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2020/10/25

甘於合作或越位挑戰? 一窺球隊第二人的心態與心結

球隊副手,看似簡單實則困難重重的責任,要有不輸於主將的能力來贏得信任,另一方面要習慣領導權和鎂光燈總是不在自己身上,副手必定要有和主將相同的目標和熱情,又要在深層的合作關係中維持對等和不可踰矩的平衡。成功的副手不僅能協助主將,更能顧全自己的地位和成就。

作者:Simon

 

除了能力對等、個性互補外,主副關係融洽最重要的關鍵是「合得來」。而提到打成一片,就不得不講到當今NBA最成功的球隊第二人,Klay Thompson

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近幾年,超級球隊蔚為風潮,超級球星集結一隊,其中近4季拿下3冠的勇士隊就是典範。然而,多數人提到勇士隊時,第一印象都是Stephen Curry,以及後來加入的Kevin Durant,甚至是Draymond Green都得到不少關注,反倒是陣中看似默默,但在攻守兩端不容小覷的Thompson才是最勇士隊最令人安心的核心。

 

Thompson在2011年加入勇士隊後,精湛的投射能力很快就成為Curry之後的二把手,穩定的防守也為球隊倚重,球迷稱他和Curry為「浪花兄弟」。但相對之下,Thompson對關鍵時刻球權、球隊領導權和媒體焦點等並不在意,但當機會來時他也從不錯失,並享受其中,「比起自身成就,他更加在意球隊和是否樂在其中。」總教練Steven Kerr說道,「他或許有全NBA最豁達瀟灑的心態,他不會因為球權變少就抱怨,也不會因為媒體採訪而生氣。」

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­「他是目前NBA中最強的副手,他完美詮釋球隊第二人的角色。」目前擔任TNT分析師的Reggie Miller說道,「他知道如何和Curry、Durant,甚至是Green相處,我可以大膽推測,不論是能力還是個人特質,他可以和任何NBA超級球星搭擋。」雖然勇士隊中還是有明顯的主副關係,但Thompson聰明之處在於不會去挑戰權威,而是順應和溝通,他和所有的隊友們都是哥們和玩伴,歡笑的場合絕對少不了他。Thompson能和隊友談心交流,上至超級明星Curry、Durant,還是火爆的Green,到剛進球隊的資淺球員,他都能放下架子對談,「他的人格特質是能扮演完美二當家,既是攻守核心,也是團隊氣氛的潤滑劑。」Kerr說道。

 

「要贏得總冠軍,需要一夥人長期齊心努力,最重要的不是天賦,而是凝聚。我不在乎得分多少、數據多好看,但我很重視團隊氛圍。」Thompson說道。「一個好的副手,必須要有強大的人際關係來協調。」而同時做過主將也做過副手的Shaquille O'Neal最是了解該如何建立團隊,他在2009年加入騎士隊後,第一件做的事就是和LeBron James打好關係,「這是他的場子,我的責任是讓他開心並滿足他的一切需求。」O'Neal認為,球隊二把手要能調和球隊氣氛,特別是主將和其他球員,「副手要找方法讓明星及角色球員建立情誼,幫助團隊“破冰”,這是成功球隊應該具備文化。」

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主副間的婚姻關係

中國的權威管理期刊《中外管理》曾有文章刊載到,一個組織的副手是最難扮演的角色,但如果能明確地知道自己的角色和職責,並從中得到被需要的滿足感和成就感,就是一名副手能盡情發揮的最高境界。

 

處在一人之下,球隊第二人或許沒有陣中主將要擔負最巨大的壓力,但時常也要面對媒體或是球迷的放大檢視,更多的是自我價值的質疑和往更大目標邁進的理想挑戰,常常會生出「如果我當時最後一秒拿球的是我,結局會不會不一樣?」或是「我來領導球隊,會不會更好的成績?」諸如此類的懷疑。

 

美國奇異電器(GE)的前執行長,同時也被譽為是「管理天才」Jack Welch,被《財星》雜誌選為20世紀最佳的執行長,帶領奇異電器成為世界上最大跨國集團和產業龍頭之一。Jack Welch帶領奇異電器的這幾年一直有一名幕後功臣Rosanne Badowski在協助他,Rosanne在2004年出版的《Managing up》中寫道,領導者和副手的關係就像是婚姻,能否相得益彰,發揮1+1>2的效果完全取決於個性是否合拍以及能否互相了解。

 

兩年前,巫師隊的John Wall和Bradley Beal也面臨過領導權認同的危機,Beal急欲想要證明自己的機會,但Wall卻認為自己的地位遭遇威脅,兩人因此發生衝突,Wall甚至在公開場合抨擊Beal不願溝通。但Beal並未因此和Wall撕破臉,他將目標放在拿出好表現,再和Wall好好溝通,「我們從來沒有因為地位爭執,一切都是為了球隊勝利展現的好勝心。」同樣極為好勝的兩人最終也在這點上達成一致,「我和Wall的個性其實非常合拍,我們同樣喜歡流行音樂,常常一同討論時尚,但我們的骨子都留著爭強好鬥的血液,表面上看似不合,但那是我們激勵彼此的方式。」

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