2020/10/29

《小鐵如擬》道德責任?邪惡帝國?談富邦簽下張宗憲

富邦在本週宣布簽下七月因違反毒品危害防制條例的張宗憲,引發各界討論,富邦這次簽約,很明顯有兩個大重點,一個是富邦和張宗憲不免要面對的社會道德責任,第二則是富邦明顯的兵強馬壯,但其實這兩者,都是職業球團經營時必須學習的課題。

作者:小鐵

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許祺杰

球團口袋深或淺,各有各的經營之道,這也是欣賞職業運動有趣的地方。

小鐵

是的,如果今天是聯盟放任或刻意護航,那當然值得檢討,但如果原本就是規則沒有限制,那富邦照自己的需求砸錢買球員根本天經地義。

張宗憲麻煩的是,不管他如何堅持大麻在某些地方是合法的,但在台灣他就是得因此「移送法辦」,也的確必須接受相關的法律處置,這也是除了社會責任外,他自己或是如今簽下他的富邦更應該面對的法治面評價,張宗憲當然可以說他負完了法律責任,決定就此悔改,富邦當然可以說會謹慎管理,決定給張宗憲一個改過自新的機會,但這就是他們合作時應該要背負的十字架,也絕對是短期內不容張宗憲和富邦有任何差錯的環節。

不論這樣的社會評價,是否真是張宗憲在市場上乏人問津的原因,反正最後富邦願意接受,而這也就是他們合作後要注意的最大重點,畢竟現在若要往職業經營前進,就不可能只用球場表現向球迷交代,不得不用一點標準要求球員在球場外的表現,如果台灣球迷已經變成那種可以無視場外表現的狀態當然無所謂,但是顯然台灣的風土民情並非如此。

總之兩造確定要合作,富邦和張宗憲就必須謹言慎行,接下來用實際的場內外表現告訴大家,這次真的是屬於他的救贖之路。

(圖片來源:富邦勇士Fcebook)

第二個議題是「富邦太過強大、大咖都被富邦拿走了、其他球隊玩什麼?」這就牽涉到台灣人最在乎的勝負,說穿了台灣人依舊重視戰績,也不免直觀就會擔心P. LEAGUE+很明確的是富邦的戰力強於其他三隊,因此對於可以想像的勝負天平失衡推論到認定比賽「不好看」,但其實這個評論,應該用另一個職業經營的角度考量。

試想,身為球員,要嘛像NBA那些追逐冠軍夢的老將,願意領低薪也要加入強權,不然正常狀況下球員就是看市場上誰提供的價碼較高,如果富邦就是提出一份其他球團不願意付出的高薪,那球員願意接受富邦的簽約,也是天經地義,無從指責。

再者,以球隊立場,今天只要口袋夠深,願意積極補強,那對於市場上的戰力都有興趣也很正常,畢竟能夠得到比別人更強的戰力、參予一個聯賽就以冠軍為目標,都是球團的正常想法,試想若你我自己經營球隊,在有機會的情況下,難道會想「噢如果我繼續補人,別隊不夠強,打起來就不好看了」而放棄補強嗎?我想不太可能。

(圖片來源:富邦勇士提供)

所以最大的重點,就是如同NBA那樣,是否要限制薪資上下限,有薪資下限,就可以規定球隊至少要達到何種程度的補強,例如近期受人質疑的璞園/領航猿人手不足情況,若聯盟規定需要薪資下限,我相信領航猿補強的積極程度絕對不該是現在看到的如此。而有薪資上限,才能在大框架下限制任何一支球隊不斷用金錢攻勢打造太難以撼動的強權。

但談到薪資上限,又有兩個環節需要注意,第一是即使如NBA那樣有薪資上限,還是有各種條款會塑造高低不一的團隊薪資數字,而在同樣的薪資規定下,還是有球隊為了爭取冠軍而組成Super Team,如前幾年的金州勇士,也會有球隊就是不想拚現在,而以撐過薪資下限為目標,如前幾年的亞特蘭大老鷹,第二則是薪資上限必須具備球員工會、勞資協議等幫助勞方爭取權益的制度,否則在薪資上限(假設以硬上限為例)的規範下,很可能只看到球隊以「我們現在就是沒有預算了,要簽不簽隨你」的態度壓低球員的價碼,以台灣發展到現在,各種勞資關係都是資方遠大於勞方的情況看來,這並不是不可能發生的事。

再回頭看看,每當NBA、MLB傳出球員爭取高薪的時候,都會在台灣的各種討論區看到指責球員貪心的評價,努力為旗下球員爭取薪資的Scott Boras更被貼上「吸血鬼」的外號,就可以看見在華人輿論中,的確還是偏向於資方思維,因此當勞方真正擁有足以和資方抗衡的權益之前,薪資上限並不一定是確保球員待遇、以及平衡球隊實力的最佳解。

但最重要的是,今年是P. LEAGUE+草創的第一年,從休賽季期間,就看見先是富邦勇士和寶島夢想家趕在SBL選秀報名前就積極爭取曾祥鈞、林俊吉、周桂羽等一線大專畢業球員,接著是夢想家和新竹攻城獅接觸譚傑龍、高國豪這兩大原本旅外但因武漢肺炎疫情而返台的人氣小將,聯盟並沒有規範出球隊接觸新秀的齊頭標準(例如選秀會),再來是因為沒有薪資的限制,讓原本口袋就比較深的富邦在球團願意負擔的額度下積極補強,這原本就是富邦展現奪冠決心的證明,卻也反映了聯盟的確應該思考相關的規範。

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