2021/06/12

Plus vs T1 : 台灣職籃你選哪一邊 (3)

經營事業也像經營球隊,找對人,做對事,產生1+1>2的化學效益

作者:Kelvin Chang

請繼續往下閱讀

艾瑞克在上海

職業運動就是一個Showbiz,一個Entertainment,特別是籃球;與影視、音樂、時尚、名流圈子的結合和互動,是必然的趨勢,也是一個吸引球迷的看點。
我認為這是黑人很大的優勢。

兩個聯盟的官方Staff和所屬球隊裡,都有我的好朋友,我持中立角色樂觀其成。
不過平心而論,我不認為T1聯盟有能力邀請到杰倫、Mei姊、力宏、JJ、瑋柏、VanNess...A+咖巨星場邊觀戰。這是一個不可忽視的差異點。

ps.我也是台中人,希望T1新球隊可以叫台中金錢豹,哈哈哈~

Kelvin Chang

給我們台中金錢豹+1~~~(Hands Up)

Melody Huang

高雄人如我也覺得台中金錢豹不錯XD

Kelvin Chang

兒 : "爸~ 給我500, 我今天晚上要去看台中金錢豹"
爸 : 0_o?

 


圖片來源 : 新北國王IG


最近更新的職籃市場資訊不少,首先是新北國王簽下第一號護衛(?)林力仁,並宣佈有NBA發展聯盟助教資歷的Ryan Marchand接任隊史總教頭,現年33歲的Ryan Marchand除了有球探、影片分析師及球員訓練的基層工作歷練外、另在越南VBA執教過2020年才成立的第七支球隊 "芽莊海豚隊" (NHA TRANG Dolphins),拿下4勝8敗的首季戰績,人說萬事起頭難,同時擁有NBA體系和亞洲區職籃建軍資歷的教頭是相對難得,新北國王制服組的選擇有其道理。


Plus vs T1 : 台灣職籃你選哪一邊 (1)
比球賽更猛烈的市場對決,炒熱前所未有的休賽季制服組大戰,你站哪一邊?



想要一窺Ryan Marchand帶隊風格的可以上YouTube搜尋NHA TRANG DOLPHINS,感受球隊在一洋將四本土的組合下,大量的切傳與攻守轉換製造三分空檔,以及教練的合身西裝(誤)


其次PLG直播談到一輪新秀保障月薪6萬,狀元9萬,並設有國手加碼條款,而T1也擬推出保障月薪6萬的制度,並預計讓首季四隊打上下半季賽制。(是說台中真的打算取名叫Apollo太陽神咩? 身為台中鄉民覺得不是很來勁...) 


另外高雄鋼鐵人也宣佈教頭人選為同樣具備NBA發展聯盟助教資歷,曾於澳洲職籃執教,並也有球員資歷的DeMarcus Berry,球迷感興趣可以關注他的LinkedIN臉書,看看朋友群裡面是不是有一位大家熟面孔...


 

想耍幾招跨下運球殺招吃掉對手? 板凳席上面的總仔可能比你還會....



兩聯盟都持續有消息更新,讓這個夏天成為台灣有史以來最熱鬧的職籃休賽季,T1甚至連開幕賽和熱身賽的時段都排定了,不知道是否有將疫苗接種率和雙北何時解除三級警戒都估算在內,至於要把熱身賽搬到軍艦上的致敬點子,筆者就不置可否 -- 考慮到職籃場館可能比球員還需要熱身,花心思的應該是季賽的品質,而不是季前的煙火? 當然也許T1有機會把熱身賽放到賽車場上去打一場,然後讓大家可以順便逛凹類,坐摩天輪,且又有一流的飯店住宿,也許還能看到百萬名車追逐單圈秒數紀錄,這種超讚的套裝行程,如果真的有,肯定會想花新台幣體驗一次,但主場球隊要花多少成本呢? 球隊老闆要怎麼把這筆支出給賺回來,可能會比熱身賽辦在那裏,還要值得聯盟花費心思。



老美敬軍/ 愛軍,因此在退伍軍人節這一天,連同時任總統歐巴馬本人,兩座名校球員改穿迷彩球衣在艦上獻技,有其特別意義,對於熱度破表/ 盈利保證的NCAA大學籃球賽來說,這場球不是拿來當作營銷賣點,而是著眼於回饋社群,向保家衛國(和全世界戰力最強)的美軍致意,作為全美收視率最高的籃球比賽,NCAA有能(財)力做這樣的加分煙火秀,有面子也有裡子。



在一系列的兩聯盟更新訊息大戰當中,筆者除了想知道高雄海神能不能在開幕戰請來黃金年代加上OZI,跟PLG嗆聲你有MJ116,我有十年純正的好貨之外,現階段對於T1的期望就相對少了些,畢竟T1的四支球隊組成,除了期待台啤能夠維持代表SBL第17, 18季的頂尖戰力參戰之外,其他三支球隊不論是GM的球隊組建理念、預計想以什麼樣的球風選擇教頭組軍、想要以怎麼樣的球賽來作為台灣最頂尖的職業籃賽,都還不是很明確,畢竟球迷的追隨與養成都需要時間,而在PLG四支球隊已經歷經相對成功的元年球季積累人氣之後,後面的兩支新球隊相對會比較容易藉著既有的球迷群體擴張,而這也是T1的另一大考驗 : 資源整合與團隊作戰。


 


 

這是新北國王GM接受PLG執行長黑人的訪談,除了黑人本來就有一種綜藝咖的內建技能外,兩個人既是球員出身,也都有經營球隊的經驗,甚至也都有演藝經歷,因此上鏡頭互動起來自然多了很多火花 (相較於另一段鋼鐵人GM受訪的內容,那一段就拘謹平淡的多),而這段訪談當中,除了毛加恩談到他想要組建什麼樣的球隊,選什麼樣的人之外,他也談到一個重點,就是四支現有球隊的GM,都已經找他詢問需要哪些協助,商量怎麼樣可以把聯盟做得更好,而不只是單一一支球隊賺錢或贏得冠軍而已,這一點即是筆者認為PLG元年成功的另一關鍵 : 經營團隊的整合與互助。



當然如果讀者您不能接受PLG執行長黑人的公益爭議,或政治色彩(比方筆者我不能接受把 "影片" 一詞改為 "視頻"),或籃球綜藝化、裝熟小圈圈,等... 因此希望T1能夠帶來令人耳目一新的改變,那這也是一個T1崛起的機會,也許T1能夠更強調球員的命中率,戰術的變化與執行成功程度,或與SBL做球員季中選秀互動/升降等,來有別於PLG的球賽風貌,但筆者認為正是PLG這個 "小圈圈" 的模式,帶給PLG效率和強於SBL的曝光普及率,正如同球隊並不是找來一群超級巨星就能保證戰無不克一樣,PLG元年的四支球隊的經營團隊與GM,都和黑人有淵源或來往,理念相近因此得以快速成軍,而除了四支球隊球季前/ 球季中互通有無教學相長,黑人本身則如同聯盟的第一號業務員,走在媒體第一線宣傳球賽,且其各種曝光資訊,與聯盟球賽的實際產出又能相互呼應,因此從聯盟到球隊,球迷看到的是一個齊心協力的團隊,而不僅僅是四支獨立的球隊,加一個不實際管事的 "上級指導單位",這與後期難再有變化新意的SBL賽事,不僅僅是在場館硬體或屬地主義的外表包裝上升級,更是在回應球迷期待的效率內核上,有別於過往的執行差異。

 

標籤

訂閱運動視界電子報

追蹤我們