洋將塞瑟夫都已經加入台啤兩季，只有巴克利和黃鎮是本季初來乍到。從整體觀之，台啤的球員由於長期合作，都很熟悉對方的習性，也建立根基深厚的球隊文化，讓彼此間存在著更穩固的信任，所以總冠軍賽才能以團隊的力量，克服系列賽開戰二連敗劣勢，後來居上逆轉封王。
隨著SBL總冠軍賽落幕，代表第17季的SBL也正式告一段落。回顧本季漫長的旅途，台啤、裕隆、璞園、台銀、九太五支參賽球隊，都打出值得肯定的表現。無論球隊領先還是落後，場上的每一位球員總是拚盡全力，展現出最好的一面，帶給球迷們最精采的比賽內容，讓人們重新看見台灣籃球的希望。
雖然本季已經劃下句點，但那些扣人心弦的比賽片段，將會深深烙印在所有人的腦海中。
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Melody Huang
彼此之間的信任度，似乎也比不上裕隆?
EdotTdot_4
是比不上“台啤”才對，謝謝您的提醒。