一年重建計劃!Pat Riley如何光速將熱火打造成爭冠勁旅?

穿著西裝和特有的髮型,這是邁阿密熱火隊總管Pat Riley長期給人的好萊塢印象。但和他一起工作久的人都知道,看似嚴肅筆挺的外表下,卻有著和藹可親的內在。

作者:Simon

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油頭的字典裡沒有重建,而且獨具慧眼找了士官長來帶領熱火,真的是不得不佩服他的掌管能力!

穿著西裝和特有的髮型,這是邁阿密熱火隊總管Pat Riley長期給人的好萊塢印象。但和他一起工作久的人都知道,看似嚴肅筆挺的外表下,卻有著和藹可親的內在。

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Riley一生幾乎都在籃球圈打滾,但年輕時在軍旅打滾多年且經歷過越戰,雖然不會用軍隊的方式統治球隊,但卻希望有著相似的嚴明紀律和堅定信念。

 

美國的民族英雄George Patton曾說過,「一個好的計畫搭配精確地執行遠勝過優秀的計畫。」而這也正是Riley所信奉的,「我們制定好計畫就會貫策執行到底。」

 

熱火隊從不相信三年重建計畫。

 

過去10-15年,許多年輕的NBA管理層都認為重建球隊至少需要花費3年以上,許多球隊的重建計畫非常緩慢,近幾年最著名的莫過於費城七六人的The Process,前總管Sam Hinkie花了5年打底才重返季後賽。

 

Riley不相信這一套,在25年前接管熱火隊後,他一直是以一年重整計畫為基礎來組建球隊。

 

2018-19賽季,熱火僅打出39勝43負的戰績,也是過去17年來第3次勝率低於5成,另外兩次是Dwyane Wade因傷缺席的賽季和Chris Bosh因為血栓而報銷。

 

Riley在陸續透過交易(Hassan Whitesid、Tyler Johnson、James Johnson、Josh Richardson、Wayne Ellington)、裁人(Ryan Anderson、Dion Waiters)和不續約砍掉9名球員,並用同樣的方式得到多名現在的球隊要角。「每一隊的情況都不同,但會有很多老闆看到熱火的操盤後問道,為何我們做不到。」一名不具名的球隊管理層說道,「熱火從不重建,而是不斷重整。」另一名管理層也認為熱火已經打造出贏球的文化,「在NBA有說不清的贏球方式,但熱火總是能最快回到贏球的行列。」

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Riley在2016年LeBron James離隊後也曾透露過類似的觀念,「我們現在正進入重建,不是重整是重建,但重建中不代表不能贏球,不能爭取季後賽的機會,我們在重建中也要win now。」

 

熱火本季的重整成功也和聯盟許多強隊的建隊方式相去甚遠,如賽爾提克都是在重建過程中累積天賦才成為強隊。

 

而季後賽中,爵士、金塊、灰熊、七六人、公鹿等隊都是在多年重建中藉由選秀累積天賦才走到今日。過去18年熱火僅有選秀有前9順位的籤,目前陣容中順位最高的是Andre Iguodala(2004年的第9順位)。

 

「熱火的策略一直都是保持最好的競爭力。」聯盟高層說道,「有些球隊會選擇大破大立來重建,但即便選到超級天賦,也需要花個三到五年左右來回到季後賽。」

「打進季後賽一直是我的目標,季後賽能讓年輕球員產生很大的刺激,並因此有自我提升的自覺。」Riley說道。

 

當然Riley的建隊策略會常常讓球隊有巨大的變動或失落,他幾乎年年追求自由市場上的超級球星,即便沒有薪資空間也鍥而不捨,如同簽下Jimmy Butler時就出現薪資空間不夠的狀況,而在交易截止日前得到Iguodala和Jae Crowder也是類似的道理。

 

而這個策略能成功,部分原因要歸功給球隊的球探和球員發展系統,Riley膽敢放走部分球員是基於一些中階順位球員有大幅進步,如Bam Adebayo和Tyler Herro ,以及挖掘並重用默默無名的球員,如Duncan Robinson和Kendrick Nunn。

 

而熱火之所以能順利得到Butler,是因為將40順位得到的Josh Richardson發展成為3D頂級綠葉才有機會發動四方交易。

 

而Riley和總教練Erik Spoelstra都是非常願意給球員機會,完全是看能力不看出身,Adebayo上一季取代Whiteside、選秀落選的Nunn成為開季先發、Duncan Robinson是從發展聯盟培養上來、新秀Tyler Herro是第二輪戰勝公鹿的關鍵,

 

但同樣的道理,Riley能交易好不容易培養成材的Richardson,其餘年輕球員對他來說也都是手上的籌碼,如果有機會得到其他明星球員,他絕對會出手,這就是Riley的操盤風格。

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