2021/07/20

悲情投手是不是沒請吃消夜?從運動心理學的角度了解這個說法

7月20日早上,又是投手大谷與打者翔平共同出賽的日子,經過6局的鏖戰,天使與運動家戰成0比0的局面,投手大谷完成工作,網路上大家不停地說著:今日又是做白工、悲情投手、今天的薪水真難賺等等,甚至也開始討論大谷上場投球時,隊友都不支援,是不是沒有討好隊友?很好奇這些有趣的言論是如何產生出來的呢?為什麼會有這些說法呢?今天,我們從運動心理學的角度來看看這些說法有沒有道理。

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7月20日早上,又是投手大谷與打者翔平共同出賽的日子,經過6局的鏖戰,天使與運動家戰成0比0的局面,投手大谷完成工作,網路上大家不停地說著:今日又是做白工、悲情投手、今天的薪水真難賺等等,甚至也開始討論大谷上場投球時,隊友都不支援,是不是沒有討好隊友?很好奇這些有趣的言論是如何產生出來的呢?為什麼會有這些說法呢?今天,我們從運動心理學的角度來看看這些說法有沒有道理。

7月20日先發6局做白工的大谷   【圖源:運動視界圖輯】

悲情投手們有沒有請大家吃消夜我們可能無從而之,但我們可以知道的是有一股力量是可以影響團隊整體的氣氛,帶領著團隊走向勝利的,但絕對不是東方神秘的(臭嘴)預言力量,有運動心理學家在研究團隊之中的一種力量,稱之為團隊凝聚力(Team Cohesion)。

而產生團隊凝聚力的兩大來源,一個稱之為「工作凝聚力」,是大家為了相同的目標而一同努力的力量,也許隊員彼此之間互不喜歡,卻為了勝利而凝聚在一起,就像灌籃高手中櫻木花道與流川楓一樣;另一個則是稱為「社會凝聚力」,是團體中大家在比賽或訓練結束後仍喜歡和團隊在一起的氛圍,與訓練或成績表現無關,但是卻是另一種形式讓團隊更加和諧、融洽。

這個部分就是今天要談的請吃消夜的部分了,有許多報導會提到一些球員會在訓練或比賽結束之後,一起用餐或是一同出遊等活動,這部分就能夠提升團體之間的社會凝聚力。例如姚明以前在火箭隊的時候就喜歡在非訓練期間或是練習結束後與隊友一起聚餐,拉近彼此之間的感情;也聽說達比修在小聯盟復健賽結束後,犒賞隊友們吃牛排,以表達感謝之意,也因此會聽到達比修與隊友之間的感情是非常融洽的,甚至當他道奇球迷及媒體噓爆的時候,道奇王牌投手Kershaw還特別站出來力挺,即便當時達比修已經是小熊隊的選手了。

接下來我們來看看有誰不請隊友吃宵夜吧!哈哈!我們先來盤點一下在台灣大家比較耳熟能詳的「悲情投手」好了,第一位大家會想到的「悲情」第一名應該會是他,陳偉殷,沒錯,我自己也是先想到他,台灣首位從日本職棒成功挑戰上美國職棒的左投手,為什麼會被選為第一名悲情呢?

因為他在日本中日龍時期,自2005-2009,4年一軍的成績,平均防禦率不到2.50,其中2009年還是誇張的1.54,並且在4年期間出賽117場次,先發88場,共吃下了630.4局,這樣的出賽頻率卻只拿到36勝30敗的成績,勝率差不多是4成,換句話說,他先發出賽吞敗或做白工的機會比拿勝投的機會更高出許多,因為只要他先發上場,那一場隊友多半是不會替他拿到甚麼分數,夠悲情了吧!所以以前陳偉殷再中日龍的時候,標題幾乎都是:優質先發,無關勝敗,倒楣一點的時候就是:僅失一分,悲情吞敗。

再來,就是「悲情地瓜」Jacob Anthony deGrom,他在紐約大都會期間絕對有資格說是一名超級強投,2018年終於以10勝1.70的神鬼防禦率拿下國聯賽揚獎,並且2019年仍連莊,還給他一個實至名歸的獎項。但是他2014-2019年共出賽171場次,每次皆為先發,吃下超過1100局,但只拿到66勝,平均防禦率也只不過是2.60左右,勝率卻低到只剩0.38,真的是沒人緣的代表人物。本站也曾於2018年有作者寫下:「衰」出新高點 Jacob deGrom依舊悲情的文。

悲情地瓜 deGrom     【圖源:運動視界圖輯】

最後是批踢踢版上常被提到的元老級「悲情投手」-陳明德,這位是中華職棒2年就上場的三商虎投手,生涯前四年共出賽128場次,先發47場,卻只拿下了14勝,勝率更是只剩下0.36了(而且其中不知道有沒有參雜了救援勝),如果想更了解的朋友可以參考本站的文章:悲情左投-陳明德

這些都是沒有朋友、人緣不好的代表,相較於他們,我們的大樹哥-王建民就比較有人緣一些了,在最巔峰的洋基時期(2006-2008受傷前),防禦率分別是3.63、3.70、4.07,但是勝率卻是0.76、0.73、0.80,在這三年更拿下了46勝,要不是2008年的跑壘受傷,那成績就更加不得了了。也許你會說,那是因為他在洋基隊,想想當時的鑽石打線,絕對是一時之選啊!

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