2020/07/03

超級球隊橫行、獎勵墊底球隊 潛藏在NBA中的社會主義

「對我來說,設計出一個完善的勞資協議來提倡和引導明星球員分配在不同球隊,才是對聯盟最公平的機制和生態。」NBA總裁Adam Silver在2016年勇士隊簽下Kevin Durant被訪問到「超級球隊」的看法時表示,並補充他會試著藉由改變自由球員條款和季後賽制度來導正聯盟「強權」過於膨脹的狀態。

作者:Simon

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Glacier1943

1. 魯蛇永遠都不可能贏, LBJ, Wade, Bosh 如果自我要求不到 GY 的境界, 搞的贏 GAP? 對照一下灰狼, Jimmy Butler 只差沒把關鍵字魯蛇給 Towns, Wiggins 套上去而已; 2. 就算有豪華稅又如何, 如果老闆有錢就是想要任性, 聯盟能耐他何? 3. NBA 造成擺爛的不是選秀制度而已, 為什麼不是選戰績前16球隊進季後賽? 中段班的球隊應該都意識到, 拚戰績不如搞樂透, 不用多花錢還可以領配給的豪華稅, 原本就爛的就繼續爛, 真的不知道這種爛一片的聯盟還有甚麼好看的? 運動如果染上合法擺爛, 跟假球合法化有甚麼差別?

境鏡靜

真心覺得:勇士跟LBJ的黃金期過後,國王跟太陽還是繼續在季後賽邊緣掙扎啊⋯⋯

「對我來說,設計出一個完善的勞資協議來提倡和引導明星球員分配在不同球隊,才是對聯盟最公平的機制和生態。」NBA總裁Adam Silver在2016年勇士隊簽下Kevin Durant被訪問到「超級球隊」的看法時表示,並補充他會試著藉由改變自由球員條款和季後賽制度來導正聯盟「強權」過於膨脹的狀態。

 

超級球隊橫行

近幾年,「抱團」爭冠蔚為風潮,雖然過去就有不少超級球星同在一隊的案例,如2007-08年Kevin Garnett、Ray Allen到波士頓聚首Paul Pierce合體「GAP」連線,多數人認為他們的組團方式(交易)和偏大的年紀都不能算是組團,然而GAP卻是那丟進池塘的第一顆石頭,造就出後續的超級球星集體報團效應。

 

2010年,被賽爾提克在季後賽無情淘汰的LeBron James找上和同樣無法對抗綠衫軍的時任龍王Chris Bosh,一同以自由球員的身份加入Dwyane Wade所在的熱火隊,當時James和Bosh年僅26歲,加上28歲的Wade,這是NBA歷史上頭一遭3名正值顛峰的球隊一哥加入同一隊伍。

延伸閱讀:熱火三王創霸業!LeBron James熱火隊時期季後賽顛峰/絕殺時刻 Top 5

 

熱火的三王聚首也正式開啟NBA的超級球星組團時代,Chris Paul加入Blake Griffin、DeAndre Jordan所在的快艇、湖人隊找來Dwight Howard和Steve Nash搭配Kobe Bryant和Paul Gasol等。但2016年雷霆隊在季後賽敗給勇士隊,隨後Durant加入勇士隊,不論是輿論還是聯盟生態,又將超級球隊風潮推向另一波高峰,各隊都清楚了解,想擊敗勇士隊唯有同樣走上蒐集超級球星之途。

延伸閱讀:邁向偉大的前奏曲!Kobe Bryant「#8」例行賽顛峰時刻 Top 5(至2005-06賽季)

 

抱團效應也造就出NBA另一個奇特的現象,為了符合薪資上限的同時又能容納足夠的超級球星加入,超級球員必須得主動降薪來互相成就,James和Durant都是主動砍價才造就出超級球隊,Klay Thompson則早已放話未來願意降薪來維持勇士隊的冠軍陣容。

 

這也暴露出一個美國職業運動中潛藏已久矛盾體制文化,資本主義的巨人美國竟然潛藏著用社會主義藩籬築起的職業運動聯盟。

 

社會主義美國與資本主義歐洲

「不自由,毋寧死!」這是美國獨立戰爭英雄Patrick Henry在一場演講中的結尾,也成為革命的口號。自由,是美國的核心精神,除了人身自由外,自由市場經濟是資本主義中最重要的價值。

 

從資本體系的脈絡來看,其最重要的核心概念莫過於依賴自由價格機制來協調市場資源的分配,或者,套用現代經濟學之父亞當斯密(Adam Smith)在《國富論》(The Wealth of Nation)中提到的「一隻看不見的手」來掌控資源配置。如果我們將職業運動看作是經濟體系,那球隊和球員就應該受「一隻看不見的手」來引導,自由且毫無邊際地追求各自的最大利益,不受任何體制主宰的規範。

 

「然而,諷刺的是,資本主義的祖國竟然潛藏社會主義當道的職業運動聯盟。」美國著名媒體人Nate Silver說道。

 

在歐洲足壇等級最高的職業聯賽中,並沒有所謂的薪資上限或者是各種薪資上的限制,歐洲足球聯賽球隊內可能呈現極大的M型社會,球星分完大多數的薪資後,剩下的零頭才由其他球員來分。而這也造成出豪門永遠是強權的現象,如西甲的皇馬和巴賽隆納、英超4大豪門和義甲的尤文圖斯,陣中永遠是星光熠熠、眾星雲集。

 

但NBA的經濟體系中,隱含著各式各樣的「管控」和「再分配」,例如團隊薪資上限、最低薪資等,NBA的目的是要盡量維持競爭公平性、球員流動度和比賽精采感。為了讓明星球隊平均分散,NBA聯盟甚至出手干預,如Paul在2011年時原本要被交易至湖人隊,卻被以時任NBA總裁David Stern以「籃球原因」否決交易,多數人揣測這是聯盟在阻止超級球隊過度壟斷NBA。

 

然而,歐洲職業聯賽和NBA之所以未設立和設立薪資上限的主要原因並不複雜,歐洲有5大職業聯賽,一旦其中一個聯賽設立薪資上限,球員會紛紛轉進其他聯賽,而NBA是單一且封閉的最高籃球殿堂,籃球員無法跳脫到其他體制,只能順應NBA制定的管控和勞雇關係。

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