2020/09/21

余謙3.5年合約分析:中信兄弟的讓步與風險

原本被認為有可能「air」的余謙,最終是同意以簽約金550萬外加激勵獎金200萬的合約加盟黃衫軍,這個薪資總額不但超越順位在他前面的獅隊榜眼林子豪,更打破了中職紀錄,締造屬於自己的「余謙障礙」。 不過,這份「3.5年」的合約,似乎也意味著,余謙有極高的可能會在下半季甚至季後賽登板?

請繼續往下閱讀

fb - 李其益

還沒加入名聲就弄臭了!若三年有拿出優秀成績,球迷還會買單,沒有的話肯定被酸爆!!

李桓

好奇的問問,怎麼說還沒加入名聲就弄臭?

Steve Liu

上一個這種案例黃志龍表示:

達爾文的冰原狼

以余謙的實力跟國際賽表現,他本來就有本錢「爭取」破阿甘的簽約金;但球團考量選秀順位及傷病史等,本來就會壓在600萬以下,這都很正常,最後就是看哪邊的談判籌碼比較多。

必須說今年的狀況余謙真的沒太多籌碼,一是小聯盟什麼時候復賽根本沒個底,旅外機會太過不確定,二是傷病疑慮。再者中信本來就是最會撒錢的球團之一,又有評價最好的農場系統,以及N4傷後復出的成功經驗,余謙今年不簽,之後再選秀也很難有更好的條件了。所以最後余謙這方退讓完全是可以預期的。

其實這整個過程就是非常正常的談約過程,除了經紀公司拋了「比擬曹錦輝」出來比較讓人詬病之外,兩造都只是爭取自己的利益。球員方沒有漫天喊價、沒有口頭批評球團、沒有口頭答應又反悔這種背信事件,怎麼就有人講的好像余謙貪得無厭、背信忘義一樣?拜託真的沒必要這樣,難道球團開什麼條件球員都要乖乖吞才是好球員嗎?

布拉德

選的到時候喊得很爽,看著疑似有可能簽不到的時候開始罵,這不就是球迷嗎XD

余謙有著不錯的條件跟實力,不過單論功績跟當時的蔡仲南其實還是有點差距,更別說還有過勞疑慮,說真的要直接衝破600萬的關卡,球團會猶豫是蠻合理的啦,至於選手本身的一些發言.........我想背後的經紀公司沒好好教育也要負很大的責任。

達爾文的冰原狼

我也是覺得他跟阿甘有差距,所以認為最後不會破600,但我支持余謙去「爭取」欸。

很多所謂的「天花板」就是靠著一次一次爭取來打破的,我覺得余謙打不破,最後也確實如此,但我不懂球員只是去「爭取」自己的權益有什麼好酸的...他這次打不破,但可以做為一個衡量標準,下次明顯有比他素質更好的可能就打破了啊。

至於發言,個人覺得幾乎都是經紀公司的鍋,至少我沒看到余本人出來說可以跟曹錦輝比擬XD

吳聿凱

@達爾文的冰原狼
我的想法跟你一樣,球員本來就應該替自己爭取高額待遇,只要球團點頭,那就是郎情妾意外人不得說嘴,而且中職獨步全球一生一次簽約金,在通膨嚴重的今天,六百萬跟當年阿甘時代的購買力天差地別,球員與經紀公司極力爭取沒啥不妥

吳聿凱

@達爾文的冰原狼
這幾年看多了錢鬥,球員經紀公司各種花式放話,已經對這些手段沒啥在意了!幾乎最後都會簽,更何況今年並不存在當時宋家豪的環境背景,我是一直很有信心一定簽的下來,只是到底要壓在幾點而已XD

達爾文的冰原狼

@吳聿凱
我也是有九成把握會簽啦,但昨天下午還是有點緊張,沒辦法專心工作(喂XD

fb - 火球

我覺得合約總值超過就行了,反正保障合約錢都會進口袋。
剩下就是滿天喊價坐地還錢,反正雙方各取所需,能長出來就是雙贏

SAM803

陳琥應該是多重問題導致到現在還是回不來(2018年rush過頭,先發後援兩頭跑+自己球季結束後飲食控管沒有節制),不見得完全是外界壓力的問題
更甚者,我自己覺得以陳琥大咧咧的個性,壓力反而不比減肥更困擾阿

達爾文的冰原狼

這個我贊同,2018年球迷普遍對他的表現都是肯定和期待,2019年春訓他就走鐘了,這段期間發生了什麼讓他走鐘真的不清楚,但要說是球迷給的壓力實在太牽強...

要說壓力嘛,如果王24和詹欸突然爛掉,我就會認同可能是球迷給的壓力造成的XD

SAM803

詹欸雖然外顯個性幼稚,但心思應該蠻細膩的(從龜哥引退跟恰哥引退看得出來),而他的打擊方式小破解析的時候也說過是很吃手腕運用,壓力大肌肉緊繃就會容易打不好,這也反應在他之前得點圈有人時常常打不好的情形
相反24真的一開始上場就因為卡到基宏.緯達又是一把三壘槍,一整個被轟到一個體無完膚,不過事實證明24真的是兄弟最強心臟之一的代表人物,場子越大表現越好,這幾年國家隊的三壘除了劉基鴻可以期待外,應該都是24囊中物了吧

Cin Dia

24突然打不出來應該主要是體力問題,但他自己會調,老實說以24的強心臟,不太需要煩惱壓力會弄垮他

詹欸才是會想東想西結果打不出來的人。然後這陣子看下來,比較快的處理方式是讓他整場不爽碎唸,反而就正常了.....一個有情緒的狀況下反而不會想太多的概念

LooHo

巧虎沒有先發後援兩邊跑啦 你忘記那年有逆先發 所以~~~很多人都忘記了

21號

談約過程就是商業模式,只覺得這期間經紀公司應該要有人出來幫忙選手擋子彈才對.

達爾文的冰原狼

呃我怎麼覺得招來子彈的是經紀公司XDD

那句「上次有這種程度的選手留在台灣應該是曹錦輝」真的是想抬價抬過頭了,余謙本人應該都沒這樣想過。

21號

我的意思是子彈應該打在經紀公司身上而非選手身上!

SAM803

我想應該找不到第二個賣麵賣回大聯盟的了....
我自己的看法,台灣幾個強投,曹郭王陳,天賦最好的還是曹>郭>王=陳

LooHo

@SAM803 台灣強投 應該是 郭>郭=郭>曹>莊=王
那三個郭 郭泰源應該是最有天賦也是最聰明的 其次是郭泓志以及郭源治
當然啦 每個時代條件不同 要比 就純粹是說來好玩的

SAM803

@LooHo 郭泓志天分沒有曹錦輝好,我是認真的...至於前面那兩個郭...沒挑戰過MLB,在遠古時期日職還遠弱於MLB的時期只怕是說服力還不夠

xo

個人覺得有實力就要敢喊,職業運動就需要這種新聞出來搏版面。

Sora Su

小魚跟黑曹比?

台灣時間9/21日,是中職各球團與今年選秀簽下的新秀們談約的最終期限,原本被認為有可能「air」的余謙,最終是同意以簽約金550萬外加激勵獎金200萬的合約加盟黃衫軍,這個薪資總額不但超越順位在他前面的獅隊榜眼林子豪,更打破了中職紀錄,締造屬於自己的「余謙障礙」。

 

就像先前劉志威領隊所形容的一樣,這個九局下半,得點圈有人的緊張時刻,最終中信兄弟是沒有放過的,而對於余謙來說,能在最後關頭跑回本壘得分,更顯得難能可貴。

 

雖然這場比賽的過程,真的一度讓人以為,中信兄弟會留下殘壘就是了。

影片版:余謙與中信兄弟的協商之路:談雙方的讓步與風險

 

讓我們先把時間倒退回兩個月前的中職選秀會,握有第四順位籤的中信兄弟,在王維中、林子豪、張進德接連被選走後,把去年U18的MVP,同時也是選前一週才決定投入選秀的余謙給帶了回家。

余謙|圖片來源:CPBL TV

 

當時親自到場的余謙,披上黃袍的興奮神情我至今都還沒忘記,他自己也說選前是預估首輪有機會被挑走,最後也真的成真,同時表達自己會先放下旅外的念頭,專心在中職努力,目標是把自己的身體素質練好,進一步再提升球速條件。

 

或許也是疫情的關係,我並不認為現階段的余謙有太多選擇,畢竟當初他選擇投入選秀就表示沒有旅外的機會了,要繼續升學當然也是可以,只是也難保「單場168球」的情形不會再次上演,而且投手本身就是消耗品,多一年的等待,當然也就多一年的風險,這些狀況都必須考量進去。

 

所以對於他而言,加入目前中職農場最完善,甚至還養出新生代王牌黃恩賜的兄弟球團,應該會是現階段最好的選擇了。

 

不過,從選進之後,余謙經紀公司與兄弟球團談約的過程中,我們確實看到了「air」的可能。

 

在雙方還沒正式會面前,媒體的報導及輿論紛紛指出余謙想要的,是超越2002年蔡仲南締造的「600萬」簽約金,這個障礙已經高懸了近20年,味全龍去年的狀元劉基鴻是最接近的,最終是以590萬叩關失敗,而同樣與阿甘都是備受期待的新生代王牌,余謙自然也有挑戰這項障礙的機會。

 

而蔡仲南本人,對於余謙打破紀錄也相當看好,他曾在訪問中透露,去年有在轉播上看到U18世界盃余謙的表現,今年大專盃也在現場看過他投球,無論是資質或變化球進壘角度都很好,而且年輕、又具有未來性,比其他球員更早在世界舞台上證明自己,要超過600萬,不是不可能。

 

接下來時間快轉到一個月後,余謙在出席知名品牌的太陽眼鏡記者會中,被問到與中信兄弟的談約進度,結果他脫口而出自己對於進度並不著急,反而期待數字很漂亮,而且希望能挑戰蔡仲南的600萬簽約金。

 

其實我完全能理解選手的心情,先前我訪問陳韻文時曾好奇,當年他與獅隊談約僵持的原因,是否跟他想打破曾翊誠締造的隊史最高500萬簽約金有關,而他本人也確實是這麼想的,最終是獅隊球團做出讓步,從原本450萬的簽約金大幅度加碼到505萬,才把他給留了下來。

延伸閱讀:再談旅外可能 陳韻文:「心裡幾乎沒有這個念頭了」

 

但如果單就今天余謙的合約來看,我倒覺得,實際讓步的不是兄弟球團,而是余謙。

 

在得知余謙心裡的「理想數字」後,雙方的談約就陷入了僵持,直到進入九月份,劉志威領隊都還說兩邊對於簽約金的數字是有差距的,雖然已經開出了兩個版本的合約,但仍舊無法取得共識。

 

再過了一週,媒體報導兄弟開出的兩份合約,簽約金都沒有超過600萬,只是其中一份的合約總值有機會締造史上新高,不過球團的立場也很明顯,倘若余謙與經紀公司要堅持在600萬這個數字,那恐怕就沒得談了。

 

持續溝通再溝通,談約前倒數一週,換成余謙的經紀公司在報導中透露,兩邊對數字還是有差距,甚至說出,像余謙這種旅外等級的投手留在中職,上一個應該是「曹錦輝」了,有這麼好的投手留在職棒,當然希望選手在合約方面能獲得對應的價值。

訂閱運動視界電子報

追蹤我們