從沈默領袖到失能領導?從快艇崩盤看Kawhi Leonard外包話語領導權

快艇的輸球如果要追戰犯,快艇在最後連敗裡外分崩離析,球隊凝聚力幾乎失能,領袖球星Kawhi Leonard領導失利肯定是原因之一。而這也完全突顯Leonard的問題,他能身體力行,帶頭衝鋒,但沒辦法感化隊友,以及登高一呼凝聚球隊的領導魅力。

作者:Simon

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fb - Ch Andre

真的 凝聚球隊他還有很長一段路要走

Glacier1943

倒不如說是獨善其身吧...看過他在場邊激勵隊友? 如果只看他的表情, 還真的無法感受他是有多想贏球...永遠都是厭世表情, 好像在 NBA 打球超級無聊...以他的年紀, 冠軍也拿過幾個, 不看好他可以領導球隊甚麼的, 但是看好他繼續當實質上的球隊二哥...

境鏡靜

可愛真的不是一個領袖(天生或後天),所以話語權不算外包,而是本來就是別人的,哈哈.

在快艇的話語權看起來是魯長老,但魯長老感覺看不慣領高薪然後輪休休好休滿的明星球員,所以當實質上的領袖與球場上的王牌不在同一頻道上時,快艇真的走不了多遠啊,

所以說要找一個真正的領袖來帶隊,那應該是快艇需要的,但就算是找來飆風玫瑰,如果意見相左時,那是聽玫瑰的還是可愛的,還是對上大家都要聽玫瑰的領導,但我可愛還是做自己,這才是最大問題吧.

如果對上的領袖與王牌部是同一個人,那就是需要人帶領這些人的總教練或是球隊需要有一個良好的戰術體系來運作,才不會分崩離析,但偏偏這兩個快艇都沒有(望向老河流),所以快艇的問題還真的有點無解.

再者我也不覺得可愛是身先士卒的領袖啊,他只是個潔身自愛的王牌球員而已.看看快艇被金塊後來追上連逆轉三場,可愛做了甚麼?他有沒有部分顧身拚到最後一分力氣扛著球隊向前走,這部分看不到啊.若他有這個氣勢,那球隊就不會那麼混亂了.

對照組就拿LBJ在騎士最後一年,對上塞爾提克隊搶七那場,打滿48分鐘,硬是帶領球隊贏球的氣魄,這兩者就差很多了.還不用去討論當時隊友的差異了.

siltechhsu

樓上所說的再同意不過!
可愛就是被聯盟過度吹捧的球星之一, 他有很好的側翼防守和終結能力, 但單憑個人能力跟撐起整個球隊是兩回事, 聯盟第一人LeBrown也是經過很長的經歷才心領神會老大該怎麼當的, 但以可愛性格上埋頭苦幹的方式, 他在溝通上的學分恐怕還差得遠吧..............

aquaman

可愛的確不強勢也不愛說話,這一點在他球員生涯裡大概沒得改了,像是Jabbar也是到了六七十歲才感嘆以前自己太不會溝通。與其找老將壓陣更衣室,我想換教練比較實在,雖然我不認為戰績不如預期就要換教練,但是老河以前處理不好雷槍跟軟豆的關係,現在也處理不好魯黑肉和雙星的糾紛,還是換個更講理的教練來。(換波波!換波波!換波波!.......)

劍零

從最近Rose的自傳他的自述來看,其實Rose也覺得他過往不是一個很會透過話語凝聚隊友的人,而是偏向文章所提後者的以身作則類型。(公牛有Noah在帶動士氣,但當Noah與Butler有爭執時,Rose不太會主動去阻止)
但經歷尼克、騎士及灰狼、活塞的這段路程、以及各種人生洗鍊,他的領袖能力才算是成型,或許假如他能到快艇能做的不只是接下Kawhi的外包,而能與之分享如何從沉默王者變成實質場上場下的全隊領袖的經驗。

快艇的輸球如果要追戰犯,快艇在最後連敗裡外分崩離析,球隊凝聚力幾乎失能,領袖球星Kawhi Leonard領導失利肯定是原因之一。而這也完全突顯Leonard的問題,他能身體力行,帶頭衝鋒,但沒辦法感化隊友,以及登高一呼凝聚球隊的領導魅力。

延伸閱讀:【賽門關鍵週報】0914-20:Kawhi Leonard領導權外包、休息室爭吵真的不好嗎?

 

Leonard在進入NBA前的選秀評價就是堪用的藍領側翼,防守和體能佳,但投射、左切、持球能力低落,好一點的天花板是Shawn Marion,最接近的模板是Gerald Wallace。剛進入NBA,Leonard一開始還沒被當成領袖培養,而當時球隊有Tim Duncan、Tony Parker和Manu,一直到Leonard的中遠距離投籃大進化,從原本不到四成和根本為0的中距離和三分到成為主要武器,切入分球也長出來,讓馬刺漸漸將他擺在未來領袖的位置,但當時馬刺後半段也有Patty Mills和LaMarcus Aldridge來作為休息室領袖。

然而Leonard和馬刺決裂後來到暴龍,他是無庸質疑的球隊王牌,而Kyle Lowry才是locker room leader,奪冠成員也都是有經驗且功能明確的球員,如Marc Gasol、Danny Green、Serge Ibaka,或者暴龍培養上來的認份綠葉如Pascal Siakam、Fred VanVleet和Norman Powell,在場上就是跟隨Leonard衝鋒陷陣。

延伸閱讀:戰爭機器 Kawhi Leonard 季後賽巔峰時刻/最佳表現 Top 6

 

從Leonard的生涯歷程可以發現,剛好馬刺和暴龍都有成熟運作的體系和輩分夠深且血統純正的老將坐鎮,加上球隊組成都是有經驗或是認份的角色球員,Leonard只要做好王牌,氣氛和話語的部分自然有人幫他搞定,換句話說,球隊幫他把這部分外包給其他球員。

 

然而快艇的組成不一樣,Paul George同為明星級,加上各有強烈個性的Lou Williams、Montrezl Harrell、Patrick Beverley、Marcus Morris和Reggie Jackson,基本上主力就是一群驕兵悍將。Leonard的領導方式一直是在場上用表現說話,但這批球員都正值當打之年,有的想拚冠軍、有的想拚表現、有的想拼合約、有的就想靠邀發洩,在場上身體力行地打球沒辦法讓他們服從,也凸顯出Leonard沒辦法用vocal凝聚團隊。

 

要評斷領袖,比較簡單的分法就是《Sound Leadership》和《Lead by Example》,前者是兼具聲量和能力的領導者,後者是以身作則的領導者。前者是領袖特質的大宗,通常是從小擔任領袖球員一路培養上來,多數喜歡出現在媒體或是網路社群前,或至少能跟隊友打成一遍,如LeBron老闆帶法、Curry大哥哥帶法和Kobe嚴師帶法;後者則是善於在場上帶頭衝鋒(只會做給大家看,但沒辦法告訴別人該怎麼做),而通常是樂透邊緣入選但大爆發成長,如Giannis Antetokounmpo和Leonard,這種球隊通常還需要一名有話語權的老將來坐鎮,如公鹿目前的George Hill。

 

我們先來看看馬刺主帥Gregg Popovich如何評論Leonard的領導力,「Kawhi 是很強的球員,但他不是領袖。Manu和Patty 才是球隊領袖,他有極高的天賦,但這不包含領袖氣質,他或許會成長,但球隊的領導者是Manu和Patty,之後是LaMarcus (Aldridge)。」但他認為Leonard不難相處,「Kawhi 一直是很好相處的球員,他做好本份,跟每個人都相安無事。」Bleacher Report在去年訪問多名球團GM,有一名不具名的GM認為Kawhi不具有領導思維,「他沒辦法帶領團隊。」

 

上一季東區冠軍賽獲勝,Leonard賽後告訴全隊,「享受此刻、繼續努力、團結一致、我們可以的(enjoy the moment, stay here, stay together, we’re good)。」而這在暴龍能成功是因為所有人目標一致,「我們都知道本分,跟上Kawhi 的帶頭衝鋒。」

 

Leonard當年離開馬刺,也等於領袖培養課程輟學,馬刺應該是最會培養這種沈默領袖的球隊,Tim Duncan、Manu、Parker都是這樣培養出來的,但Leonard選擇離開,這件事沒有對錯,在暴龍拿到冠軍和FMVP,但他目前缺乏帶人帶心的能力也是事實,當Harrell在輸球時還一副無所謂、Beverly在關鍵時刻鬧脾氣、George切板三分,或是回到復賽初期魯長老Lou Williams跑去脫衣酒店,可愛都視若無睹,他沒有去督促隊友,第二戰Harrell和George發生口角時,Leonard沒辦法充當和事佬,而當賽爾提克的Marcus Smart和Jaylen Brown在東冠同樣發生爭執,是Kemba Walker跳出來彌平爭端,但Leonard一如既往地默默打球,偏偏快艇這批流寇大軍就需要一個精神指標跳出來喊話搏感情。

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