2021/09/03

中體西用百年穿越,倒果為因的薪資透明台灣鬧劇 

這是「運動啪ep.60」文字版,當天錄音和主持人阿岱聊得非常過癮,但很可惜受限於時間與記憶有限,沒辦法把全部準備資料一口氣好好講完,訪談中也有需要圖表輔助,現在一併呈現。

作者:hunight

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Melody Huang

我想到有個超過一半時間只有4隊的職棒聯盟整天被嘴FA市場一攤死水......

hunight

其實只要是建立正常制度,FA不活絡也沒問題,但建立體制嘛....台灣人感冒都吃普拿疼,吞久了成習慣,都不覺得這狀況有問題,這才是大問題

 

職業運動是一個概念,不是教條,要達到一個成熟的職業聯盟更不是抄功課,不是把別的國家經驗全抄了,就可以把別人的經驗複製到自己國家上,而是要去理解別的國家成功經驗,為什麼要這麼做,是不是因地制宜,而排除那些不可複製的經驗之後,再把別人成功的例子納為己用,這不是抄功課,是一個理解和學習的內化過程,如果只有照抄別人做了什麼,而不是去理解和吸收,那和清末有什麼分別?

 

如果不去消化過程,只想擷取別人結果,那是一種cargo cult science,cargo cult science台灣很傳神的翻譯是「草包族科學」,如果只求標不求本,這就是草包族科學的典型,你以為什麼都做了,但偏偏沒學會人家為什麼這麼做,等於什麼都沒做。

 

什麼是cargo cult science?關鍵評論網推薦書籍中寫過,物理學大師Richard P. Feynman說過:

 

「在南太平洋有一些土人,被稱為草包族。在大戰期間,這些工人看到飛機降落在地面,卸下來一包包的好東西,其中一些是送給他們的。往後他們仍然希望能發生同樣的事,於是現在他們在同樣的地點鋪飛機跑道,兩旁還點上了火,蓋了間小茅屋,派人坐在那裡,頭上綁了兩塊木頭(假裝是耳機)、插了根竹子(假裝是天線),以為這就等於控制塔裡的領航員了。然後他們等待,等待飛機降落。

 

他們每件事都做對了,一切都十分神似,看來跟戰時沒什麼兩樣,但這行不通:始終沒有飛機降落下來。這是為什麼我叫這些東西為「草包族科學」,因為它們完全學足了科學研究的外表,一切都十分神似,但是事實上它們缺乏了最重要的部分,因為飛機始終沒有降落下來。」

 

現在台灣火熱的籃球市場熱度,並不是市場真的成熟了,而是有職業聯盟草創紅利的榮景,什麼是草創紅利?就是第一年做什麼看起來都是加分的,PLG的成立讓球團投資者和球迷知道,台灣籃壇不再是死水一片,而持續加大關注和投資力道,但這個榮景會維持多久?以往經驗,不會超過三、五年,就像蛋塔,蛋塔之所以變成蛋塔效應,是因為蛋塔沒有變成台灣人飲食文化的一部分,同樣的,職業運動市場本質如果沒有變化,球迷關注變成樓起樓塌不過熱度膩了,整體大環境是不會有起色的。

 

我們不能期待整個職業籃球都像這兩年一樣蓬勃,聯盟應該是一個產業平台,而職業運動本身是「資方-勞方-球迷」三方共同制衡並且發展的市場,過去SBL十多年沒有球迷,資方獨大,但現在看起來有點起色,這是整個環境的大家必須有共同體認的問題,資方的聯盟必須想像清楚自身聯盟的角色和定位,制訂好嚴謹的章程條款,資方的球團必須深耕在地,建立在地化品牌;勞方的球員必須要有團結而且合法的管道,球迷則是要支持那些願意深耕在地的球團,這才是建立產業良性的互動,也才可能讓這個體育產業不是蛋塔,不會一夕之前又土崩瓦解。

 

薪資透明好不好?如果台灣能正常地走到那一步,當然很好,但現在當務之急,要做的不是單方面要求薪資透明,因為薪資透明是果,但我們已經清楚了解什麼是薪資透明嗎?過去NBA花了三十年才走上薪資透明,台灣可不可以更快?我不知道,但如果現在這麼多聯盟在台灣這片市場中競爭,誰能越快開始認清並走上這一步,誰就有機會讓這個環境和產業更成熟的產業模式更進一步,走進在地,走到台灣球迷心中,成為真正成熟的運動產業。

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