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2021/07/29

湖人季後補強解析:如何突破薪資限制,再次衝擊總冠軍

下季與湖人有約在身的球員只有5人:詹皇、AD、KCP、Kuzma、小Gasol,這表示湖人有很大的補強空間了嗎?No!因為上述5人的薪資總和、再加上Luol Deng的500萬(還記得嗎?湖人利用延伸條款來「分期付款」他的剩餘薪資,終於走到最後一年了),總計1.1億美金,就已經接近2021-22球季的薪資上限1.12億了。因此湖人的補強,除了中產例外(全額或迷你,視狀況而定),基本上得由交易來完成。

作者:byron

湖人首先面臨的兩難抉擇是,如果交易來的球員是自由球員(即「先簽後交易」)的話,則它們就會觸發薪資「硬上限」(hard cap或是tax apron,下季的門檻為1.43億)。NBA有三種情況會觸發所謂硬上限:1.球隊使用「雙年例外」簽下自由球員(湖人上季已經用來簽下Matthews了。雙年例外每2年才能使用一次);2.球隊經由先簽後交易取得球員;3.球隊使用了全額中產(下季是953萬)的額度簽下自由球員。

 

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觸發硬上限與否的差異是,如果沒有觸發的話,則1.43億的門檻基本上不存在,球隊只要乖乖就超過豪華稅門檻(下季是1.36億)的部分繳稅就好,像上季勇士薪資就達到了1.69億。不觸發的好處是整季薪資不會被綁住,為季中交易甚至是「補強最後一哩路」的買斷市場保留了薪資彈性。

 


萬一觸發硬上限了呢?則球隊薪資整季都不可以超過1.43億的門檻,沒有例外,no way!但走這條路的好處是可以變相的爭取自由球員(例如Lowry),而且既然觸發了,那中產例外也就「自動」調高成953萬了,否則為了避免觸發硬上限,額度就只有589萬(迷你中產例外)了。

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除了5位有約在身的球員外,Harrell擁有970萬的球員選擇權(有消息指出他傾向執行);湖人擁有McKinnie 190萬的球隊選擇權,湖人應不會執行,但也有可能執行後當作交易的砝碼(不是籌碼)就是;3名受限自由球員,但應該只有THT是要緊的(事實上字母弟已與希臘球隊簽約了)。非受限自由球員則有Schroder、Caruso、Matthews、Dudley、Morris、Drummond、McLemore等7人,其中Schroder、Caruso和Drummond是湖人優先要解決的,其餘老將湖人也許可以決定是否要用老將底薪簽回。

 


這篇文章就來討論一下湖人有哪些交易選擇、會受到那些薪資規定的限制。湖人的補強優先順序應該是:

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一、Schroder的去留;

二、交易可能性。湖人可資運用的交易籌碼包括Kuzma、KCP、小Gasol、今年首輪(#22)以及未來選秀權,甚至是Harrell;

三、THT和Caruso的去留;

四、運用中產例外瞄準關鍵自由球員;

五、忠誠老將底薪簽回,補齊名單。

 

 


一、Schroder的去留

這是湖人最棘手的一個難題,原因包括:1.Schroder和詹皇的搭檔不完美(而且他拒絕打替補)、2.Schroder團隊獅子大開口要求1億-1.2億總額的合約(我懷疑他別的地方真能拿得到?)、3.湖人要想先簽後交易還得雙方情投意合、4.沒操作好湖人可能落得失去Schroder而沒有任何回報的下場。

 


Schroder不差,湖人願意花錢留人,但Schroder拒絕了湖人季中所提4年8,400萬的合約。這使湖人季後來到了騎虎難下的處境,因為不打算留人的話,先簽後交易還得得到Schroder及接手球隊的首肯,例如同樣為自由球員的Lowry,雙方要做成交易,變成「double sign & trade」,得要這邊湖人想要Lowry、Lowry去跟暴龍說願意去湖人;而那邊暴龍想要Schroder、而Schroder也答應湖人願意去暴龍,則雙方才會坐下來談,去完成交易細節。

 


但要是在自由球員市場上,還有薪資餘裕的球隊,例如紐約出手爭取Schroder呢?則湖人可能就會失去他而沒有任何回報了。但如果是這樣湖人還是有可能去和紐約談,給紐約一些好處(例如選秀權,只是湖人這方面很拮据),「求」紐約給湖人一些回報;或是循波士頓的前例,至少換回交易特例(traded player exception)的金額。去年Hayward約滿選擇加入黃蜂,波士頓趕緊送上兩個次輪選秀權,和黃蜂完成先簽後交易,換回了2,850萬的交易特例金額(這個金額可以在一年內使用),波士頓後來用了其中的1,700萬交易來法國射手Fournier。

 


Schroder團隊當然也知道湖人落入了所謂的「鳥權陷阱」(bird trap)當中,有恃無恐。所謂鳥權陷阱的意思是湖人原本可以因為擁有Schroder的鳥權,不受薪資上限簽下他。但要是價碼談不攏、又做不成交易的話,湖人就會失去Schroder,卻換不回同樣薪資等級的球員了。給也不是、不給也不是,不是陷阱是什麼?

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