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《NBA選秀專題》原則探討:怎樣選才是最佳策略?

選秀是爛隊翻身的重要武器,厲害的球隊不但能在高順位拿到建隊基石,更能在低順位撈到寶

作者:馬特洪峰

克朗

Mitchell能成長到今天這樣,爵士的養成功力,和給予的發揮空間也是不在話下
以前看過文章,爵士球團分析員常花好幾個小時陪Mitchell看影片檢討內容的
另外我也相信大范會比較喜歡Kennard這種球員

馬特洪峰

當初就是大范選得啊XDXD

選秀是爛隊翻身的重要武器,厲害的球隊不但能在高順位拿到建隊基石,更能在低順位撈到寶物。看看丹佛金塊2014年用第二輪41順位選到Nikola Jokić,等隔年Jokic報到後2016選秀用高順位挑走Jamal Murray組成球隊核心,還有Michael Porter Jr.後面等著出頭,堪稱選秀建隊典範之一。

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談到選秀一定要提打球很神,擔任總管可能更神的Jerry West。身為NBA商標的看板人物,球員時期West已是傳奇,是唯一冠軍賽失利卻拿到FMVP的怪物。退休後他從球探開始做起,可說是NBA史上評估天份最準的神人,不管選秀或交易都非常出色。

West從80年代開始擔任湖人總管,將近20年期間內幫球隊贏得六座冠軍獎盃。選秀只是總管一部分責任,自由球員和交易可能更重要;不過West的確在選秀上常慧眼獨具,不止高順位在行,更厲害的是低順位常選到堪用球員。

80年代中期用第一輪末段選進鐵人A.C. Green,80年代末期連續用首輪尾端選進中鋒Vlade Divac和Elden Campbell,90年代用樂透挑中George Lynch、Eddie Jones兩位好手,首輪末端選來Derek Fisher、Devean George等三連霸時期堪用的角色球員,用二輪選到全明星控球Nick Van Exel更是West傑作之一。 

2002年West離開洛杉磯,操盤對象變成積弱不振的擴張球隊曼非斯灰熊。選秀不是他的主秀,不過還是有第一輪24順位挑到Kyle Lowry、第一輪19順位選到Hakim Warrick的實績。離開灰熊West到勇士擔任顧問,代表作是建議球隊選擇Klay Thompson,還有第二輪大驚喜Draymond Green。最近他在洛杉磯快艇重出江湖,選中Shai Gilgeous-Alexander(下文簡稱SGA),後來成為交易Paul George的重要籌碼。

West選秀哲學中,最重要的是觀察球員表現差勁的時候。他認為好球員即使手感不好,也可幫球隊做出貢獻。他選人不拘泥於位置,而是著重球員發展性。最出名的例子,當然是剛過世不久的Kobe Bryant。把Kobe弄到球隊之前,隊上已有入隊兩年的Eddie Jones。身材瘦長球風全能,精於防守的Jones剛好跟Kobe一樣主打得分後衛。這沒有影響West盤來Kobe的決心,不會因為位置卡住影響選擇。2018年選秀會West連續挑了SGA和Jerome Robinson兩個得分後衛,也是類似的例子。

針對新人選秀,各家總管主要有兩種策略:補洞或拿最有發展性的球員。West的策略是拿最有發展性的球員,而補洞的意思是針對球隊缺陷補強,少什麼位置就盡量挑選該位置的球員。補洞的好處是避免資源錯置,能直接用新人提升球隊戰力。但壞處很明顯,明明有更好的選擇,卻因為位置跳過,導致事後看來讓支持球迷捶心肝。

舉小弟熟悉的活塞來說,2017年選秀活塞直接面對這種選擇。16-17球季活塞表現不理想,戰績只有37-45名列東區第十缺席季後賽。球隊狀況守優於攻,防守效率排名聯盟第八,進攻效率低到聯盟24。

進攻效率差主要是缺乏可靠外線射手。在強調防守和外線的Stan Van Gundy主政下,防守部分活塞表現不惡,但外線火力不及格。不管是三分球出手的質或量,當年活塞都是聯盟末段班。命中率最高的球員是季末才得到較多時間的Reggie Bullock,次佳的是主控Reggie Jackson,不過命中率也只有35.9%,缺乏外線火網讓活塞進攻空間拉不開。

補強外線火力變成活塞當務之急,手上第一輪12順位剛好拿來補強。選前預估這順位主要有三人,分別是肯塔基大一新鮮人Malik Monk,用39.7%的命中率飆進104顆三分。另外兩位人選都是大二,一位是路易斯維爾大學的Donovan Mitchell,大一時三分命中率只有25%,大二進步到35%。另一位是杜克白人射手Luke Kennard,三分命中率是驚人的43.8%。選秀會當天Malik Monk前一順位被黃蜂選走,活塞選擇變成Mitchell和Kennard二選一。

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