2020/07/23

張進德、郭俊麟、Marvin Williams、紐約大都會 談球團的操盤方向

2020中華職棒選秀會結束,比起其他四隊,富邦悍將的選擇卻在球迷中得到較多批評,然而這其實並非選擇的問題,而是富邦早已確定操盤方針,放眼NBA和MLB,十幾年前NBA的老鷹和這兩年MLB的大都會,正是可以參考的案例。

作者:小鐵

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SS23

富邦完成承襲EDA的即戰力優先模式,EDA只玩3年收工,莫非富邦也打算這樣?
富邦在2019關鍵戰多次軟手已經露出球隊隱憂,找來洪一中自然是希望用現有素材拉抬戰績。但洪一中之所以變成最佳職棒教頭可是劉家父子給洪一中10多年的歷練與支持,富邦有錢高價找傭兵,卻忽略了精神戰力。
重建不是只針對年紀,而是整個管理序列的重整,胡搞瞎搞一再證明球隊空有一堆天分而團隊意識淡薄的球員,不從年輕球員教起、不花一二年貫徹,還再迷戀即戰力(而且還用第二輪選進受傷一年半後才有機會上場的球員),也只能祝福洪一中真能神機妙算了!

小鐵

第一段我不認同,因為目前都沒有這個消息。

富邦的確去年多次關鍵時刻軟手,所以或許這就是洪一中/富邦更想要找即戰力的原因,比起高中生,我更相信兩三年內張進德會更clutch一點。

精神戰力需要很多層面的考量,義大到富邦幾任總教練的用兵方向以外,別忘了這支球隊經過興農時代尾聲的摧殘,以至於所謂「老將」、所謂「精神領袖」都不存在於這支球隊裡。

至於你說重建,我覺得這就不是富邦現階段要的方向,也許你我都看得出來富邦需要一番改變才能重新打造出新氣象,但富邦從去年找來洪一中,就告訴你他沒有要這麼做了。

許祺杰

中職打了幾十年,選秀熱熱鬧鬧,交易無聲無息;年資滿的球員自由了,最後還是選擇了不自由。
這個聯盟看上去正常運作,結構卻是卡卡的。「方向」看似沒偏,但遇到碰撞結構的問題,總是只看眼前不思考未來。

小鐵

很大的一個原因就是球隊太少了,你要談什麼「互惠」的交易,那就是自己補洞的情況下也提升對手戰力,在高層思維下這種情況的發生對自己也不見得是好事。既然不要「互惠」,就只剩一些聊勝於無的交易。

整個聯盟從上到下,都需要更多的宏觀角度,甚至包括球迷也是,很多球迷一直覺得富邦沒有走向重建,所以這次選秀失敗,我其實很想問,重建代表的是短期戰績低迷,富邦球迷真的能接受今年或者明年都被當沙包打嗎?

許祺杰

可能也是隊數少的關係,我自己覺得少了一點故事,少了一點想像空間,也少了選秀跟交易之間如何運用的可能。
就像作者你這篇文表達的可以用更多角度去看球隊的各種不同面向。

吳聲緯

推理性分析的好文,雖然我對NBA和MLB不熟,不太了解那兩隊的背景,不過依然看的出,即使在職業運動這麼久的美國,依然有出乎預料的選秀。

中職的球隊太少,超過一半球隊可打季後賽,甚至全年戰績墊底依然有可能總冠軍....再來農場不健全,又加上疫情的影響,很可能有更多原本要旅外的球員出不去
在這樣的時空背景下,選年輕戰力重建是否是主力老化球隊的唯一解答??首先就得面對中職驚人淘汰速度考驗
每年的選秀文,大部份在當下就下定論,和自己想的相差不多就高分,差很多就低分...過幾年後,回頭再看當時的評分,有時候還蠻有趣的

富邦這次的選秀,第二輪我覺得很意外,但回頭想,只是等一年復健,未必就比養成年輕選手差;28歲年紀很大嗎?他能投多久?就如同高中生要多久能一軍實戰,多久能站穩輪值一樣,沒有人知道答案.... 但說到3年內能輪值的機率,我想...我認同富邦選的是最高機率的人選

小鐵

我自己的觀點裡,就如同我說的,只怕那種高層、教練唱不同調,找一個後場大師卻給他塞一隻禁區肉墊那種衝突,或是重視棒子的教練一直給他守備組水槍,那才是真正失敗的操盤。

洪一中總教練說第二輪不選、第三輪選不到,我覺得很合理,因為味全龍在二輪尾、三輪頭可以連選兩個,需要大名字招攬球迷,郭俊麟的確是他們有可能搶的人。而本次選秀會上三年內貢獻能比郭俊麟大的,如我所說,也就只有王維中一個人了。

Weak貓

球迷具備自己的想法見地是好事,但真的有一堆到後面真以為自己是真理的鍵盤大神們(目光望向PTT版......

小鐵

我其實不敢說我多宏觀,我以前應該也是那種「不合我意就是失敗」的理論者,但這幾年真的是覺得,除了某些打死的數字以外,有些事情從不同角度看會有不同的結果,球隊操盤更是有很多可能,尤其在中職這個split偏差極大的聯盟。

年少一夢

我贊成這篇的說法,說富邦球團走錯路的人,其實連球團的目標在哪都搞不清楚。

小鐵

我不敢說富邦絕對走對或走錯,只是富邦的陣容實在太極端了,會造成絕對不同的立論角度,而富邦從去年就告訴我們,這支球隊要拚現在,所以選秀朝著這個方向前進,也算是合理了。

fb - Jake Chang

富邦簽紅中擺明就是衝現在,不會重建的,還火速簽下張進德,明天一軍上場,
在台灣只有5隊,每年一大堆新鮮手臂可以選,選即戰力跟洋投比較快,雖然不贊成,但這也是CPBL獨有的模式

 

就像2005年的老鷹,他們選擇的方向的確和一般認知不同,但總管Knight用這個方向在選人,甚至在Williams之前,2003他選了Boris Diaw,2004選了Josh Smith、Childress和Donta Smith,這四人都是側翼,而當時老鷹找來的Mike Woodson儘管後來沒有進化為什麼名帥,但他的防守哲學希望由高大的側翼建構起大範圍的外圍防線,這也和Knight的側翼海藍圖有所符合。

 

例如這兩年大都會看起來也有賣掉資深球員的理由,但是在總管的方針、以及紐約主客觀背景下都有拚現在的需求,因此他們堅定拚現在的目標,用競爭者的模式買牛棚(而且不便宜),而且紐約球迷也的確會支持球團這麼做,只要球隊確定方針、找到符合方針下的執行人員,我認為都不會是「失敗」的選秀。

 

也許富邦經過今年的突發狀況,會因為無法有胡金龍的貢獻而缺少戰力,補強後還是難以和人手充足的樂天、中信競爭,洪一中這幾年的決定依舊會因為「拚現在」卻沒能換到「現在」的總冠軍而讓人失望,回頭看或許會覺得沒能拿到總冠軍的洪一中時代對富邦來說的確是「失敗」,但這一年的選秀依然不應該被評為「失敗」,因為這就是球團選擇的方向。最怕的其實是高層和教練的方向不一樣、選那些根本不在教練體系內合用的素材,或者選天賦和選陣容缺陷搖擺不定,那才是真的該被評為「失敗」的選秀。

再退一步,操盤方向的確是很玄的事,尤其在目前僅有四隊、明年增到五隊的中職更是如此,說重建,但中信兄弟經歷五虎將事件的重創後,只花了一年就重返台灣大賽,兩年半以後就拿到半季冠軍,選了幾個合用的新人、加上找回林智勝、選進李振昌作為「拚現在」的柴火,就能在上半季強拉尾盤成為爭冠強權,Lamigo時期也一直在維持戰力的背景下,只要有一個新人提早進入戰線就能成為爭冠助力,所謂高中大物扣除當年中信兄弟天生神力的陳子豪、今年的大驚喜江坤宇,幾乎都要養個至少三年,那比起思考三年甚至更遠以後的陣容,一支去年全年戰績並列第一的球隊著眼於眼前的戰力實在說不上是什麼「失敗」的操盤。

 

中職的變化實在太快,四支球隊的split太少,因此操盤也沒有絕對的對錯,就算失敗或是出了大包,只要盡速修正都能夠很快回到正軌,操盤不會只有一種標準答案,方向選擇了以後如何執行,才是球團操盤最應該被關注、最值得球迷細細品嘗的環節。

(圖片來源:運動視界、Zimbio)

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